工商管理博士
工商管理博士（DBA）学位的基础是已完成商业和与商业相关学科的硕士学位学习的学生的知识和技能。DBA创建了学者从业者，他们能够为商业研究和实践的发展做出有意义的贡献。

特点和优点
该程序采用了混合交付方式，利用技术和面对面的指导来创建同步和异步教学法的组合。或者学生可以选择仅在线形式参加。在不少于9个学时的监督下，最终的结果将产生经过同行评审的出版物，会议演示或基于工作的项目。
为此，学生将在每16周的学期中成功完成9个学分的学习。要获得DBA学位的资格，学生必须成功完成学位计划中规定的学习计划，包括“累积经验”。这可以通过总共三个同行评审的演示，会议演示或基于工作的项目来完成。学生必须成功完成至少三个学期，并且必须至少进行两次独特的选择（学生不得发表三篇文章，进行三场演讲或完成三个基于工作的项目），以满足课程要求。
在业务运营和管理中制定创新的原则和实践
进行研究以解决问题，做出决定以及传达结果和建议
高效地使用技术以实现组织和专业目标
运用道德领导能力来解决各种复杂的国内和全球问题
通过调整受众，媒介和信息的一致性，在不同的环境中进行有效的沟通

课程目标
DBA计划的目标是创建将能够：
在业务运营和管理中制定创新的原则和实践；
进行研究以解决问题，做出决定以及传达结果和建议；
有效和有效地使用技术以实现组织和专业目标；
运用道德领导能力来解决各种复杂的国内和全球问题；和
通过调整受众，媒介和信息的一致性，在不同的环境中进行有效的沟通。

博士录取
入学条件
工商管理博士（DBA）要求申请人持有地区认可的大学的商业硕士学位（MBA），其总GPA为3.0或更高。如果申请人的硕士学位不在商业领域，则可能要求学生成功完成一门或多门硕士学位的研究生商业课程，以便为商业研究的核心领域提供足够的基础，这些核心领域包括：会计，经济学，金融，市场营销，定量方法/统计数据和策略。如果申请人的总硕士的GPA低于3.0，则他们可以报告其研究生管理才能测验（GMAT）以供考虑。
此外;
提交以前参加过的每所大学的所有正式成绩单，至少一名专业人员；至少一封学术推荐信，描述成功进行博士研究的潜力；
最新的专业简历；
和书面目的说明，详细说明申请人与大学和课程的匹配程度。
要求国际学生报告其研究生管理才能测验（GMAT）分数以及大学和国际招生办公室要求的其他证书。

积累经验
亚历山大•罗德里格斯（Alexander Rodriguez）审查组成OCICU的教育机构的整合工作
在获得政治学学士学位后，亚历克斯•罗德里格斯（Alex Rodriguez）通过从德克萨斯基督教大学（TCU）的尼利商学院（Neeley School of Business）获得MBA学位，从而对商业战略产生了兴趣。此后不久，他就职于哈佛商学院教授迈克尔•波特（Michael Porter）创立的经济智囊团，并担任了多个咨询工作，这些咨询工作整合了营销，战略和一般商业原则。然后，亚历克斯•罗德里格斯（Alex Rodriguez）进入了波士顿地区多个教育机构的市场营销，战略和一般商业课程的学术界，他们热衷于帮助学生实现目标，更广泛地说是高等教育。亚历克斯（Alex）对商业，策略，高等教育使他进入化身世界大学（UIW）的工商管理博士学位（DBA）计划，在那里他与亚当•格雷罗（Adam Guerrero）博士一起研究了高等教育中的颠覆性创新。

在博士研究中，Alex与Adam一起研究了独立学院和大学在线联盟（OCICU）组成的70多家教育机构的整合工作。更具体地说，使用聚类分析将OCICU成员学校分为几类，以更好地了解客户需求如何随市场变化。此外，OCICU委托开展了一项学校对学校满意度调查，该调查使我们能够使用回归分析，因子分析和方差多元分析来研究与其产品关键方面相关的满意度的“驱动因素”。亚历克斯很高兴能够利用在UIW攻读博士学位期间所学到的一切，担任新的职位，担任北艾塞克斯社区学院（NECC）公司和社区教育总监。他要特别感谢UIW专业研究学院（SPS）的代理院长乔纳森•洛夫乔伊（Jonathan Lovejoy）为OCICU的研究机会提供了可能。

Brit Peek博士，Diane Rodriguez博士和Joren Scharn博士完成了完整的研究论文
请与我们一起热烈祝贺Brit Peek博士，Diane Rodriguez博士和Joren Scharn博士将于2019年12月走上舞台，以取得他们的工商管理博士学位（DBA）的学位，因为他们成功完成了该计划的所有要求最后是完整的论文。

在专业研究学院的DBA计划中，学生可以选择在至少三个学期的过程中修读完整的论文，或者选择演示/发表/基于工作的项目选项，以满足45年级的最高经验要求。至少完成33个学分的核心课程后，成功完成了小时小时（最低要求）课程。过去，大多数即将毕业的学生都选择了演示/基于出版物/基于工作的学习方式，但今年所有情况都发生了变化，我们的三名DBA学生完成了完整的论文并于2019年8月成功地公开辩护。

这三名学生于2018年夏季开始各自的研究旅程，当时他们为其中一门课程研究混合方法研究提案。一旦他们探索了文学并发现了在他们感兴趣的领域做出有意义的贡献的潜力，学生们就决定走毕业论文的道路。其论文的标题和简要说明如下。如果您想了解有关这些论文的更多信息，请随时与我们联系。

居住在圣安东尼奥市的皮克博士在其论文委员会的指导和支持下，完成了题为“负担得起的护理法和预防性护理的使用：心血管护理的混合方法分析”的论文，该论文委员会由Kruti Lehenbauer博士（主席），鲍勃•凯泽（Bob Kiser）博士和艾伦•谢纳克斯（Alan Xenakis）博士。论文的主要目的是确定在《负担得起的医疗法案》（Affordable Care Act）要求为美国人口提供医疗保险之后，心血管服务的预防性护理（例如胆固醇检查和血压检查）的使用是否有所增加。Peek博士发现，在比较从MEPS国家调查获得的ACA之前和ACA之后的数据时，虽然2009年至2015年期间未保险人数有所下降，Rodriguez博士也居住在圣安东尼奥，她的论文题目是“美国的预防性使用：健康保险重要吗？” 在她的论文委员会的指导和支持下，该委员会由Kruti Lehenbauer博士（主席），Adam Guerrero博士和Gregg Anders博士组成。

本论文的主要目的是使用MEPS的2015年国家调查数据，测试美国有保险和无保险的人是否有针对癌症，心血管疾病和常规体检的预防性护理服务的独特方法。Rodriguez博士发现有或没有健康保险的人及其预防性保健的方法总体上存在明显差异。社会经济变量，例如种族/民族，性别，受教育程度，居住在荷兰的Scharn博士在其论文委员会的指导下从事题为“了解员工敬业度：混合方法研究”的论文，该委员会由主席Kruti Lehenbauer博士，Adam Guerrero博士和Dr.戴安娜•加尔扎（Diana Garza）这份混合方法论文的目的是确定雇主当前和传统上试图衡量“雇员敬业度”的方法是否足够。员工敬业度通常被认为是影响员工生产力和员工满意度的关键无形资产之一，从而影响公司的底线！博士 沙恩使用三管齐下的方法进行分析，将国际机构获得的二级数据集的结果与通过收集圣安东尼奥地区金融部门从业人员的调查而创建的一级数据集进行比较，然后通过进行定性进一步检验结果个人访谈，并从完成调查的受访者中选择一小部分。他的结果表明，尽管当前的方法学捕获了员工敬业度的某些组成部分，但是所使用的度量和调查不足以在员工生产力的背景下准确地估计员工敬业度和相关因素。

学院简介

工商管理博士的专业研究学院的教职员工致力于提高分析和方法技能在商业研究中的应用能力。他们综合了业务理论和实践，强调了业务决策的社会，道德和全球意义。该课程为具有一定业务背景的候选人提供实用和适用的教育材料。凭借广泛的专业知识，教师在诸如财务决策，商业道德，市场研究，计量经济学，战略等领域都很精通。