说明和资格
博士后研究员是在首席研究员的监督下从事研究工作的有报酬的博士后。需要博士学位。
三个月最低预约
可每年连任;任职不得超过3年
三年后可能被重新分类为副研究员
哈佛大学肯尼迪学院博士后/访问学者项目
http://www.pxemba.com/recent/Harvard-University-postdoctor18.html
分为三类:
内部/员工(由哈佛支付)-被视为哈佛员工,因此有资格享受哈佛员工福利,包括健康、牙科和视力保险以及假期,前提是他们的年薪至少为15000美元
津贴(通过哈佛管理的奖学金支付)-不被视为哈佛员工,因此没有资格享受哈佛员工津贴,但可以购买 哈佛大学学生健康计划 按加盟价格
外部(由其他机构、政府或项目直接支付,如富布赖特)-不被视为哈佛员工,因此没有资格享受哈佛员工津贴,但可以购买 哈佛大学学生健康计划 按加盟价格
许多内部/员工博士后职位都需要搜索一旦教员或管理员意识到需要任命博士后研究员,他们应通知相关人员学术任命经理,世卫组织将帮助评估搜索的需求,并在必要时提供关于记录搜索的建议
请看FAS任命和晋升手册有关博士后院士任命的其他细节、政策和程序,由文理学院(FAS)管理。
预约清单
内部/员工博士后研究员
对于新任命的内部/员工博士后研究员,应向相关人员提供以下信息 学术任命经理:
博士后投稿信
博士后简历
平权行动申请人跟踪表和汇总表(2份文件)
招聘启事副本或免于搜索的原因(参见申请人跟踪表对于豁免)
英语水平表(国际学者)
内部/员工博士后研究员需要签署参与协议在他们的约会开始之前。
津贴*博士后研究员
对于新任命的有薪博士后研究员,应向相关人员提供以下信息 学术任命经理:
博士后推荐信
博士后简历
平权行动申请人跟踪表和汇总表(2份文件)
英语水平表(国际学者)
有薪博士后研究员需要签署参与协议在他们的约会开始之前。
*请注意,“津贴”一词在SEAS、HIO和其他办公室的用法不同。
外部博士后研究员
对于新任命的外部博士后研究员,应向相关人员提供以下信息学术任命经理:
博士后推荐信
博士后简历
平权行动申请人跟踪表和汇总表(2份文件)
英语水平表(国际学者)
外部博士后研究员需要签署参与协议以及风险确认和解除在他们的约会开始之前。
福利汇总文件
博士后研究生福利概述在哈佛,由博士后事务办公室提供。