工商管理博士
管理研究的范围从探索 CEO 决策到调查工作场所环境如何影响单个员工。纵观管理研究的历史，重要的洞察力为商业领袖提供了有效的技术来利用人力资本并确保公司层面的战略带来竞争优势。
MCOB 博士课程管理方向的学生可以接触管理学的每个主要研究领域，并有机会与教职员工和其他学生合作开展积极的研究项目（其中许多在地区和国家级会议上发表）。

 典型研究领域
▼ 组织行为
组织行为是对工作场所人员的研究。该领域的研究涵盖诸如动机、团队动力、态度和情绪等主题，以及影响员工和团队绩效的其他因素。

▼ 人力资源管理
人力资源管理研究人员通过利用人力资本来研究影响组织效率的各种政策和实践。这项研究涵盖了培训和发展、人员选择和战略人力资源等主题。

▼ 战略管理
战略管理是对组织层面决策的研究。本研究调查的主题包括 CEO/高层管理团队流程、并购以及其他影响组织绩效的公司层面流程。

▼ 领导力
管理课程中的领导力研究得到了额外的重视。领导力研究在过去 80 年中不断发展，学生们接触到了传统的领导力理论和当今主导文学的现代创新方法。
 

管理专业毕业生的机会
学术界
一些最近的毕业生在四年制大学接受了终身教职和临床职位。其中一些包括：
• 南密西西比大学
• 中田纳西州立大学
• 尼科尔斯州立大学
• 埃文斯维尔大学
• 斯托克顿大学
• 北阿拉巴马大学

行业
我们的许多毕业生仍然留在行业，并利用他们新获得的研究技能和扩展的批判性思维来促进个人进步和/或组织发展。其中一些行业包括：
• 医疗保健管理
• 咨询（管理、会计）
• 人力资源管理（战略）