在新冠肺炎疫情的推动下，对 MBA 的需求激增，导致多样性和 GMAT 平均成绩实现历史性增长
尽管最初担心冠状病毒可能对 MBA 课程造成无法弥补的伤害，但最新数据显示完全相反。事实上，由于 Covid 导致的 MBA 申请激增导致班级形象越来越强，有几所学校报告 GMAT 分数不断上升，女性和其他少数族裔候选人（包括国际学生）的入学率也在上升。
然而，这引发了对 MBA 名额的竞争，这意味着未来的学生需要找到在申请过程中脱颖而出的方法。然而，有一个好处，因为学生不仅从他们的教授那里学习，而且还从他们的同龄人那里学习。他们希望与来自不同背景、在不同行业拥有不同经验的人一起学习。
“当你分析一个关于财富 100 强公司的案例研究时，你希望你班上有人在那里工作过，”华盛顿特区乔治城麦克多诺商学院 MBA 招生副院长雪莉海因里希说。“当您谈论品牌管理的最佳实践时，您需要管理品牌的人。”
在乔治城，这所学校今年拥有非常强大的申请者群体。申请者的平均 GMAT 提高了 17 分，女性提高了 32 分，美国少数族裔的平均成绩提高了 19 分，国际学生提高了 13 分。
“同时，我们更有选择性，将录取率降低了 9%，并且更具吸引力，将录取率提高了 7%，从而导致 GMAT 分数显着提高，”海因里希说。“与前一年相比，我们也有大量的延期，这意味着班级开始时的名额较少。它使每个空位都非常具有竞争力。”

MBA课程更加多样化
这是一个在美国和其他地方的商学院上演的故事。密歇根大学罗斯商学院报告称，女性在其 MBA 中取得了历史性的进步，46% 的班级是女性，高于去年的 43%。
“这是我们全日制 MBA 课程中女性的创纪录比例。这是通过继续执行我们专注于招聘工作的战略，特别是利用我们来自不同兴趣群体的学生和校友来实现的，”罗斯全日制 MBA 课程和招生部董事总经理 Soojin Kwon 说。
这也是该校有史以来最具竞争力的申请年。“我们收到了近乎历史的申请量，”Kwon 说。“申请者的 GMAT 平均成绩创历史新高。选择性达到创纪录的 20%。我们还看到来自美国、非洲、印度和中东等少数族裔的申请数量创历史新高。”
纽约大学斯特恩商学院的情况也类似，该学院报告的 GMAT 平均成绩创下新纪录，为 729。申请也增加了 8%，学校招收了 2023 届的 360 名学生，高于去年的 317 名。
斯特恩的 MBA 招生助理院长丽莎•里奥斯 (Lisa Rios) 将收益归结为更加无缝的申请流程和对 MBA 名额的强劲需求。“在 2020-2021 年的招生周期中，纽约大学斯特恩分校继续采用以申请人为中心的方法，包括在现有的 GMAT、GRE 和高管评估中添加三个新的标准化考试选项——LSAT、MCAT 和 DAT，”她说。
此外，去年，为了应对冠状病毒大流行，斯特恩为那些准备或参加标准化考试的能力受到影响的人提供了标准化考试豁免。这将在当前的招生周期中继续。

情商在MBA中的重要性
但是申请者仍然需要表现出学术上的准备，斯特恩在录取过程中非常强调情商。“这种环境对于项目的成功和 MBA 网络的价值至关重要，”里奥斯说。“学生的同学是他们学习的对象，他们会一起加入俱乐部，一起从事体验式学习项目，并且在许多情况下毕业后会一起工作。”
在多伦多的罗特曼管理学院，最近的多元化努力使 MBA 课程的黑人申请者增加了 25%。“同伴群体对 Rotman MBA 体验至关重要，”加拿大学校 MBA 副院长约瑟夫米尔纳说。“我们考虑到申请人的经验和背景来建立多元化的班级。然后我们小心地将学生分成几个部分，关注学生如何定义自己的多个维度。”
此外，对于 2021 届的学生，罗特曼做出了战略决策，即缩减学生人数并增加职业多样性，以更好地适应就业市场。结果，2021届毕业生在毕业三个月后实现了97%的就业率。
这将使 MBA 对那些寻求职业提升的人更具吸引力，但获得商学院名额的竞争越来越激烈。招生主管表示，他们在评估项目时会采取整体方法，但有些元素可以帮助未来的 MBA 学生脱颖而出。
米尔纳说：“我们寻找智力能力、经验、影响力、沟通、存在和‘尖峰因素’——申请人认为这是对自己的独特定义。所有这些都会在录取决定中得到考虑和权衡。”