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1月15日蒙彼利埃大学EMBA“人力资源与企业社会责任”课程通知
发布时间:2022-01-14 18:34:23

800年悠久历史的欧洲名校;
世界排名141的法国公立大学;
一所历久弥新,百年传承的古老世界名校;
一个融合东西方文化的世界级学位;
蒙彼利埃大学始终保持着开放的心态;
容纳来自世界各地优秀的企业家学生;


课程时间
日期:2022年1月15日-16日


授课教授
于铁成 博士
教学实践:
上海交大安泰经管学院人力资源硕士课程教学
上海交大安泰经管学院国际夏校人力资源教学
上海就业促进中心顾问专家
西交利物浦大学校外导师
企业内部顾问


个人商业实践经验:
英国 FTSE100 指数公司豪迈国际亚太区人才总监、亚太区董事会成员、豪迈集团全资兰 格公司总裁;
美国世界 500 强企业江森自控人力资源亚太区总监;
中国民营企业联合创始人;
中国非营利组织联合创始人;
全面、直接的国内外管理经验:采购、客户服务、全面质量管理、供应量、战略业务发 展、学习和发展、领导力、人力资源;


课程描述与主要理论
本课程基于人力资源管理的系统理论,结合国际和国内的管理实践,全面学习人力资源管理 的各模块:战略人力资源管理、企业文化、人力资源规划、工作分析、岗位设计、招聘、学习和 发展、职业生涯规划、绩效管理、薪酬管理、员工价值定位、敬业度、工作安全和职业健康等。课程以理论为基础如行为科学经典理论,以应用为导向,知识全面但课程保有灵活度,确保 学员在最关注的领域如学习和发展等能深入探讨、练习,学以致用。


课程目标与理念 :
人力资源管理是当代管理者的核心技能,本课程目标是全面提升业务领导 (business leaders) 的人力资源管理知识体系,能够意识到人力资源的重要性,并发挥其在业务中的战略作用如与公司业务相匹配的战略人力资源策划,企业文化的建立以及人力资源部的定位、 组织构架、功能设计和资源配置。

作为带领团队的业务领导能够分析相关的工作,合理设计岗位,运用测评、面试工具选拔适合的人才,有效评估组织、甄选继任者,发展高潜质员工及整个团队,体系化的管理绩效,应用薪酬工具、KPI 等激励、提升业绩,了解员工诉求,加强员工敬业度,吸引和留任员工。

同时针对新冠疫情下的业务挑战,如何采取及时、有效的人力资源管理方面具有战略性和实操性的响应。

学员通过本模块学习能够判断在人力资源领域要做什么,讲明白为什么做,关键领域能够落实,如面试选对人、高效培养人、绩效激励人等,成为能够管理好业务并带好团队的、能够解决近期问题并能着眼未来的高素质管理人才。


项目介绍
蒙彼利埃大学高级工商管理博士(EMBA)学位项目自2014年初引入中国,多年来与 UCMT 有着紧密的合作关系。这样长时间的融合和共创,已联合为中国的企业培养出一批又一批优秀的企业家和高级职业管理人才。
2022年春季班正式招生中,蒙彼利埃大学高级工商管理硕士EMBA项目欢迎您的加入!


计划招生:35人
上课方式:2-3天/月集中授课
授课语言:中英授课
申请条件:申请人须符合由学术机构颁发的本科学历,并有最少六年管理工作经验。若为大专学历,管理工作经验不少于十年。
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