回答博士后面试问题的最佳示例和答案
参加生命科学博士后职位面试的前景可能非常令人不安。然而，根据我的经验，同样的问题一次又一次地出现。因此，对潜在的博士后面试问题做一些准备是非常值得的。这样做，以及对研究小组和 PI 进行一些调查工作，真的可以让你在确保博士后获得优势。
以下10个问题是我在求职过程中多次遇到的一些问题。有几次，面试小组已经提前将问题转发给了我。在这种情况下，没有理由不准备答案。

10个流行的博士后面试问题
1. 告诉我们你自己
这是面试中非常常见的开场白。这是一个很好的问题，准备好一些东西真的可以帮助你在面试中集中注意力和放松。但是，您需要确保您的答案与您正在面试的职位相关。
从您当前或最近的职位开始，无论您是博士生还是已经是博士后，然后从那里开始工作。您还想简要讨论您认为自己要去哪里。你在这里所说的可能会引导接下来的几个问题。
最好保持你的回答专业，但这并不意味着你不能触及你的个人生活，如果你认为它是相关的：例如，你对科学的热爱来自哪里？你是怎么进入这个领域的？

2. 你的职业规划是什么？/ 5 年后你在哪里看到自己？/ 你在这个职位上寻求的职业目标是什么？你将如何寻求资金、学生和设备来实现这些目标？
如果你申请了学术博士后职位，你真的需要明白你的目标是成为一名独立的科学家。您可以从以下内容开始：
这个职位将使我能够在现有研究技能的基础上发展，并通过获得新技术、额外的项目管理技能、出版物和资金资助来发展成为一名独立科学家。
然后扩展您迄今为止所取得的成就以及您将如何进一步发展您的职业生涯，即申请研究资助、协助学生监督和获得新的出版物。

3. 您目前的职位和迄今为止的研究背景，包括您的出版物和您在（癌症）研究方面的经验？
如果你被要求面试，你的简历/简历已经给面试小组留下了深刻的印象。博士后面试问题为您提供了一个推销自己并突出与相关工作最相关的经验的机会。
您可能申请的职位可能与您之前工作的领域不同。例如，你的博士可能是在一个关节炎研究小组完成的，但你申请的是癌症小组的博士后。重要的是要关注两个研究领域之间的相似之处。您可以先说明：
我没有在癌症研究小组工作过，但导致关节炎和癌症发展的过程之间存在相似之处，例如血管生成、细胞迁移、细胞侵袭和 ECM 降解。我在使用各种实验室技术研究这些过程方面拥有丰富的经验。

4. 迄今为止，您在实验中使用了哪些具体技术？
回答这个问题需要与上一个问题类似的策略。你可能没有在职位描述中列出的所有实验室技术方面的经验，但突出你有经验的那些。对于那些你很少或没有经验的人，突出你的技术能力，并强调你有很强的学习新知识的能力技巧。

5.您对职位描述的了解/如果您是成功的候选人，您提出的研究方向是什么？
用你自己的话，总结一下所宣传的博士后的细节。继续举一些例子，说明您希望如何在小组内扩展您自己的研究和开发项目。
专注于您可以为团队带来什么，即体验团队中当前未使用的特定技术。您的未来老板可能希望利用您的 PCR 技能，并在他们的团队中启动并运行该技术。或者有没有机会成立一个科学特别兴趣小组？

6、你有过指导研究生的经历吗？/ 你如何展示你的领导能力？
如果您没有从头到尾监督硕士生，请不要担心。列出任何经验。讨论你是如何教暑期学生一项技术的，或者当你的资深科学家不在参加会议时，你是如何负责的。说明您在职业生涯中培养了领导技能，并且您对领导项目充满信心。

7. 你可以在团队中工作还是更喜欢自己工作？
此要求可能因博士后而异，因此在回答时要小心。PI 可能需要一个乐于在特定项目上自主工作的博士后，或者他们可能需要一个可以帮助领导和协调团队的人。请参阅答案中的职位描述。

8. 你能举例说明你什么时候表现出主动性吗？
您可以参考您建议在实验室建立专门的分子生物学工作区或向科学代表寻求折扣的时间。
该小组可能对您是否能够创造性地思考以解决特定问题或您是否乐于独立工作感兴趣。同样，您需要针对特定的博士后调整您的答案。

9. 你最好和最差的品质是什么？/ 你的优势和劣势是什么？
关于优势和劣势的博士后面试问题很有可能，所以它们是你真正想要考虑的问题。请记住，您如何回答与您实际所说的话一样重要。
说实话。例如，如果您知道自己在演示或特定技术方面遇到困难，请承认这一点，然后讨论您为解决这个问题所做的工作。委员会试图了解你的个人品质：你诚实吗？你愿意学习吗？你如何处理反馈？

10. 你可以在实验室/部门扮演什么额外的角色？
在这里，您可以概述为什么您，而不是小组可能正在面试的任何其他人，最适合这份工作。你将为博士后带来什么技能和素质？根据角色量身定制此答案。考虑如何补充/加强现有团队；有什么你掌握的技术可以教给实验室吗？
归根结底，请记住，您采访小组的次数与他们采访您的次数一样多。您还需要考虑您希望向面试小组提出的任何问题。这表明你已经完成了你的研究，并且你对这个职位很认真。