Professors of the UDL(Université de Lyon) Executive DBA Program
The members of the UDL's International Scientific Council have collectively published more than 300 books, 1000 articles, and have successfully supervised more than 350 doctoral candidates.
Florence Laval
Poitiers
Professor
佛罗伦萨拉瓦尔
普瓦捷
教授
英语简介
Florence Laval holds a Ph.D. in Management Sciences and isqualified to supervise research. She has been a lecturer at the Institute ofBusiness Administration of Poitiers since 1994 as well as a researcher atCEREGE (Center for Research and Teaching in Environmental Geoscience). Aspecialist in Human Resources Management, she studies the role of the humanresources function in organizations. Author of several books and articles onthe subject, she conducts her research in close collaboration with companiesand institutions in the framework of research contracts and collective projects:CEGOS, ALPHA group, DANAE, the e-management monitoring center at the Universityof Paris - Dauphine, ANVIE, DARES on the implementation of GPEC agreements inautomobiles, Action Management and QVT of ARACT. She also contributes to thedevelopment of the academic community in management sciences throughdevelopment programs such as the AGRH Thematic Working Group and AGRH-AIM StudyDays. Very committed to academic life, she is now in charge of ContinuingEducation (Executive Education) and has been elected to several governance andmanagement bodies within her institution (CFVU, Cac, Commission of ScientificExpertise, Selection Committee, VAE Commission, VAPP). Finally, her investmentin the educational mission is further supported through initial and continuingeducation and distance learning for Bachelor and Master students.
佛罗伦萨•拉瓦尔（Florence Laval）拥有博士学位。在管理科学专业，并有资格监督研究。自1994年以来，她一直担任普瓦捷工商管理学院的讲师，并担任CEREGE（环境地球科学研究与教学中心）的研究员。她是人力资源管理专家，研究组织中人力资源职能的作用。她撰写了多本有关该主题的书籍和文章，并在研究合同和集体项目的框架内与公司和机构密切合作进行了研究：CEGOS，ALPHA集团，DANAE，巴黎大学电子管理监控中心-关于在汽车中执行GPEC协议，ARACT的行动管理和QVT的问题，Dauphine，ANVIE，DARES。她还通过诸如AGRH主题工作组和AGRH-AIM学习日等发展计划为管理科学学术界的发展做出了贡献。她非常致力于学术生活，现在负责继续教育（执行教育），并当选为机构内的多个治理和管理机构（CFVU，Cac，科学专门委员会，Commission选委员会，VAE委员会，VAPP）。最后，她通过初等和继续教育以及面向学士和硕士生的远程学习，进一步支持了她对教育使命的投资。
法语简介
Florence Laval est docteur en Sciences de Gestion,habilitée à diriger des recherches, Maître de Conférences à l’Institutd’Administration des Entreprises de Poitiers depuis 1994 et chercheur au CEREGE(EA 1722). Spécialiste du Management des Ressources Humaines, elle étudie plusparticulièrement la place de la Fonction Ressources Humaines dans lesorganisations. Auteure de plusieurs ouvrages et articles sur le sujet, ellemène ses recherches en étroite collaboration avec les entreprises etinstitutions dans le cadre de contrats de recherche et de projets collectifs :CEGOS, groupe ALPHA, cabinet DANAE, travaux de l’observatoire du e-management àDauphine, travaux de l’ANVIE, étude pour la DARES sur la mise en œuvre desaccords GPEC dans l’automobile, Action Management et QVT de l’ARACT. Ellecontribue également au développement de la communauté académique en Sciences deGestion dans le cadre de la fondation et de l’animation du Groupe de travailthématique de l’AGRH et de journées d’études AGRH-AIM. Très engagée dans la vieacadémique, elle est aujourd’hui responsable de filière en Formation Continue(Executive Education) et élue au sein de plusieurs instances de gouvernance etde pilotage de son établissement (CFVU, Cac, Commission d’ExpertiseScientifique, Comités de sélection, Commission VAE, VAPP). Enfin, soninvestissement dans les missions pédagogiques est soutenu en formationinitiale, continue et à distance, auprès d’étudiants en L3 et Master.
弗洛伦斯•拉瓦尔（Florence Laval）是管理科学博士学位，获授权进行研究，自1994年以来担任普瓦捷商业管理学院副教授，并担任CEREGE（EA 1722）研究人员。她是人力资源管理方面的专家，她更专门研究人力资源职能在组织中的地位。她撰写了多本有关该主题的书籍和文章，并在研究合同和集体项目框架内与公司和机构密切合作进行研究：CEGOS，ALPHA集团，DANAE内阁，电子天文台的工作。在多芬（Dauphine）的管理层，ANVIE的工作，为DARES研究了汽车中GPEC协议的实施，ARACT的行动管理和QVT。它还在AGRH主题工作组的基础和动画以及AGRH-AIM学习日的框架内，为管理科学学术界的发展做出了贡献。她非常参与学术生活，现在负责继续教育部门（执行教育），并在其机构的多个治理和指导机构（CFVU，CAC，科学专门委员会，选择，VAE委员会，VAPP）。最后，与L3和硕士学生一起，在初期，连续和远程学习中支持其对教育任务的投资。
Francis Jauréguiberry
Pau
Professor
弗朗西斯•贾里吉贝里（FrancisJauréguiberry）
迪克教授
英语简介
Sociologist, professor at the University of Pau, andmanager of the SET (Society, Environment, Territory) laboratory of the CNRS.His research deals with new forms of identity and sociability created by thegrowth of information and communication technologies. Some of the noteworthypublication on this subject are: Les branchés du portable. Sociologie desusages, Paris, PUF; Usages et enjeux des technologies de communication,Toulouse, Érès (with Serge Proulx); and Internet, nouvel espace citoyen? Paris,l’Harmattan.
社会学家，波城大学教授，CNRS的SET（社会，环境，领土）实验室经理。他的研究涉及随着信息和通信技术的发展而产生的新形式的身份和社交能力。关于此主题的一些值得注意的出版物是：LesbranchésduPortable。用法社会，巴黎，PUF；通讯技术的使用和工程学，法国图卢兹（与Serge Proulx合作）；和互联网，新的空间citoyen？巴黎，l'Harmattan。
法语简介
Sociologue, professeur à l’Université de Pau et directeurdu laboratoire SET (Société Environnement Territoire) au CNRS. Ses recherchesportent sur les nouvelles formes d’identité et de sociabilité générées parl’extension des technologies de l’information et de la communication. Sur cethème, il a notamment publié : Les branchés du portable. Sociologie des usages,Paris, PUF, et (avec Serge Proulx) : Usages et enjeux des technologies decommunication, Toulouse, Érès, ainsi que : Internet, nouvel espace citoyen ?Paris, l’Harmattan.
社会学家，波城大学教授，CNRS的SET（SociétéEnvironnement Territoire）实验室主任。她的研究专注于信息和通信技术扩展产生的新形式的身份和社交能力。关于这一主题，他特别发表了：《便携式笔记本》。用途社会学，巴黎，PUF和（与Serge Proulx一起）：通信技术的使用和挑战，图卢兹，埃雷兹，以及：互联网，新的公民空间？巴黎，哈曼丹。
François AUBERT
弗朗索瓦•奥伯特
法语简介
François Aubert est Professeur des Universités encomptabilité financière à l’IAE d’Orléans Ecole Universitaire de Management oùil enseigne la comptabilité internationale (IFRS), la comptabilité générale, etassure les cours International Financial Reporting Standards et FinancialStatement Analysis.
Agrégé de l'enseignement supérieur en sciences de gestion,François Aubert est titulaire d’un doctorat en sciences de gestion del’Université d’Auvergne et d’une Habilitation à Diriger des Recherches ensciences de gestion de l’Université Pierre Mendès France à Grenoble. Sesrecherches portent sur les manipulations comptables, l’information comptable etles marchés financiers ainsi que l'influence de l'adoption des normes IFRS surles prévisions des analystes financiers.
Il est l’auteur de nombreux articles dans des revuesinternationalement reconnues et dirige actuellement plusieurs thèses dedoctorat. Son dernier article “Analyst Earnings Forecast Revision Activityaround Profit Warnings Across Four European Countries” a été publié dans larevue Journal of Applied Accounting Research 16(1) en 2015.
弗朗索瓦•奥伯特（FrançoisAubert）是奥尔良管理大学国际会计学院（IAE）金融会计大学的教授，他在此教授国际会计（IFRS），普通会计，并教授国际财务报告标准和财务报表分析课程。
弗朗索瓦•奥伯特（FrançoisAubert）是管理科学高等教育的副学士，拥有奥弗涅大学（University ofAuvergne）的管理科学博士学位，并拥有法国皮埃尔•门德斯大学（PierreMendèsUniversity）的管理科学直接研究资格。在格勒诺布尔。他的研究重点是会计操纵，会计信息和金融市场，以及采用IFRS标准对财务分析师的预测的影响。
他是国际知名杂志上的许多文章的作者，并且目前主持多篇博士论文。他的最新文章“围绕四个欧洲国家的利润预警的分析师收益预测修订活动”于2015年发表在应用会计研究期刊16（1）上。
François Pichault
Liège
Professor
弗朗索瓦•皮乔（FrançoisPichault）
Liège
教授
英语简介
François Pichault, doctor in sociology, is universityprofessor at HEC-School of Management at the University of Liège (Belgium). Heis also an Affiliate Professor in Human Resource Management at ESCP-Europe. Heis the head of the LENTIC a center for research and specialized response in thestudy of human and organizational aspects of change processes and innovation atthe University of Liège. From 2005 to 2012, he was Research Director atHEC-School of Management at the University of Liège. He is involved in variousinternational cooperation projects in Africa, Eastern Europe, and Asia. He haswritten extensively about the theory of organizations and human resourcesmanagement. His research areas are the changes and roles of the HR function,the relationship between HRM policies and business strategies, neworganizational forms and their impacts on social dialogue, new forms oftransition in the labor market, the question of culture in management practices(including institutions of higher education), the art of innovation management,change management in both public and private organizations.
社会学博士FrançoisPichault是列日大学（比利时）HEC管理学院的大学教授。他还是欧洲ESCP人力资源管理专业的副教授。他是列日大学（LENTIC）负责人，该中心是列日大学（UniversityofLiège）研究人员和组织方面的变革过程和创新方面的研究和专业对策。从2005年到2012年，他担任列日大学HEC管理学院的研究总监。他参与了非洲，东欧和亚洲的各种国际合作项目。他撰写了大量有关组织和人力资源管理理论的文章。他的研究领域包括人力资源职能的变化和作用，人力资源管理政策与商业策略之间的关系，新的组织形式及其对社会对话的影响，劳动力市场的新过渡形式，管理实践中的文化问题（包括高等教育机构），创新管理艺术，公共和私人组织的变更管理。
法语简介
François Pichault, docteur en sociologie, est professeurdes universités à HEC-Ecole de gestion de l’Université de Liège (Belgique). Ilest également professeur affilié en gestion des ressources humaines àl’ESCP-Europe. Il dirige, à l’Université de Liège, le LENTIC, un centre derecherche et d’intervention spécialisé dans l’étude des aspects humains etorganisationnels des processus de changement et d’innovation.
De 2005 à 2012, il a été Directeur de la recherche deHEC-Ecole de gestion de l’Université de Liège. Il est impliqué dans diversescoopérations internationales en Afrique, en Europe de l’Est et en Asie.
Il a rédigé de nombreuses publications en théorie desorganisations et gestion des ressources humaines. Ses domaines d’étude sont lesévolutions et rôles de la fonction RH, l’articulation entre politiques de GRHet stratégies d’entreprise, les nouvelles formes organisationnelles et leursimpacts sur le dialogue social, les nouvelles formes de transition sur lemarché du travail, la question culturelle dans les pratiques de gestion(notamment dans les institutions d’enseignement supérieur), l’art le la gestionde l’innovation, la gestion du changement dans les organisations aussi bienpubliques que privées.
社会学博士FrançoisPichault是列日大学（比利时）HEC管理学院的大学教授。他还是ESCP-Europe人力资源管理的副教授。在列日大学，他领导LENTIC，这是一个研究和干预中心，专门研究变革和创新过程的人力和组织方面。
从2005年到2012年，他担任列日大学HEC管理学院的研究总监。他参与了非洲，东欧和亚洲的各种国际合作项目。
他撰写了许多有关组织理论和人力资源管理的出版物。他的研究领域是人力资源职能的演变和作用，人力资源管理政策与商业策略之间的明确衔接，新的组织形式及其对社会对话的影响，对劳动力市场的新过渡形式。，管理实践（尤其是在高等教育机构中），艺术，创新管理，公共和私人组织的变更管理中的文化问题。
Françoise Chevalier
Paris
Professor
弗朗索瓦•谢瓦利埃
巴黎
教授
英语简介
Françoise Chevalier, PhD and HDR-certified researchsupervisor, is an associate professor at HEC Paris and a member of the SHS(Humanities and Society) Department Council of the University of Paris Saclay.Coordinator of the Management and Human Resources Department and Doctorate inManagement and Human Resources, member of the Research Committee of HEC forseveral years, Françoise is now a member of the Academic Board HEC ExecutiveEducation. Françoise Chevalier graduated from La Sorbonne (Ms in Literature),from the Institut d' Etudes Politiques de Paris (MSc in Sociology), from theParis XII University (MS in Management Control) and from HEC Paris (PhD). Sheobtained her HDR at the University of Paris Est. She teaches on the differentprograms of HEC and in Executive Education. She regularly intervenes withexecutives and managers of SMEs and medium-sized companies.
Her research interests include Human Resources Management,Change Management, Managerial Innovations and Pedagogy. Her work specializes inqualitative, comparative and longitudinal research methods. An expert for theNational Agency for Research and Technology (ANRT), member of the EditorialBoard of the journal Gérer et Comprendre and the Editorial Board Sage,Professor Chevalier has supervised several theses, that received distinctions(Award for the Best Qualitative Paper in International Business AOM 2016 andAlan M. Rugman Award of International Business AOM in 2018 to Vincent Meyer,2017 AGRH FNEGE Award to Julia Vincent-Ponroy, 2016 Le Monde UniversityResearch Prize to Sébastien Stenger).
Professor Françoise Chevalier is currently conductingresearch on managerial innovations in SMEs / medium-sized companies. She haspublished numerous articles, chapters in co-authored works, written or co-writtenseveral books in both the academic and professional fields. Françoise teachesregularly in China and Vietnam, Lebanon and Iran, Senegal and the Ivory Coast.
FrançoiseChevalier，博士和HDR认证研究主管，是巴黎HEC的副教授，也是巴黎萨克莱大学SHS（人文与社会）系理事会的成员。 Françoise是管理和人力资源部的协调员以及管理和人力资源博士学位，是HEC研究委员会的成员，多年来，他现在是HEC高管教育学术委员会的成员。弗朗索瓦•谢瓦利埃（FrançoiseChevalier）毕业于La Sorbonne（文学硕士），巴黎政治学院（社会学硕士），巴黎第十二大学（管理控制硕士）和巴黎HEC（博士学位）。她在巴黎Est大学获得了HDR。她在HEC和高管教育的不同课程中任教。她定期与中小型企业的高管和经理进行干预。
她的研究兴趣包括人力资源管理，变更管理，管理创新和教学法。她的工作专门研究定性，比较和纵向研究方法。 Chevalier教授是美国国家研究与技术局（ANRT）的专家，也是GéreretComprendre杂志的编辑委员会成员和Sage编辑委员会的成员，他对几篇论文进行了监督，这些论文获得了殊荣（国际最佳定性论文奖） 2016年业务AOM和2018年国际业务AOM的艾伦•鲁格曼奖获得了Vincent Meyer，2017年获得了AGRH FNEGE奖项并获得了朱莉亚•文森特•蓬罗伊，2016年获得了世界报大赛塞伯斯蒂安•斯滕格的研究奖。
FrançoiseChevalier教授目前正在研究中小型企业的管理创新。她发表了许多文章，合着著作的章节，撰写或合着了学术和专业领域的几本书。弗朗索瓦（Françoise）定期在中国和越南，黎巴嫩和伊朗，塞内加尔和科特迪瓦教书。
法语简介
Françoise Chevalier, Doctorat et HDR, est professeurassocié à HEC Paris et membre du Conseil de Département SHS (Sciences del’Homme et de la Société) de l’Université de Paris Saclay. Coordinatrice duDépartement Management et Ressources Humaines et du Doctorat en Management etRessources Humaines, Membre du Comité de Recherche de HEC durant plusieursannées, Françoise est aujourd’hui membre de l’Academic Board HEC ExecutiveEducation. Françoise Chevalier est diplômée de La Sorbonne (Ms in Littérature),de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Ms en Sociologie), de l’UniversitéParis XII (Ms en Contrôle de Gestion) et de HEC Paris (Doctorat). Elle a obtenuson HDR à l’Université de Paris Est. Elle enseigne dans les différentsprogrammes de HEC et en Executive Education. Elle intervient régulièrementauprès de cadres et dirigeants de PME et d’ETI.
Ses intérêts de recherche portent sur le management desressources humaines, la conduite du changement, les innovations managériales etla pédagogie. Elle est spécialisée en méthodes de recherche qualitatives,comparatives et longitudinales. Expert pour l’ANRT (Agence Nationale de laRecherche et de la Technologie), membre du comité éditorial de la Revue Géreret Comprendre et de l’Editorial Board Sage, le professeur Chevalier a dirigéplusieurs thèses qui ont fait l’objet de distinctions (Award for the BestQualitative Paper in International Business AOM 2016 et Prix Alan M. Rugman ofInternational Business AOM en 2018 à Vincent Meyer, prix FNEGE AGRH en 2017 àJulia Vincent-Ponroy, Prix de la recherche universitaire Le Monde en 2016 àSébastien Stenger).
Le professeur Françoise Chevalier mène actuellement desrecherches sur les innovations managériales dans les PME/ETI. Elle a publié denombreux articles, chapitres d’ouvrages collectifs, écrit ou co-écrit plusieursouvrages à la fois dans les domaines académique et professionnel. Françoiseenseigne régulièrement en Chine et au Vietnam, au Liban et en Iran, au Sénégalet en Côte d’Ivoire.
FrançoiseChevalier博士和HDR是巴黎HEC的副教授，也是巴黎萨克莱大学SHS（人类和社会科学）部门委员会的成员。 Françoise是管理和人力资源部的协调员以及管理和人力资源博士学位，是HEC研究委员会的成员，多年来，他现在是HEC高管教育学术委员会的成员。弗朗索瓦•谢瓦利埃（FrançoiseChevalier）毕业于La Sorbonne（文学硕士），巴黎政治学院（社会学硕士），巴黎第十二大学（管理控制硕士）和巴黎HEC（博士学位）。她在巴黎Est大学获得了HDR。她在各种HEC计划和高管教育中任教。她定期与中小型企业的高管和经理合作。
她的研究兴趣涉及人力资源管理，变更管理，管理创新和教学法。她专门研究定性，比较和纵向研究方法。 Chevalier教授是ANRT（国家研究和技术局）的专家，是Revue Geront et Comprendre编辑委员会和Sage编辑委员会的成员，他指导了几篇论文，这些论文一直是杰出的主题。（获得2016年国际商务AOM最佳定性论文奖和2018年国际商务AOM的Alan M. Rugman奖，2017年获得FNEGE AGRH奖的2017年FNEGE AGRH奖，朱莉亚•文森特-蓬罗伊奖，2016年塞蒙•巴斯蒂安的Le Monde大学研究奖斯滕格尔）。
FrançoiseChevalier教授目前正在研究中小型企业的管理创新。她发表了无数文章，有关集体著作的章节，撰写或与人合着了学术和专业领域的数本著作。弗朗索瓦（Françoise）定期在中国和越南，黎巴嫩和伊朗，塞内加尔和科特迪瓦教书。
Frédéric Bertrand
Grenoble
Professor
弗雷德里克•贝特朗
格勒诺布尔
教授
英语简介
Dr Frederic BERTRAND is associate professor at the GrenobleGraduate School of Management (Grenoble IAE) of the University Pierre MendesFrance Grenoble. He has a Ph.D. majored in Finance from Aix-en-ProvenceGraduate Institute of Business (IAE Aix-en-Provence), University ofMarseille-Aix-en-Provence and is graduated in accounting and Political Sciences(IEP Aix-en-Provence). He teaches Management Control and Performance Managementin IAE Grenoble and in several Universities and business schools in Asia, Europeand Latin America. His research focuses on performance management and controland on intellectual capital. He is the Director of International Relations andin charge of the International Executives Programs for Grenoble IAE. He hasextensive international teaching experience with nearly 15 years in MBA andMaster Degree programs worldwide and 10 years corporate and consultancyexperience.
Frederic BERTRAND博士是法国Pierre Mendes法国格勒诺布尔大学格勒诺布尔管理学院（格勒诺布尔IAE）副教授。他拥有博士学位。毕业于马赛大学普罗旺斯地区艾克斯普罗旺斯大学商学院金融专业，并毕业于会计和政治科学学院（普罗旺斯地区艾克斯）。他在IAE格勒诺布尔以及亚洲，欧洲和拉丁美洲的几所大学和商学院教授管理控制和绩效管理。他的研究专注于绩效管理和控制以及智力资本。他是国际关系总监，负责格勒诺布尔IAE的国际行政人员计划。他拥有广泛的国际教学经验，在全球MBA和硕士学位课程中拥有近15年的工作经验，并拥有10年的企业和咨询经验。
法语简介
Frédéric BERTRAND est maître de Conférences à l’IAE deGrenoble – Université Pierre Mendès France. Il est docteur en Finance de l’IAEd’Aix-en-Provence –Université Aix-Marseille, et diplômé en comptabilité et enSciences Politiques (IEP Aix-en-Provence). Il enseigne le contrôle de gestionet le management de la performance à l’IAE de Grenoble et dans plusieursUniversités et Business Schools en Europe en Asie et en Amérique latine. Sesrecherches portent sur la mesure et le pilotage de la performance ainsi que surle capital intellectuel. Il est le Directeur des Relations Internationales deL’IAE de Grenoble en charge des programmes exécutifs internationaux. Il possèdeune longue expérience d’enseignement à l’international avec près de 15 ansd’enseignement dans des MBA et masters à travers le monde et plus de 10 ansd’expérience en entreprise et en tant que consultant
FrédéricBERTRAND是PierreMendès法国大学IAE格勒诺布尔大学副教授。他拥有普罗旺斯地区艾克斯（Aix-Marseille University）IAE的金融学博士学位，并拥有会计和政治科学文凭（IEP普罗旺斯地区艾克斯）。他在IAE格勒诺布尔以及欧洲和亚洲及拉丁美洲的几所大学和商学院教授管理控制和绩效管理。她的研究专注于绩效衡量和管理以及智力资本。他是IAE格勒诺布尔国际关系总监，负责国际行政计划。他拥有丰富的国际教学经验，拥有将近15年的MBA和世界各地的硕士课程教学经验，以及超过10年的商业经验和顾问经验。
Frédéric Le Roy
Montpellier
Professor
弗雷德里克•勒•罗伊
蒙彼利埃
教授
英语简介
Full professor at the University of Montpelier I, adjunctprofessor at the Groupe Sup de Co Montpelier Business School, and director ofthe MRM Coopetition Lab. He also directs the LABEX ‘Entreprendre’ initiative’sresearch program, “Stratégies inter-organisationnelles et innovation”, and isthe Director of research of the ISEM (Institut des Sciences de L’Entreprise etdu Management). His research primarily deals with competitive, cooperative, andcoopetitive strategies, as well as strategic and managerial innovations. He,along with S. Yami, is the author of the book Les stratégies de coopétition :rivaliser et coopérer simultanément, published by éditions DeBoeck (Brussels)in their “Méthodes et Recherches” collection in 2010; and, with A. Jaouen, ofL’Innovation Managériale, published by éditions Dunod in 2013.
蒙彼利埃一世大学的正式教授，蒙彼利埃集团商业大学的兼职教授以及MRM合作交流实验室主任。他还负责LABEX“企业家精神”计划的研究计划“组织间战略与创新战略”，并且是ISEM（企业科学与管理科学研究院）的研究总监。他的研究主要涉及竞争，合作和竞争策略，以及战略和管理创新。他与S. Yami一起是ÉditionsDeBoeck（布鲁塞尔）在2010年出版的“MéthodesetRecherches”系列中出版的《合作的策略：竞争者与合作者的模仿》一书的作者。并与éditionsDunod在2013年出版的L'InnovationManagériale的A. Jaouen一起。
法语简介
Professeur des Universités à l’Université de Montpellier Iet professeur affilié au Groupe Sup de Co – Montpellier Business School, il estaussi directeur du MRM Coopétition Lab. Il dirige également le programme derecherche « Stratégies inter-organisationnelles et innovation » du LABEX «Entreprendre » et est le Directeur de recherche de l’ISEM (Institut desSciences de L’Entreprise et du Management. Ses recherches portentprincipalement sur les stratégies concurrentielles, la stratégies coopératives,les stratégies de coopétition et sur les innovations stratégiques etmanagériales. Il est notamment l’auteur, avec S. Yami, de l’ouvrage Lesstratégies de coopétition : rivaliser et coopérer simultanément, paru auxéditions DeBoeck, Collection Méthodes et Recherches, Bruxelles en 2010 et deL’Innovation Managériale, avec A. Jaouen, paru aux éditions Dunod en 2013.
蒙彼利埃一世大学的大学教授和蒙彼利埃商学院集团副教授，他还是MRM合作实验室的主任。他还负责LABEX“企业”的研究计划“组织间战略与创新”，并且是ISEM（商业与管理科学研究院）的研究总监。他的研究主要集中在竞争战略上。，合作策略，合作竞争策略以及战略和管理创新他特别是S. Yami与DeBoeck合作出版的《合作策略：同时竞争与合作》一书的作者。 et Recherches，布鲁塞尔（Bruxelles）和2010年的L'InnovationManagériale，以及A. Jaouen，由ÉditionsDunod在2013年出版。
Gaëtan Mourmant
Lille
Professor
加坦•穆尔曼（GaëtanMourmant）
里尔
教授
英语简介
Affiliate Professor at Iéseg School of Management, Lille,France, he received his PhD in Information Systems from the joint PhD programbetween Paris Dauphine University and Georgia State University. His main areasof research are entrepreneurship, new information technologies, organizationalculture and the Grounded Theory methodology. He has published in EuropeanJournal of Information Systems, Information Systems & Management, ACMSIGMIS Database: The DATABASE for Advances in Information Systems, GroundedTheory Review and Journal of Management, Spirituality & Religion. He alsoreceived the Magid Igbaria Outstanding Conference Paper of the Year Award for“What Should I Understand? The concept of Shift of Understanding, a Quote-BasedAnalysis”, 2012 ACM SIGMIS Computer Personal Research conference, ACM Press,Milwaukee, WI. He has regularly published his work in the AOM, CIHI and SIGMISconferences. Finally, in addition to his academic work, he continues hisentrepreneurial activities.
他是法国里尔市艾塞格管理学院的副教授，他从巴黎多芬大学和乔治亚州立大学的联合博士学位课程中获得了信息系统博士学位。他的主要研究领域是企业家精神，新信息技术，组织文化和扎根理论方法。他发表在《欧洲信息系统学报》，《信息系统与管理》，《 ACM SIGMIS数据库：信息系统进步的数据库》，《扎根的理论评论》和《管理，精神与宗教杂志》上。他还因“我应该了解什么？”而获得了Magid Igbaria年度杰出会议论文奖。理解转变的概念，基于报价的分析”，2012年ACM SIGMIS计算机个人研究会议，ACM出版社，威斯康星州密尔沃基。他定期在AOM，CIHI和SIGMIS会议上发表他的作品。最后，除了他的学术工作，他继续他的创业活动。
法语简介
Professeur affilié à Iéseg School of Management, Lille,France, il est titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’UniversitéParis-Dauphine et d’un Ph.D. en systèmes d’information de Georgia StateUniversity obtenus en cotutelle. Ses domaines de recherche principaux sontl’entrepreneuriat, les nouvelles technologies de l’information, la cultureorganisationnelle et la méthodologie de la Grounded Theory. Il a notammentpublié dans les revues European Journal of Information Systems, Systèmesd'information & management, ACM SIGMIS Database: the DATABASE for Advancesin Information Systems, Grounded Theory Review et Journal of Management,Spirituality & Religion. Gaëtan a publié régulièrement ses travaux dans lesconférence AOM, ICIS et SIGMIS. Finalement, en complément de ses activitésacadémiques, il poursuit ses activités entrepreneuriales.
他是法国里尔市艾塞格管理学院的副教授，拥有巴黎-多芬大学的管理科学博士学位和佐治亚州立大学的信息系统博士学位。。他的主要研究领域是企业家精神，新信息技术，组织文化和扎根理论方法论。他特别发表在《欧洲信息系统学报》，《信息系统与管理》，《 ACM SIGMIS数据库：信息系统进步的数据库》，《扎根理论评论》和《管理，精神与宗教杂志》上。盖恩定期在AOM，ICIS和SIGMIS会议上发表他的工作。最后，除学术活动外，他还从事创业活动。
Geneviève Causse
Paris
Professor
吉纳维芙•考斯
巴黎
教授
英语简介
Geneviève Causse, professor emeritus at the UniversityParis-Est and ESCP Europe, has been invited to teach in several institutionsfor higher education, and also works in the field of pedagogical engineering.In this capacity, she has participated in the creation of educational programsand institutions in several French-speaking African countries. She is a memberof several journal review committees, a founding member of the FrenchAccounting Association, the author of numerous books and articles in variousfields: accounting, corporate finance, control. They focus on the adequacy andsuitability of management methods and tools to the economic, social andcultural context of the countries in which they operate.
巴黎埃斯特大学和ESCP欧洲大学的名誉教授GenevièveCausse受邀在几所高等教育机构任教，并在教学工程领域工作。她以这种身份参与了几个非洲法语国家的教育计划和机构的创建。她是多个期刊审查委员会的成员，是法国会计协会的创始成员，并在会计，公司财务，控制等各个领域撰写了大量书籍和文章。他们侧重于管理方法和工具是否适合其经营所在国家的经济，社会和文化背景。
法语简介
Geneviève Causse, Professeur émérite de l’UniversitéParis-Est et de l’ESCP Europe, invitée dans plusieurs établissementsd’enseignement supérieur étrangers, exerce également une activité d’ingénieriepédagogique. A ce titre elle a participé à la création de programmes etd’institutions d’enseignement dans plusieurs pays d’Afrique noire francophone.Elle est membre de plusieurs comités de lecture de revue, membre fondateur del’Association Française de Comptabilité, auteur d’ouvrages et de nombreux articlesportant sur plusieurs domaines : comptabilité, finance d’entreprise, contrôle.Ils sont centrés plus particulièrement sur l’adéquation des méthodes et outilsde management au contexte économique, social et culturel des pays dans lesquelsils sont implantés.
巴黎埃斯特大学名誉教授和ESCP欧洲名誉教授GenevièveCausse受邀参加了多个外国高等教育机构，还从事教育工程工作。因此，她参与了几个法语非洲黑人国家的教育计划和机构的创建。她是多个期刊阅读委员会的成员，法国会计协会的创始成员，书籍作者以及涉及以下几个领域的大量文章：会计，公司财务，控制。它们更特别地关注建立它们的国家在经济，社会和文化背景下管理方法和工具的充分性。
Géraldine Michel
Paris
Professor
杰拉尔丁•米歇尔（GéraldineMichel）
巴黎
教授
法语简介
Géraldine Michel est Professeur des universités en sciencesde gestion, spécialité marketing, à l’IAE de Paris, Université Paris1-PanthéonSorbonne où elle enseigne le marketing et l'analyse de données quantitatives.Elle est aussi directrice académique, responsable de la chaire Marques &Valeurs ainsi que du MBA Beijing IAE de Paris/UIBE et du Master Marketing etPratiques Commerciales en apprentissage.
Spécialiste de la marque, elle a publié de nombreuxarticles sur le sujet dans des revues internationales. Elle s’intéresse plusparticulièrement au rôle des marques auprès des consommateurs et des salariésau regard de la psychologie sociale. Son dernier ouvrage l’ouvrage "Quandles artistes s’emparent des marques", est paru chez Dunod en 2015.
杰拉尔丁•米歇尔（GéraldineMichel）是巴黎IAE大学巴黎1-潘通•索邦分校（UniversityParis1-PanthéonSorbonne）的管理科学，市场营销专业的大学教授，她在那里教授市场营销和定量数据分析。她还是学术总监，负责Marques＆Valeurs主席以及北京IAE巴黎MBA / UIBE以及学徒制的市场营销和商业实践硕士。
她是该品牌的专家，已在国际期刊上发表了许多有关该主题的文章。她对品牌与消费者和员工在社会心理方面的作用特别感兴趣。他的最新作品《当艺术家抓住品牌时》于2015年由Dunod出版。
Gérard Hirigoyen
Bordeaux
Professor
热拉尔•希里戈延（GérardHirigoyen）
波尔多
教授
英语简介
Gérard Hirigoyen, Honorary President of the University ofMontesquieu-Bordeaux IV, is Professor of IAE Bordeaux where he directs theuniversity satellite of management sciences (PUSG). Familial businesses andgovernance constitute the central topics of his research. He has published over40 research articles in various academic journals, as well as a dozen books,including Création de valeur et gouvernance de l’entreprise, Economica, 1997,3rd edition, 2005, 2nd printing in 2009 (with J. Caby).
孟德斯鸠-波尔多四世大学名誉校长杰拉德•希里戈延（GérardHirigoyen）是IAE波尔多大学的教授，他领导着管理科学大学（PUSG）的卫星。家族企业和治理是他研究的中心主题。他已在各种学术期刊上发表了40多篇研究文章，并出版了包括《创业与发展》（Créationde valeur et gouvernance de l'entreprise）在内的十几本书，《经济学》，1997年，第三版，2005年，2009年第二版（与J. Caby合作）。
法语简介
Gérard Hirigoyen, Président honoraire de l’universitéMontesquieu-Bordeaux IV, est professeur à l’IAE de Bordeaux où il dirige lePôle universitaire de sciences de gestion (PUSG). Les entreprises familiales etla gouvernance constituent le champ d’étude privilégié et le thème unificateurde ses recherches. Il a publié une quarantaine d’articles de recherche dans desrevues académiques à comité de lecture ainsi qu’une douzaine d’ouvrages, parmilesquels Création de valeur et gouvernance de l’entreprise, aux éditionsEconomica, 1997, 3e édition, 2005, 2ème tirage en 2009 (avec J. Caby).
孟德斯鸠-波尔多第四大学名誉校长热拉尔•希里戈延（GérardHirigoyen）是波尔多IAE波尔多分校的教授，他领导着管理科学大学（PUSG）。家族企业和治理是研究的主要领域，也是他研究的统一主题。他在1997年的经济版，2005年的第3版中，在同行评审的学术期刊上发表了四十篇研究文章，还出版了包括价值创造和公司治理在内的十几本书， 2009年第二次抽奖（与J. Caby一起）。
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Rennes
Professor
GwénaëllePoilpot-Rocaboy
雷恩
教授
英语简介
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy is a professor and the GeneralDirector of IGR-IAE at the University of Rennes 1. Researcher at CREM (UMR CNRS6211), her research focuses on the quality of life at work and aims todemonstrate that sustainable and caring human resources management contributesto individual and organizational performance. Dedicated to the defense ofacademic values (academic excellence and access for all), she is vice presidentof the AGRH (Francophone Association of Human Resources Management), presidentof the Reference-RH network (an association for universities offering programsin human resource management), and a member of the CNU (National Council ofUniversities). She is the author of numerous articles in scientific journals(RGRH, @GRH, RIPCO, Revue des Sciences de Gestion, Revue Internationale deGestion, Personnel Review, International Employment Relations Review, etc.) andbooks (Risques et souffrance au travail : Nouvelles contraintes, Nouveauxremèdes, Dunod, 2010 (with David Alis and Marc Dumas) ; Quels métiers RH demain? Transformation de la fonction et compétences nouvelles, Dunod, 2016(coordinated by Aline Scouarnec and Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy).
GwénaëllePoilpot-Rocaboy是雷恩大学（University ofRennes）的教授兼IGR-IAE总经理。CREM（UMR CNRS 6211）的研究员，她的研究专注于工作中的生活质量，旨在证明可持续发展和关爱人类资源管理有助于个人和组织的绩效。她致力于捍卫学术价值（学术卓越和人人享有），现任AGRH（法国人力资源管理协会）副主席，Reference-RH网络（提供人力资源管理计划的大学协会）主席），以及CNU（全国大学理事会）的成员。她是科学期刊（RGRH，@ GRH，RIPCO，Resue des Sciences de Gestion，Revue Internationale de Gestion，人事评论，国际就业关系评论等）和书籍（Risques etsouffrance au travail：Nouvelles）上多篇文章的作者。禁令，诺瓦克斯•雷蒙德斯，杜诺德，2010年（与大卫•阿里斯和马克•杜马斯合影）；奎尔•梅蒂埃斯RH demain？改造和竞争新形式，杜诺德，2016年（由Aline Scouarnec和GwénaëllePoilpot-Rocaboy协调）。
法语简介
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy est Professeure, DirectriceGénérale de l’IGR-IAE de l’Université de Rennes 1. Chercheure au CREM (UMR CNRS6211), ses travaux de recherche portent sur la qualité de vie au travail etvisent à démontrer qu’une gestion des ressources humaines soutenable etbienveillante contribue à la performance individuelle et organisationnelle.Soucieuse de la défense des valeurs universitaires (excellence académique etaccès à la formation pour tous), elle est vice-Présidente de l’AGRH(Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), est Présidente duréseau Référence-RH (Association des formations de 3ème cycle universitaire etGrandes Ecoles en Gestion des Ressources Humaines) et est membre du CNU(Conseil National des Universités). Elle est l’auteure de nombreux articles derevues scientifiques (RGRH, @GRH, RIPCO, Revue des Sciences de Gestion, RevueInternationale de Gestion, Personnel Review, International Employment RelationsReview, etc.) et d’ouvrages (Risques et souffrance au travail : Nouvellescontraintes, Nouveaux remèdes, Dunod, 2010 (avec David Alis et Marc Dumas) ;Quels métiers RH demain ? Transformation de la fonction et compétencesnouvelles, Dunod, 2016 (Coordination Aline Scouarnec et GwénaëllePoilpot-Rocaboy).
GwénaëllePoilpot-Rocaboy是雷恩大学教授，IGR-IAE的总干事1. CREM（UMR CNRS 6211）的研究员，她的研究专注于工作中的生活质量，旨在证明可持续和关怀的人力资源管理有助于个人和组织的绩效。她关注大学价值的捍卫（卓越的学术水平和所有人获得培训的机会），她是AGRH（法语国家人力资源管理协会）的副主席，是Reference-HR网络（培训协会的主席）第三周期大学和人力资源管理大学院（Grandes Ecoles），并且是CNU（国家大学理事会）的成员。她是许多科学期刊（RGRH，@ GRH，RIPCO，Resue desSciences de Gestion，Revue Internationale de Gestion，人事评论，国际就业关系评论等）和书籍（风险和痛苦的文章）的作者。作品：新的约束条件，新的补救措施，Dunod，2010年（与David Alis和Marc Dumas一起）；明天的人力资源专业是什么？职能和新技能的转变，Dunod，2016年（协调Aline Scouarnec和GwénaëllePoilpot-Rocaboy）。
Heiko Hansjosten
Heilbronn University
Professor
海克斯•汉斯滕
海尔布隆大学
教授
英语简介
Heiko Hansjosten is professor for Business economics andHuman Resource Management at Heilbronn University. Further he is member of theEIKV – European Institute for Knowledge- and Value Management Luxembourg. Thefocus of his scientific research and his practical consulting work is theconception, evaluation and development of talent-orientied profile analysismethods. He has a widespreaded professional experience in the field of HumanResource, Organisational development and Innovation management in an internationalcontext.
Heiko Hansjosten是海尔布隆大学的商业经济学和人力资源管理教授。此外，他还是EIKV（卢森堡欧洲知识和价值管理研究所）的成员。他的科学研究和实际咨询工作的重点是基于人才的档案分析方法的概念，评估和开发。在国际背景下，他在人力资源，组织发展和创新管理领域拥有广泛的专业经验。
Isabelle Walsh
Skema Business School
Professor
伊莎贝尔•沃尔什（Isabelle Walsh）
Skema Business School
教授
英语简介
Isabelle Walsh (PhD, HDR) is Distinguished Professor andAssociate Dean for the Digitalization Academy at Skema Business School,Université Côte d’Azur in France on the campus of Sophia Antipolis, where she isvery much involved in the development of remote/online educational programs.Beside methodological and research design issues (which include classicgrounded theory with mixed data and bibliometrics), her research themes includeInformation Systems Usage, strategic alignment, Quality in Higher Education,Knowledge Sharing and Cultural & Change Management issues. Her research hasbeen published in several international top tier journals (European Journal ofInformation Systems, Journal of Strategic Information Systems, M@n@gement,Organizational Research Methods, Systèmes d’Information & Management). Herteaching is aligned with her research themes. Beyond her academic achievements,she has extensive corporate and consultancy experience.
Isabelle Walsh（PhD，HDR）是位于法国蔚蓝海岸大学Skema商学院的数字化学院的杰出教授兼副院长，她在Sophia Antipolis校园里从事远程/在线教育的发展。程式。除了方法论和研究设计问题（包括结合了经典数据和文献计量学的经典扎根理论）之外，她的研究主题还包括信息系统的使用，战略一致性，高等教育质量，知识共享以及文化与变革管理问题。她的研究成果已在国际顶级期刊（欧洲信息系统杂志，战略信息系统杂志，M @ n @ gement，组织研究方法，信息与管理系统）上发表。她的教学与她的研究主题保持一致。除了她的学术成就，她还拥有丰富的企业和咨询经验。
法语简介
Professeur HDR à SKEMA Business School, Université Côted’Azur, France et directrice adjointe de l’académie de digitalisation sur lecampus de Sophia Antipolis. Elle participe activement au développement deprogrammes à distance et en ligne. Outre les problèmes de conceptionméthodologique et de recherche (qui comprennent la Grounded Theory avec desdonnées mixtes quantitatives et qualitatives) ses thèmes de recherchecomprennent l'utilisation des systèmes d'information, l'alignement stratégique,la qualité dans l'enseignement supérieur, le partage des connaissances et lesproblèmes de gestion culturelle et de changement. Ses travaux de recherche ontété publiés dans des revues de renommée internationale (European Journal ofInformation Systems, Journal of Strategic Information Systems, M@n@gement,Organizational Research Methods, Systèmes d’Information & Management,etc.). Au-delà de ses activités académiques, elle possède une vaste expérienceen entreprise et en conseil.
法国蔚蓝海岸大学SKEMA商学院的HDR教授，索菲亚安提波利斯校园数字化学院副院长。她积极参与远程和在线程序的开发。除了方法论设计和研究问题（其中包括扎根理论与定量和定性数据混合）外，他的研究主题还包括信息系统的使用，战略调整，高等教育质量，知识共享和文化管理以及变革问题。他的研究发表在国际知名期刊上（欧洲信息系统杂志，战略信息系统杂志，M @ n @ gement，组织研究方法，信息系统与管理等）。除了学术活动外，她在商务和咨询方面也拥有丰富的经验。
Jacques Rojot
Paris
Professor
雅克•罗约特
巴黎
教授
英语简介
Professor Emeritus of Management and Industrial Relationsat the University of Paris 2. He has served or is presently serving as aconsultant to the OECD, the European Union and the Foundation for theImprovement of Living and Working Conditions of the European Union in Dublin aswell as to several corporations and as a scientific adviser to the FrenchInstitute of the Enterprise and the French Ministry of Research. He haspublished widely in French and foreign journals, is the French foreigncorrespondent of the US National Academy of Arbitrators, has been a visitingProfessor in several foreign Universities, sits on the editorial boards ofacademic journals and the management board of professional societies,nationally and internationally, is the Editor of the "Revue de Gestion desRessources Humaines" (Paris). He has served as Deputy Director for SocialSciences in the Scientific Mission of the French Ministry of Research andTechnology, was a Board member of the French Foundation for the Teaching ofManagement and the President of the French Society of University Professors ofManagement. He is a knight in the national order of the Legion of Honour and anofficer in the order of Palmes Académiques.
巴黎大学管理和劳资关系名誉教授2.他已经或目前在经合组织，欧洲联盟以及都柏林的改善欧洲联盟生活和工作条件基金会担任顾问担任多家公司的顾问，并担任法国企业研究所和法国研究部的科学顾问。他在法国和外国期刊上广泛发表文章，是美国国家仲裁员学会的法国外国通讯员，曾在数所外国大学担任客座教授，并在美国学术期刊编辑委员会和专业协会管理委员会任职在世界范围内，他是《 Humanes资源的革命》的编辑。他曾担任法国研究与技术部科学任务的社会科学副主任，曾是法国管理教学基金会理事兼法国管理大学教授学会主席。他是荣誉勋章国家勋章的骑士，也是棕榈科学院勋章的军官。
法语简介
Professeur émérite à l’université de Paris II, agrégé desFacultés de Sciences de Gestion, Docteur d'Etat en Sciences de Gestion ettitulaire d'un Ph. D. en Management (Université de Californie à Los Angeles).Auteur ou co-auteur de plus de 15 ouvrages et 150 articles dans des revues scientifiques,notamment en France, en Europe et aux Etats-Unis, dans les domaines desrelations sociales, de la gestion des ressources humaines et de la théorie desorganisations. Conseiller scientifique de l'Institut de l'Entreprise, membre duconseil scientifique de l’APM, correspondant en France de la National Academyof Arbitrators, il est aussi administrateur de la Fondation Nationale pourl’Enseignement de la Gestion des Entreprises, président de l’AssociationNationale des Professeurs Universitaires de Sciences de Gestion, président duJury de l'ESSEC et président fondateur et membre du Bureau de la CIDEGEF. Ilest enfin chevalier de la Légion d’honneur et officier des Palmes Académiques.
巴黎第二大学名誉教授，管理科学学院副教授，管理科学国家博士学位和管理博士学位（加利福尼亚大学洛杉矶分校）。在社会关系，人力资源管理和组织理论领域的科学期刊上，特别是在法国，欧洲和美国，撰写或合着15本书和150篇文章。企业家协会的科学顾问，APM科学理事会成员，国家仲裁院法国分社的通讯员，他还是国家商业管理教学基金会的管理者，总裁全国大学管理科学教师协会，ESSEC评审委员会主席以及CIDEGEF局创始主席和成员。他最终是荣誉军团的骑士和学术棕榈的军官。
Jacques Thévenot
Nancy
Professor
雅克•特维诺
南希
教授
英语简介
Jacques Thévenot is Professor at ICN in the Department ofSupply Chain Management and Information Systems. His research concerns theinteraction between new information and communication technologies, as well asthe associated strategic, organizational and managerial aspects. He notablydirected the publication of the book MASTER: Systèmes d'information, ESKA,2011.
JacquesThévenot是供应链管理和信息系统系ICN的教授。他的研究涉及新信息和通信技术之间的相互作用以及相关的战略，组织和管理方面。他特别指导了《 MASTER：Systèmesd'information》一书的发行，ESKA，2011年。
法语简介
Jacques Thévenot est professeur à l’ICN au départementmanagement de la Supply Chain et des systèmes d’information. Ses travaux derecherche concernent les interactions entre les nouvelles technologiesd’information et de communication ainsi que les aspects stratégiques,organisationnels et managériaux. Il a notamment dirigé l’ouvrage MASTER :Systèmes d'information, paru aux éditions ESKA en 2011.
JacquesThévenot是ICN供应链和信息系统管理部门的教授。她的研究涉及新信息和通信技术之间的相互作用以及战略，组织和管理方面。他特别编辑了ESKA在2011年出版的《 MASTER：信息系统》。
Jean Desmazes
La Rochelle
Professor
让•德马兹
拉罗谢尔
教授
英语简介
Professor at IAE La Rochelle, of which he was the directorfrom 2012 to 2014, Jean Desmazes is also the former Director of the IAE Toursand Vice-President of IAE Network, responsible for quality initiatives from2002 to 2006. He is now Deputy Director of the Doctoral School “Society andOrganizations” (ED 526) of the PRES LPC. He teaches production management,quantitative methods, methodology of research and studies. His research focusesmore specifically on public management. Since October 2016, he is theChief-editor of the journal PMP (Politiques et Management Public).
Jean Desmazes是IAE La Rochelle的教授，从2012年至2014年担任主任。JeanDesmazes还是IAE Tours的前任董事兼IAE Network的副总裁，负责2002年至2006年的质量计划。 PRES LPC的“社会与组织”博士学校（ED 526）。他教授生产管理，定量方法，研究方法和研究。他的研究更专注于公共管理。自2016年10月以来，他是《 PMP》杂志（Politiques et Management Public）的首席编辑。
法语简介
Professeur des Universités à l’IAE La Rochelle dont il futle directeur de 2012 à 2014, Jean Desmazes est aussi l’ancien directeur del’IAE de Tours et le vice-président du Réseau des IAE, chargé des démarchesqualité de 2002 à 2006. Il est aujourd’hui Directeur Adjoint de l’ÉcoleDoctorale Sociétés et Organisations (ED 526) du PRES LPC. Il enseigne lagestion de la production, les méthodes quantitatives, la méthodologie de larecherche et des études. Ses travaux de recherche concernent plus spécifiquementle management public. Depuis octobre 2016, il est rédacteur en chef de la revuePMP (Politiques et Management Public).
Jean Desmazes是IAE La Rochelle的大学教授，曾于2012年至2014年担任主任。JeanDesmazes还是Tours的IAE的前任董事以及IAE Network的副主席，从2002年到2002年负责质量程序。 2006年。他现在是PRES LPC博士学校公司和组织（ED 526）的副主任。他教授生产管理，定量方法，研究方法。他的研究工作更具体地涉及公共管理。自2016年10月以来，他一直担任《 PMP》（政治与管理公共）杂志的主编。
Jean Moscarola
Chambéry
Professor
让•莫斯卡罗拉
尚贝里
教授
英语简介
Professor Emeritus in Management Science, Jean Moscarola isa former student of HEC and a doctor in Applied Economics (Dauphine). He spenthis academic career in the Universities of Paris Dauphine, Grenoble and then atUniversity Savoie Mont Blanc. He is also the founder of Sphinx Development, asoftware publisher of survey and data analysis systems, which he led for 25years.
He has a long experience as a researcher and entrepreneur,and has extensive knowledges in marketing, human resources, information andcommunication systems. He specialized in methodological issues and contributedto the evolution of social science research methods: textual data analysis, andmixed quali / quantitative approaches. In addition to his contribution to theSphinx software, he has written and participated in several books. He is theauthor of numerous articles and directs or accompanies research in severalcountries.
He is in charge of the methodological seminars of the BSIDBA since its creation, and accompanies the doctoral students in the frameworkof the BSI LAB it animates.
He has just published in 2018, in the Business ScienceInstitute collection editions ems, Faire parler les données. Méthodologiesquantitatives et qualitatives.
Jean Moscarola是管理科学名誉教授，曾是HEC的学生，也是应用经济学（Dauphine）的医生。他的职业生涯曾在格勒诺布尔的巴黎多芬大学和萨瓦大学勃朗峰大学度过。他还是SphinxDevelopment的创始人，Sphinx Development是调查和数据分析系统的软件发行商，他领导了25年。
他在研究人员和企业家方面拥有丰富的经验，并且在营销，人力资源，信息和通信系统方面拥有广泛的知识。他专门研究方法论问题，并为社会科学研究方法的发展做出了贡献：文本数据分析和混合定性/定量方法。除了对Sphinx软件做出的贡献之外，他还撰写并参与了几本书。他是许多文章的作者，并在多个国家指导或进行研究。
自BSI DBA创立以来，他一直负责BSI DBA的方法学研讨会，并在其动画的BSI LAB框架中陪同博士生。
他刚刚在2018年出版了《商业科学研究所》收藏版ems，Faire parlerlesdonnées。方法学定量和定性。
法语简介
Professeur Emérite en Sciences de Gestion, Jean Moscarolaest ancien élève d’HEC, docteur en économie appliquée (Dauphine) il a fait sacarrière universitaire dans les Universités de Paris Dauphine, Grenoble puis àl’université Savoie Mont Blanc. Il est également fondateur de la société SphinxDéveloppement, éditrice de logiciels d’enquête et d’analyse de données, qu’il aanimée pendant 25 ans.
Fort d’une double expérience d’enseignant chercheur etd’entrepreneur, il a acquis une longue expérience dans les domaines dumarketing, des ressources humaines, des systèmes d’information et decommunication. Il s’est spécialisé dans les questions méthodologiques et acontribué à l’évolution des méthodes de recherche en sciences sociales :analyse de données textuelles, et approches mixtes quali/quanti. Outre sonapport aux logiciels Sphinx, il a écrit et participé à plusieurs ouvrages. Ilest auteurs de nombreux articles et dirige ou accompagne des recherches dansplusieurs pays.
Il assure les séminaires de méthodologie du DBA BSI depuissa création, et accompagne les doctorants dans le cadre du BSI LAB qu’il anime.Il vient de publier en 2018, dans la collection Business Science Institute deséditions ems, Faire parler les données. Méthodologies quantitatives et qualitatives.
Jean Moscarola是管理科学领域的名誉教授，曾是HEC的学生，应用经济学（道芬）博士，他先后在格勒诺布尔的巴黎多芬大学和萨瓦伊•勃朗峰大学任教。他还是SphinxDéveloppement公司的创始人，该公司是调查和数据分析软件的发行商，并为此动画了25年。
作为研究老师和企业家，他有着双重的经验，在市场营销，人力资源，信息和通信系统领域拥有长期的经验。他专门研究方法论问题，并为社会科学研究方法的发展做出了贡献：文本数据分析和混合质量/定量方法。除了对Sphinx软件做出的贡献外，他还撰写并参与了几本书。他是许多文章的作者，并在多个国家指导或支持研究。
自创建以来，他就为DBA BSI提供了方法学研讨会，并作为他领导的BSI LAB的一部分，为博士研究生提供支持。他刚刚于2018年在商业科学研究所ems版本集合中发表了《使数据说话》。定量和定性方法。