在 Nizhoni Health，我们为复杂、高风险、行为健康的患者提供服务，这些患者再次住院和急诊室使用率增加的风险很高，而且目前由分散的护理系统提供的服务效率低下。在 MHCDS 研究不同的基于价值的护理模式有助于为我提供上下文知识，帮助我思考如何应对这些系统级挑战。

克里斯汀，请介绍一下你自己。
我是 Nizhoni Health 的首席运营官，这是一家家庭健康公司，专门在家中照顾复杂、高风险、行为健康的患者。我们目前是马萨诸塞州最大的家庭健康组织。我负责监督 800 名员工和所有运营，包括临床服务交付、收入周期、教育和合规性。

你能告诉我们你为什么决定参加 MHCDS 计划吗？
我决定参加 MHCDS 计划，因为它具有创新性并且专注于基于价值的护理。这些品质与 Nizhoni Health 打破传统的基于服务付费的家庭健康系统的使命非常吻合。我们的患者面临再次住院和增加 ED 使用率的高风险，目前碎片化的护理系统无法有效地为患者提供服务。在 MHCDS 研究不同的基于价值的护理模式有助于为我提供上下文知识，帮助我思考解决这些系统级挑战。

到目前为止，该计划对您来说最好的部分是什么？
对我来说，这个计划最好的部分是人。我在 MHCDS 的同事很棒！我的同学来自许多不同的医疗保健背景。他们是聪明、令人印象深刻的人，并以积极、支持的方式向我挑战。师资力量也很强，这是一次美妙的经历。

六个月后，您如何使用从该计划中获得的技能/知识？
我利用在 MHCDS 获得的知识帮助我们的 CEO（也是 MHCDS 校友）探索与 ACO 的新合作伙伴关系，为复杂的行为健康人群创建基于价值的模型。MHCDS 还帮助我与我的组织合作，探索使用传统数据聚合工具（例如 Salesforce）作为收集人口健康数据并利用它来帮助指导更好结果的平台的创新方法。

您还有什么要告诉正在考虑 MHCDS 计划的朋友或同事的吗？
实际上，我今天告诉一位同事，如果他有一天认真地领导一家医疗保健组织，那么 MHCDS 计划比传统的 MBA 计划更好地为他服务。通过参与 MHCDS 计划获得的课程知识、联系和关系将为您服务多年。