加拿大英属哥伦比亚大学 Sauder 严谨的博士课程吸引了有影响力的研究人员，推动了全球市场的变革。它为陈杰等学生做好了担任雄心勃勃的角色的准备，同时也为课堂内外的学业成功提供了框架。

认识陈杰
陈杰将她撰写有关揭露工作中性别刻板印象的有意义的研究的能力归功于她作为 加拿大英属哥伦比亚大学 Sauder 博士生的时间。
“如果我能用一个词来总结我的经历，那将是‘具有挑战性的’——但这是一种很好的方式，”现任华盛顿州立大学卡森商学院助理教授的谢泼德说。
那是 2009 年，经济正从全球衰退中复苏，陈杰 刚刚完成了西安大略大学的工业/组织心理学硕士学位。她的第一个想法是在考虑上更多学校之前先进入工作领域，但低迷的就业市场和一些意想不到的资金使她走上了不同的道路。
加拿大英属哥伦比亚大学 Sauder 的组织行为和人力资源领域完全符合她探索性别刻板印象及其对工作场所影响的研究目标。“另外，”她补充道，“我真的很想有机会在加拿大美丽的西海岸生活一段时间。”

与世界一流的研究人员合作
“我认为 加拿大英属哥伦比亚大学 Sauder 是第一个让我感受到‘我可以这样做吗？作为一名研究人员，我真的能弄清楚如何做出贡献吗？而且我认为这是一件好事。”
陈杰 承认，她的导师 Karl Aquino 教授从一开始就告诉她，加拿大英属哥伦比亚大学 Sauder 的博士课程并不容易，但最终会是值得的，而且非常有益。
“他是第一个告诉我的人，'我会对你的工作非常挑剔，你会因此而进步。' 他是，我也是，”她回忆道。“通过在 加拿大英属哥伦比亚大学 Sauder 的经历，我作为一名学者确实有所进步。”
阿基诺教授解释说，挑战博士及其研究的重点是让他们为离开项目后将面临的问题做好准备。
“数量有限的期刊空间有限，”他说，“所以为了让你的研究发表，它必须具有创新性、简洁性和最高质量——这就是我们努力和磨练的。”

打开通往世界的大门
她 2013 年与 Aquino 教授就工作场所冲突中围绕女性的负面看法（即所谓的“争吵”刻板印象）进行的研究直到今天仍在继续引起媒体的关注。
但这不仅仅是关于研究。
对于 陈杰 来说，她在 加拿大英属哥伦比亚大学 Sauder 的时间的真正价值在于她解决问题的方式所经历的转变。
“就我如何做出真正的研究贡献而言，我觉得我现在有信心探索尚未提出或完全回答的问题——而不是扩展已经完成的工作。这就是我注意到差异的地方。”
她对原创研究的热爱转化为她目前担任助理教授的角色。陈杰 超越了教科书，以确保她的学生从最新的研究中学习。
“这可能是我最喜欢的教学方面之一——分享新的和有趣的研究成果，”她补充道。