管理学博士学位可以做什么？当有人说管理学博士时，你首先想到的是什么？挑战？永无止境？压力？生意怎么样？
令人困惑，对吧？好吧，如果我们今天打算告诉您管理博士如何具备在商业和管理领域从事职业所需的条件呢？是的，在这篇文章中，让我们告诉你管理课程的博士学位将如何帮助你打造一个成功的职业生涯。
管理学博士学位几乎被普遍认为不适合学术和研究以外的任何事情，更不用说管理和商业部门的角色了。
许多商业和管理专业人士也倾向于认为博士学位持有者不具备像他们那样为他人提供价值的能力。相反，博士学者也拥有商业知识和可转移的技能，这些知识和技能往往是经过深思熟虑和深入研究的;通常，第一手信息会直接传递给团队成员。

为什么博士非常适合商业职业？
根据世界经济论坛的一份报告，在过去一二十年中，攻读研究生课程的本科生人数增加了近 50%。
很快，全世界将有更多的博士毕业生，如果我们需要有效地利用他们，我们将不得不打破对博士毕业生及其只与研究和学术相关的协会的污名化。
世界各地的企业都需要高效和有效的员工来改进他们的产品或服务。大多数商业管理专家的剧照经常从他们的教育、经验和培训中反刍出来。
博士学位培养了广泛的技能，这可能会让您惊讶于它们的可转移性。让我们探讨其中的五个突出问题。
•研究
研究是博士学位的核心组成部分，这已经不是什么秘密了，因为它基本上是：
•一个人将接受什么培训才能解决引起他们兴趣的问题;
•在一个人的整个职业生涯中将继续做什么;和
•一个人需要做些什么才能最终获得成功的论文。
有了所有这些动力和训练，毫无疑问，一个人会变得非常擅长。由于研究方面对博士学位至关重要，许多人倾向于认为这些技能只是一个原型，或者不能转移到其他人身上。然而，他们不知道的是，研究是关于：
•回答一个悬而未决的问题;
•确定回答该问题可能需要的信息;
•选择收集和分析数据的最佳方法;和
•有能力向相关受众高效、有效地展示您的结果。
制作商业剧本需要在设计和开发以及企业营销和运营方面具有很强的研究技能。
确定新的市场和受众也需要大量的知识。博士学位为您提供出色的研究技能，以传递给组织的潜在员工。

•项目管理
攻读博士学位不适合胆小的人，尤其是对于那些也有全职工作的人。良好的项目管理课程技能对于每个有志于获得成功研究经验的博士生都至关重要。
无论是单独完成还是在研究助理的协助下完成，博士毕业生都会学习时间管理、资源分配和成本管理的重要性。从提案到提交的旅程将经历一个计划、障碍、转向、成功甚至失败的旅程。
这些技能在组织中的各种努力中派上用场。可以向所有团队成员提供指导和及时纠正，从而促进其进步。

•领导
攻读博士学位也将激发许多人的领导技能。学者们将被迫发展他们的想法，因为没有教师或中小企业来传授他们对所选概念的知识，也没有任何预定义的课程可以遵循。
这些挑战锻造了你的领导能力，你在项目中成功或失败的能力将完全取决于你的肩膀。这一责任将进一步增强您的决策，使您成为有效的决策者。

•公开演讲
作为一名博士学者，您需要向大量知识渊博的观众展示您的想法，在那里您将受到关于您的决定和上述决定的发现的质疑和批评。
在整个研究期间，人们可能还必须与众多知识和立场不同的来源进行互动。这个过程将提高他们的公开和专业演讲技巧，并在处理知识分散方面更有信心。
专业的公开对话是商业和管理课程中传授的一项宝贵技能。这将帮助许多人在专业环境中表达他们的想法并清楚地传达他们的想法。

•适应性
博士学位将真正考验学者的灵活性和适应性，因为几乎每个人都会经历与论文相关的挫折和尝试情况。
那些成功毕业的人将具有很大的适应能力。毕业生甚至可能被迫创新和调整他们最初的想法，但最终，产生结果将证明适应性将是他们的强项。
在商业和管理领域，适应性是成为一名成功的专业人士并取得一些进步的黄金标准。自然拥有这些技能的博士生，这些技能是获得的而不是学习的，他们将传授这些技能，并为员工的技能做出重大贡献，这对他们的职业生涯和个人生活都很有用。
因此，博士毕业生确实拥有为商业世界做准备的必要技能，甚至比传统的MBA学位还要多。博士拥有宝贵的技能，如资源分配、时间管理、适应性、数据分析和结果解释。然而，也许更有用的是，博士们已经学会了在面对不确定性和有限资源时的韧性。
博士毕业生可以指导实习生，同时管理多个项目，并满足本科生的期望。博士也知道如何生成原始信息，这与消费和反刍数据的 MBA 毕业生不同。作为一名博士，一个人可以不断提高他/她的分析能力，管理团队协作，并在工作中有效和高效地沟通。
这些是使博士学位在商业领域非常有价值的基本素质。

以下是博士毕业生的一些可行的商业职业选择
博士拥有在商业上取得成功所需的所有技能。这些技能包括解决问题、自我激励和团队合作。通过适当的专业化，他们还可以带来更深入的见解，从而带来优势。
1） 业务发展专员
在各种公司、组织、大学和机构（包括公共和私人）中与不同级别的广大员工分享他们的专业知识的最佳方式之一就是成为商业顾问。
您的职责是制定从规划到客户联系的最大生产力和效率的策略。较小的公司和初创公司更倾向于与这些专家联系。他们可能需要基本面来改善整个公司或公司或其产品/服务。
大公司也需要咨询，因为他们可能希望提高员工在更新的业务和管理实践、流程和工具方面的技能。他们可能还需要咨询专家的意见，以完善现有的商业模式或开发未来的产品。

2） 管理咨询
管理咨询帮助企业管理员工提高绩效。管理顾问帮助培训专业人员以满足业务要求。他们还支持公共和私营公司招聘并充分利用其员工。
快速分析技能对于这个角色至关重要，因为组织只会将您指向目标，您必须提出可行的商业模式、政策和战略来帮助实现这些目标。平均工作日包括调查、分析、综合以及与董事会成员和团队领导沟通解决方案。
非洲一些最好的咨询公司将雇用能够解决问题、独立思考、在团队中有效沟通并与客户和团队成员展示卓越专业精神的人。

3） 企业家精神
对于希望进入充满活力的商业世界的博士毕业生来说，创业是前进的道路。这条职业道路非常适合具有良好商业驱动力并受到启发以生产有价值的产品或服务的博士。
如前所述，博士学位提供了成为成功企业家所需的技能和知识（如果选择了相关领域）。如果候选人有独特的想法或创新产品来进入饱和或干旱的市场，这也会有所帮助。
博士毕业生有动力，适应能力强。这些品质也是成为一名成功企业家所需的一些核心价值观。虽然成为老板并拥有自己的业务可能是令人欣慰的，但人们应该记住，它有自己的一系列挑战和压力。
一些挑战清单包括金融不稳定、资源可用性、市场健康状况、产品或服务的可行性、竞争需求推动和拉动等。
独自一人，从头开始创造商业利益是可能的。只要确保您知道自己在市场上和财务上要做什么，并且知道您有能力作为博士毕业生实现这一目标。
管理课程丰富;提供的不同类型的管理课程将使人们能够专注于商业和管理领域。然而，管理学博士学位将使候选人能够根据自己的意愿和阶段从不同的角度处理相同的技能。

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