随着世界各地经济体解除封锁，劳动力市场正在迅速解冻
在经历了 2020 年商学院糟糕的招聘季之后，当大流行严重打击就业时，2021届毕业生的就业前景看起来越来越光明。随着世界各地经济体解除封锁，劳动力市场正在迅速解冻。然而，竞争比以往任何时候都更加激烈。
在许多商学院收到创纪录的申请量之后，今年有大量 MBA 毕业生进入就业市场，因为学生们寻求躲避经济风暴。今年夏天毕业的学生不仅在与同龄人竞争，还有一些去年找不到工作的毕业生。
“这绝对具有竞争力，”加拿大康考迪亚大学约翰莫尔森商学院职业管理服务和企业合作伙伴关系主管 Mai-Gee Hum 说。
但她坚持认为“每个人都有足够的工作岗位”。MBA 就业市场已基本从大流行的最低点中恢复过来，管理研究生招生委员会的数据显示，92% 的公司计划在 2021 年招聘毕业生，尽管薪酬可能会更低。

工作岗位在哪里？在科技、咨询和金融领域，开始
并非所有行业都在均匀招聘。根据职业顾问和就业报告，今年希望招聘 MBA 的领先行业是大流行的大赢家：技术、风险投资和私募股权公司。
在仍受大流行影响的行业中发现的机会最少，例如酒店、零售和包括石油和天然气行业在内的自然资源。
但是，“对于 2021 年毕业的这个班级来说，前景非常光明，尤其是那些在金融、咨询和电子商务领域寻找工作的人，”Hum 说。在经济改善的背景下，银行招聘“火爆”。她补充说，咨询公司的业务也有所增加，帮助公司渡过大流行，而医疗保健在冠状病毒之后蓬勃发展。 
“对于那些寻求娱乐、旅游和旅游业职业的人来说，前景更加黯淡，”Hum 说。“招聘人员不是很活跃。”

以下是如何在竞争激烈的就业市场中被聘用为新晋 MBA
根据就业专家的说法，被聘用是一个灵活的行业或职能，掌握虚拟招聘，并解释过去一年如何测试但让你更有弹性。
“处理模棱两可的能力一直是顶级雇主一直要求的技能，”法国 ESSEC 商学院全球 MBA 主任帕蒂布朗说。“这并不新鲜；它刚刚被 COVID 放大了。”
西北大学凯洛格管理学院职业管理中心董事总经理丽莎•柯克帕特里克 (Liza Kirkpatrick) 表示，大流行是展示韧性和领导力的机会。“当事情没有按计划进行时，重新定义弹性是关于你学到的东西，”她说。“这表明你好斗和创新。”
柯克帕特里克说，如何讲述这个故事很重要。“大胆而自信。你应该创造关于你从这些经历中学到的东西的叙述。”
如果您的暑期实习在去年被取消，这一点尤其重要。“公司还没有为远程劳动力做好准备，”瑞士圣加仑大学的高级职业顾问多米尼克戈巴特说。“这是取消实习的主要原因。”
他补充说，公司在招聘人才时更加重视软技能。“这变得更加重要。尽管有大流行，但能够展示自己的适应性、适应力和网络的学生仍然取得了很高的成功。”
也许今年最大的变化将是转向虚拟招聘，这有其优势。凯洛格的柯克帕特里克说，公司和学生享受到节省时间和金钱的好处，否则他们会花在旅行上。
另一个好处是规模经济。“雇主能够扩大他们在 MBA 课程中的影响力，学生能够管理面试冲突，这在过去使他们错失了机会，”她补充道。

Covid 之后，MBA 招聘会是什么样子？
柯克帕特里克表示，练习 Zoom 面试并加强在线求职技能以及网络能力非常重要。
她建议利用您学校的职业管理中心和校友网络，联系目标公司的毕业生进行信息面试。“你需要准备好在任何雇主互动中留下深刻印象，”柯克帕特里克说。
ESSEC 的 Brown 指出，2021 年的团队将得到前一年有幸获得工作的同行的帮助。“我们现在战略性地将校友安置在 Snap 和亚马逊等公司，这些公司正在招聘并支持现有员工的推荐。”
在 Covid 之后，虚拟招聘是否会继续存在还有待观察，但布朗和他的同龄人一样认为可能。“我们为我们的学生增加了几个关于如何在网上发光的课程，”她说。“我们甚至考虑在明年的欢迎礼包中添加特殊的 Zoom 照明环。”
商学院表示，当前的学生可能需要保持开放的心态，并更愿意从事他们以前可能没有考虑过的工作。
“制定 B、C、D、E 和 F 计划，”布朗说。“不要成为势利小人；今天不为人知的公司可能是明天的亚马逊。”
圣加仑大学 MBA 职业咨询经理 Luca Allaria 对此表示赞同。“最成功的学生是那些对接受反馈持高度开放态度的人，有自我质疑的意识，并愿意在需要时适应，”他说。
“能够即时多样化求职方式并且对个人进步抱有强烈渴望的学生正在寻找找到好工作的方法。”
同样，凯洛格的柯克帕特里克说，通往成功的职业道路永远只有一条。“如果你在等待一件完美的事情，你可能会错过向你敞开的大门。”