攻读在职博士前需要权衡哪些因素? 
最新报名:
商学院banner图

Business School

商学院

博士招生扫一扫

手机:13521943680   
电话:010-62904558

攻读在职博士前需要权衡哪些因素?
发布时间:2022-12-18 22:42:05

攻读在职博士前需要权衡哪些因素?在过去的六年里,我将在职博士学习与市场营销和传播方面的专业工作相结合。这种混合安排包括许多不同的形式。它包括全日制持续或合同工作以及在职学习以及全日制学习的时期。
权衡将博士学习与有偿就业相结合的好处和挑战是许多学生的首要考虑因素。存在许多变化 - 在职博士和在职工作,全职博士与在职工作,在职博士和全职工作。或者对于那些雄心勃勃的人来说,全职博士和全职工作。
在职博士学位是澳大利亚学生越来越受欢迎的选择。对我来说,它提供了进行持续研究项目的机会,同时为对我来说非常重要的其他承诺——家庭、娱乐和就业——留出了足够的时间。


毫无疑问,在我的整个学习过程中保持稳定就业的主要吸引力之一是保持稳定收入的愿望(和需要)。其他因素也促成了我的决定。
许多人选择将博士学习与大学部门的就业相辅相成。这通常涉及会期教学、研究助理工作或专业服务工作(我在那里从事我的行业)。这条道路提供了建立学历、扩展网络的机会,同时获得必要的经验,以便在完成后申请那些急需的学术职位时具有竞争力。
其他人则选择在补充其博士项目的行业角色中工作。他们所处的专业环境为测试和迭代他们的研究提供了途径。就我个人而言,我发现在各种专业传播角色中获得的见解为我的研究项目提供了非常有用的辅助手段。
继续就业也提供了一种保持行业联系和专业相关性的方法。因此,我设法在我的研究项目结束时保持可行的非学术职业选择。


平衡所有这些是在工作的同时成功驾驭博士之旅的挑战。它有时可以进行测试。该计划持续时间的增加是最明显的挑战之一,因为在职学习将博士学位的长度从三四年增加到六八年。平衡工作和研究的候选人经常面临竞争压力。我个人肯定是这种情况;时间似乎总是供不应求。
我还发现,工作场所的例行公事会激发完全不同的习惯和注意力模式。其中许多习惯与进行批判性阅读或持续研究所需的心态不一致。平衡这些的压力可能会造成损失。快速浏览一下博士论坛和社交媒体平台,就会发现很多关于平衡工作和学习的危险的讨论。
做出将研究生研究与重要的有偿工作承诺相结合的决定需要仔细考虑。对于学生和博导来说,有很多事情要记住。根据我的经验,需要考虑的一些关键点如下。


1、工作负载注意事项
管理工作负载的能力是主要考虑因素。即使是最有条理的人也往往没有为完成博士学位所需的工作量做好准备。我知道我不是。在职研究生研究需要每周大约 15-20 小时的承诺。这是对家庭承诺、照顾责任、娱乐和其他义务的补充。将有偿工作添加到该组合中不会给您留下太多的停机时间。


2、计划和资金考虑因素
在职博士学习通常为那些希望从事或继续在外工作的人提供更易于管理的工作量,但获得奖学金、资金和经济援助机会的能力可能有限。
资助政策、候选人管理和校园要求因机构、计划和学科而异。然而,在澳大利亚,在职博士生通常没有资格(除非存在情有可原的情况)获得许多奖学金和经济援助计划。对于许多人来说,仔细考虑在职学习的财务利弊是必不可少的。


3、博导和机构期望
虽然细节因课程而异,但大多数澳大利亚大学都有强有力的政策和支持框架来指导在职博士学习。大多数机构还提供资源充足的职业服务和关于就业和学习相结合的详细指导。
在我的学习过程中,我有过多个导师,他们都非常支持(并且许多人积极鼓励)将工作与博士学习相结合。然而,强大和透明的沟通始终是维持良好工作关系的关键。非全日制学生,尤其是那些有大量工作承诺的学生,往往有很大的外部时间压力。我们通常接触时间较少,并且面临着更长的计划持续时间。我发现现实和坦率地谈论这一点意味着可以谈判互利的监督安排。


4、就业注意事项
雇主如何理解和支持博士学习的要求是另一个重要的考虑因素。您从我们的雇主那里获得的支持水平可能取决于您的工作与您的研究领域的紧密程度。例如,参与行业博士课程的雇主可能会对博士学习的要求有更透彻的了解。
在高等教育部门工作的人通常也是如此。然而,在传统上没有太多研究生研究需求的部门,这种经历可能会大不相同。例如,我在酒店和零售业工作的同龄人中,可能经常就请假学习进行长时间的谈判。
再一次,与雇主的沟通和透明度是一个关键因素。我发现花时间概述我的研究项目的细节和要求通常是值得的。我试图传达它对我的职业发展有何好处,但我也竭尽全力概述可能对企业存在的任何潜在好处。许多专业和政府组织也有相当慷慨的学习支持计划。做你的研究,如果可以的话,利用它们。

 

上一篇:
下一篇:分析在职攻读博士与全日制博士优缺点

网站申明:以上课程知识产权归属办学方 清大紫荆管理博士课程教育中心网仅提供课程信息展示,而非商业行为
在职工商管理博士研究生网仅提供技术支持 http://www.pxemba.com/ 粤ICP备17004821号
Copyrights © 2007-2023 PXEMBA.COM Inc. All rights reserved  版权声明