什么是人力资源管理博士学位？
人力资源管理博士是商业与管理的一部分
人力资源管理是商业与管理研究的一个分支学科。人力资源管理是任何企业的重要组成部分，负责为合适的职位招聘合适的人员，以及在员工留在公司期间管理和提供指导。作为未来的人力资源经理，您的工作是确保您雇用的人保持快乐、积极进取、继续发展并在适合他们的职位上取得专业进步。

人力资源管理学士和硕士学位包括与招聘流程、行政服务、绩效管理、员工管理和培训相关的理论和实践。
人力资源管理学生学习如何激励和提高员工的贡献，以最大限度地提高组织的生产力。课程侧重于组织行为，以及如何利用组织行为在公司内营造积极的氛围。该领域的一项重要技能是根据不同的工作场所文化管理人员。这涉及灵活性和理解力，以适应社会和工作环境，同时也加强公司文化价值观。

了解公司做出的决定如何影响员工的行为也很重要。您也可能有责任就如何最大限度地减少您工作的公司内不太受欢迎的决定的负面影响提供咨询。
获得人力资源管理学位的学生可以从事以下职业：人力资源官、办公室经理、职业心理学家、职业顾问、招聘顾问、培训和发展官等。