博士后发展研究与评估中心是中国第一个博士后研究机构,致力于中国博士后发展政策与实务研究,国际博士后发展比较研究,为中国中央政府、地方政府、大学和企业的博士后发展提供政策咨询、发展规划和绩效评估。根据工作需要,现公开招聘博士后研究人员。
招聘方案如下:
一、方向、招聘人数和合作导师
方向:博士后制度改革研究
招聘人数:1-2人
合作导师:姚云教授
二、申请条件
1. 已经或近期即将获得博士学位,身体健康,年龄不超过40岁。
2. 具有与研究方向相关的学科背景、科研经历或相关工作经验;具有较扎实的理论、学术与研究功底,在相关研究领域已取得显著科研成果;具有良好的交流合作能力。
3.具有较宽的学术和政策视野,较强的概括综合、分析、解决问题能力,较强的中文和英文表达能力。
4. 满足全国博士后管理委员会和北京师范大学博士后进站的其他规定。
三、申请方式
请应聘人员提交以下材料电子版:
1.个人简历,特别是个人研究、工作与组织管理的相关经验,个人性格与能力特点。
2.博士学位论文(未完成论文的应届毕业生可提交博士学位论文摘要)和3份以上有代表性的研究成果(论文、政策建议、政策分析或咨询报告,研究报告,著作等);
3.应聘的方向,与进站后的工作设想;
4.两位本学科领域教授的推荐信;
5.博士学位证书复印件(应届生可毕业后补交)。
注:请务必在邮件主题中注明“应聘北京师范大学博士后发展研究与评估中心博士后”。
四、主要工作职责
1.全日制参加博士后发展研究与评估中心研究工作,独立或者协作完成与上述研究方向相关的研究任务,撰写研究报告,发表研究论文等。
2.根据工作需要协助有关部委或机构开展政策调研,撰写调研报告。
3.承担中心的其他工作。
4.在站工作期限原则上为两年。
五、工作待遇
1. 博士后研究人员享受国家和北京师范大学规定的博士后待遇,年薪8-12万元人民币。
2. 研究院将根据研究任务提供相应的研究条件。
科研项目
1、中国博士后制度:20年的反思与前瞻 (教育部人文社会科学研究规划基金项目, 2005-2008;项目批准号:05JA880004)
2、世界博士后制度新发展与中国创新人才培养机制研究 (教育部“十一五”规划重点课题, 2007-2009;课题批准号:DIA070098)
3、中国博士后制度的制度分析与机制创新研究 (国家自然科学基金项目, 2009-2011年;项目批准号:70873010)
4、中国博士后战略发展与改革研究(国家自然科学基金项目, 2013-2016年;项目批准号:71273034)
5、我国社会需求变化与学位授予体系发展前瞻研究(教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目,2016-2019;项目批准号:15JZD041)