由HRoot旗下中国领先的人力资源管理会员制组织-卓悦会重磅打造的“大师工坊”系列课程之一《教练式领导——从优秀到卓越》于5月23日在上海雅居乐万豪酒店隆重开课。

卓悦会邀请到全球第一的CEO教练马歇尔博士，与现场98位学员探讨如何培养教练式领导力，提升企业、团队的工作效能。

现场氛围热情，课程内容也干货满满，本文仅为课程大纲的思维导图，想了解更详细的课程笔记，长按下方二维码免费获取完整课程笔记。

部分课程内容分享

马歇尔博士课程大纲

马歇尔博士以五个目的为切入点。

Learn the classic challenges that come with leadership how to use ‘to stop’ in coaching.
了解经由教练流程中“停止” 某些行为时而产生的典型挑战。

Share a proven model for leadership development, coaching and team building that has been proven to work around the world.
分享经过验证的全球领导者在领导力发展教练和团队建设模式的成效。

Understand MOJO – and the importance of finding meaning and happiness.
了解”魔劲”（MOJO） – 找到意义与幸福快乐的重要性。

Understand Triggers – and learn how to use structure to achieve long-term change.
了解”触酶”（Triggers） – 以及如何应用结构性流程实现长期持续的改变。

Understand how daily questions – and especially active questions can be used to increase effectiveness and build engagement.
了解如何每日提问–尤其是使用积极性提问来提升效能与提升员工敬业度。

通过一些贴近生活的案例，马歇尔博士教授了如何从工作生活中的微小细节入手，逐渐优化自己的领导力和领导行为，促使自己及团队实现长期持续的改变和发展。

GOAL 01

Learn the classic challenges that come with leadership how to use ‘to stop’ in coaching.
了解经由教练流程中“停止” 某些行为时而产生的典型挑战。

GOAL 02

Share a proven model for leadership development, coaching and team building that has been proven to work around the world.
分享经过验证的全球领导者在领导力发展、教练和团队建设模式的成效。

GOAL 03
Understand Triggers – and learn how to use structure to achieve long-term change.
了解”魔劲”（MOJO） – 找到意义与幸福快乐的重要性。

GOAL 04

Understand MOJO – and the importance of finding meaning and happiness.
了解”触酶”（Triggers） – 以及如何应用结构性流程实现长期持续的改变。

GOAL 05

Understand how daily questions – and especially active questions can be used to increase effectiveness and build engagement.
了解如何每日提问–尤其是使用积极性提问来提升效能与提升员工敬业度。

在课程的最后，马歇尔博士有三个建议，这里也分享给大家：

现在就快乐起来
关注和帮助身边的人
现在就去追随梦想

我们要做自己认为正确的事情，即使不一定会成功，但是至少尽力了。所以我们通常不会去后悔自己的失败，而是没有尽全力去做一件事情。
——马歇尔•戈德史密斯

看到这里，相信大家对于教练式领导力有了初步的认识，马歇尔博士也希望大家今后能够借助教练式领导力的思想在工作和生活中从优秀到卓越，成为自己努力想要成为的人。

当然，几张简单的思维导图并不能完整的概括马歇尔博士全天的课程，我们还精心整理了一份“保姆级”课程笔记，涵盖了课程现场的所有观点、案例等内容可供参考学习。