博士教育培养全球管理者制定战略，平衡理论与实践，带领组织度过复杂时期。
高管们追求终端商业学位，是因为他们想与同行脱颖而出，学习如何更好地管理公司，实现个人成长。
在职专业人士寻求博士课程，这些课程为他们提供灵活的安排，并允许他们定制学习以满足工作要求。
商学院应要求应届毕业生和企业合作伙伴提供意见，以设计满足高管和雇主需求的课程。
 
充满挑战的时代需要创新的解决方案。随着职业中层管理者开始寻找解决当今问题的新方法，许多人都在注册博士课程或工商管理博士（DBA）课程，在那里他们可以学习如何在商界发挥作用。
因为他们倾向于提供灵活的时间表，并将学术严谨与注重实践相结合，DBA项目对高管特别有吸引力康涅狄格州费尔菲尔德大学（Fairfield University）查尔斯•多兰商学院（Charles F.Dolan School of Business）高级副院长安卡•米库（Anca Micu）提出了DBA课程吸引职业人士的另外三个原因。
她说：“首先，MBA是无处不在的。DBA是寻求晋升的中层野心家的区分因素。”。“第二，DBA是一个终端学位，因此如果他们决定辞去行业工作，就有资格获得永久大学教学职位。第三，低居住率DBA项目可以在三年内完成，包括周末会议、有助于撰写论文的作业和行业头脑风暴以杰出专家为特色的ng集锦。”
最近获得DBA证书的个人列举了他们决定攻读学位的其他原因。阿拉巴马州亨茨维尔市雷蒙德•詹姆斯的麦迪逊街财富顾问公司合伙人珍妮•希特（Jenny Hite）在费尔菲尔德的圣心大学（Sacred Heart University）上课，这为她提供了一个学习热情的机会。“我想在我的职业生涯中感到不自在，伸展自己，”Hite解释道。现在，她利用通过DBA项目获得的知识帮助客户实现梦想，无论是舒适退休、买房还是为孩子支付学费。

 “MBA是无处不在的。DBA是寻求晋升的中层野心家的区分因素。”——费尔菲尔德大学安卡•米库（Anca Micu）
纽约Cohen&Steers投资公司多资产解决方案主管Jeffrey Palma认为，他在圣心大学的研究使他对金融市场有了更深入的了解。他补充道，“如果你的目标和我的目标一样，是个人和职业的熏陶，那么博士学位就比MBA学位重要得多。”
纽约州罗切斯特市幽灵作家协会主席马西娅•莱顿•特纳（Marcia Layton Turner）表示：“我喜欢学习，我想重新融入研究过程，提高我的批判性思维能力。”。她在费城坦普尔大学福克斯商学院获得了DBA学位。
但DBA项目不仅仅满足了个人的学习和成长愿望。AACSB International新任总裁兼首席执行官Lily Bi表示，它们还服务于更广泛的社会目的。Bi强调，通过汇聚商界人士和学术界人士，这些项目培养了“具备解决问题的技能，能够重塑企业、帮助经济繁荣并确保社会福祉”的领导者

寻求职业提升
新任DBA和博士表示，参加商业博士项目还有另一个优势：获得终端学位的个人往往会赢得老板和同事的更多尊重。
例如，一家大型全球金融公司的美国房地产资产管理主管蒂凡尼•格隆（Tiffany Gherlone）认为，她在圣心大学（Sacred Heart）获得的DBA金融学位，在与媒体交流或在会议上发言时，赋予了她更多的权力。当她申请晋升为董事总经理时，“这使我与其他停止MBA教育的候选人不同。”

 “如果你的目标像我一样，是个人和职业的熏陶，那么博士学位就比MBA要重要得多。”——杰弗里•帕尔玛（Jeffrey Palma，Cohen&Steers）
因为Gherlone知道要获得一个最终学位需要付出多少努力，所以当她为自己的团队招聘员工、担任天使投资者或为其他高管提供咨询时，她会给予额外的重视。
Gherlone说：“在简短的面试中很难了解一个人的潜力，但如果我知道被面试者已经完成或正在完成DBA或博士学位，我知道他们有一种自然的倾向，想深入研究。”。“我知道他们了解公式或金融理论是如何产生的，并且能够批判性地评估其使用的适当性。”
阿伦•穆拉利达尔（Arun Muralidhar）表示，考生一旦从博士项目毕业，批判性思维能力就是一种“不可思议的技能”。他是Mcube Investment Technologies LLC的联合创始人，该公司总部位于得克萨斯州普莱诺，在印度班加罗尔设有技术部门；以及同样位于普莱诺的AlphaEngine Global Investment Solutions LLC。

 “如果我知道受访者已经完成了DBA或博士学位，我知道他们天生就有深入研究的倾向。”——房地产资产经理蒂凡尼•戈尔隆（Tiffany Gherlone）
穆拉利达尔（Muralidhar）是剑桥麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology）的博士，他说：“要写论文，你必须想出一个新颖的想法或想法来进行研究和测试。”。“你只能通过质疑现状或发现以前没有解决的问题来达到目的。”
他补充道，经过数月的努力工作，候选人必须“向一群质疑他们的人提出他们的新想法或创新想法，并进行有说服力的辩护。”

与行业沟通
即便如此，并不是所有的雇主都会自动承认学位的价值。因此，对于学院和大学董事会成员、顾问、校友和捐赠者来说，成为DBA和博士项目的啦啦队队长非常重要。
这些利益相关者可以帮助了解公司为什么以及如何从招聘博士毕业生中受益。他们可以清楚地表明，通过完成课程、进行研究以及与专家互动，他们已经证明能够管理现代商业景观的复杂情况。
学校可以通过举办针对人力资源主管、招聘人员和高级管理人员的信息会议来提升博士学位的价值，这些人员希望雇佣最优秀的人才来推动企业的长期发展。

 “要写论文，你必须想出一个新颖的想法或想法来进行研究和测试。你只能通过质疑现状来达到目的。”-Arun Muralidhar，Mcube Investment Technologies
同样重要的是，商学院可以寻求潜在雇主的反馈，以确保其博士课程符合行业需求。例如，在费尔菲尔德大学（Fairfield University）启动自己的DBA项目之前，它与商学院咨询委员会的成员进行了广泛的交谈，其中许多人在知名跨国公司工作。随后，学校领导根据他们的投入制定了课程。
由于这个合作项目的设计，费尔菲尔德要求DBA学生立即开始撰写论文。这使应聘者能够立即将他们的新知识应用到当前的工作中。对于那些学费由雇主承担的候选人来说，这样的考虑尤其重要，因为他们希望看到自己在员工培训方面的投资获得积极回报。

寻求毕业生的反馈
想要提高博士课程的商学院应该做的不仅仅是咨询潜在雇主。他们还应该调查DBA和博士毕业生。毕竟，候选人将在这些项目中度过三到五年的人生。他们将错过与家人和朋友的时间，这样他们就可以参加严格的研讨会，处理数据，并用笔记本电脑体验孤独的时光。
学校如何确保他们的课程值得权衡？最近的博士生提供建议：
确保所有相关人员都知道相关事实。如果所有教授和管理人员都知道截止日期和要求，那么受挫的学生就不会浪费时间或错过截止日期。Layton Turner表示，“未能就预期进行清晰一致的沟通，与效率和团队建设的概念背道而驰。这不必要地增加了本已很高的压力水平。”

 “你需要让所有学生在写作质量和研究文档方面达到相同的水平。”——《幽灵作家协会》（Association of Ghostwriters）马西娅•莱顿•特纳（Marcia Layton Turner）
增加必修的写作和编辑课程。Layton Turner认为，这是必要的，因此该团队中的每个候选人都有能力发表“一篇可以理解的论文，以便最终发表”。虽然Layton Torner是一名作家，但她在DBA项目中的同事是工程师、律师、文科专业学生和商业经理。她补充道：“你需要让所有学生在写作质量和研究文档方面达到相同的水平。”。
添加所需的财务类。帕尔玛是他团队中唯一一位从事投资管理的实践者，他观察到他的同龄人正在努力处理经济和金融市场之间的联系。他问道：“为什么不开设一门预备课程，帮助新候选人熟悉定义、公式和金融市场基本原理？”
确保候选人具备统计软件程序的必要技能。Hite建议说：“一个关于定量评估工具的必要定向研讨会将创造奇迹，从一开始就确保学生的生产力。”。“成熟的应聘者习惯于使用技术进行工作，但我们不是技术专家。我下载了产品手册，问了很多问题。”
为参与者提供与外部演讲者会面的机会。Gherlone说：“网络对商业成功至关重要。”。她主张学校将这些机会作为课程的组成部分，或作为校友和在校生的特别活动。她补充道：“我喜欢在DBA学习期间结识新朋友。我仍然会在日历允许的范围内参加尽可能多的活动。”
此外，这些活动有助于职业专业人士了解可能起源于学术研究的新知识，并帮助他们找到和保留工作。Gherlone说：“在董事会搜索中出现了相关性这个话题。”。“我们希望申请者积极实践研究所能提供的最佳成果。”

 “关于定量评估工具的必要定向研讨会将从一开始就为确保学生的生产力创造奇迹。”——Jenny Hite，麦迪逊街财富顾问
接受新思想。穆拉利达尔指出，博士生可能很难让守门人欣赏他们的研究。他指出，期刊有不透明的选择标准来决定哪些论文被发表或拒绝，学术会议有时会顽固地拒绝允许公开讨论可能被称为非正统研究的内容。更加开放将鼓励候选人追求有前途的想法。
关注学生。穆拉利达尔（Muralidhar）攻读博士学位时，曾做过一段时间的EMBA助教，他亲眼目睹了那些痴迷于咨询的教授。他说：“一些教授把学生视为利润丰厚的公司工作的第二位。把学生放在第一位是至关重要的。”

展望充满希望的未来
学术领袖可以通过观察其他学校成功的课程结构、询问公司他们需要什么技能、为博士生提供灵活性和定制性，以及倾听自己的候选人对个人和专业目标的想法，确保他们的博士课程蓬勃发展。
考虑博士教育的高管可以从确定自己的目标开始。例如，他们更喜欢博士课程的学术性和沉浸性，还是DBA的灵活性和实用性？他们是在寻找主要在现场或至少部分在线交付的节目吗？他们确定了哪些学校在他们喜欢的研究领域提供项目了吗？准学生可以从阅读以下内容开始博士研究生的经历，探索拥有DBA课程的机构列表，并寻找认证课程.
通过关注这些要素，学院和大学将在培养具有卓越商业激情的个人方面发挥重要作用。Micu说，学校将有机会欢迎一批博士生来到校园，“他们充满了活力和目标。”