想开始一份人力资源工作？这三个技巧将有助于开启你的职业生涯。

我职业生涯中最可怕的时刻之一是我为第一份人力资源 (HR) 工作做准备的时候。我之前没有任何人力资源经验，也不认识任何在该领域工作的人！在我职业生涯的那一部分之前，我一直从事销售工作。我的工作很出色，事实上，表现得非常好，以至于公司的销售副总裁希望我加入人力资源团队来培训其他销售代理。虽然我很荣幸收到这份工作，我接受了，但我对这个新角色感到害怕，因为我不确定我会成功。我可以培训其他人进行销售吗？我该怎么做？我应该使用哪些工具或资源来完成它？
最终，我找到了这些问题的答案，并在此分享以帮助其他人开始他们的第一份人力资源工作。

研究最佳实践
在 HR 工作的最大好处是它更像是科学而不是艺术。这意味着完成这项工作的最佳方法可能已经过测试、尝试和记录。一些公司通过提供有关人力资源领域有效和无效的数据和统计数据来建立自己的业务和声誉。当我发现这一点时，我意识到 HR 是一个“模仿者的世界”，这意味着如果某些东西被证明行之有效，其他 HR 专业人士就会采用它并在他们的工作场所实施它。在大多数行业，这被称为“最佳实践”。我个人称之为求职者的优势。无论您是否有多年以前的经验或刚刚毕业，都没有关系，每个人都在遵循最佳实践。
当您准备进入 HR 领域时，请尽可能多地学习相关的最佳实践，以在面试中展示您的行业知识。这可能会给您带来新工作的优势！

创建和利用关系
为了找到和做你喜欢的工作，你可以采取的最有价值的行动之一是发展人际关系。在我帮助求职者的所有工作中，我可以肯定地说，最好的工作将来自您的网络。
当您申请工作时，您通常仅限于在面试过程中公开展示和透露的信息。如果您在您想工作的公司建立了关系，您可以获得详细信息，帮助您做出更好、更明智的决定。作为一名商学院学生或刚毕业的学生，您已经拥有一个由顾问和教授组成的强大网络，他们很可能与您建立关系，您可以利用这些关系找到实习和职业机会。利用关系的实际应用是请求他们帮助您实现特定目标，例如在将您的简历传递给您打算为其工作的组织的人力资源部门的朋友之前，请一位导师审查您的简历。
人际关系比简历更重要，工作经历将永远如此。为什么？因为人际关系不仅会帮助你找到很好的机会，还会帮助你完成出色的工作。让组织之外的人可以打电话来讨论场景、获得建议和获得观点是非常有价值的。

经验
你可能想知道，如果我从来没有在 HR 工作过，我怎么会有经验？您可能已经拥有的不同类型的经验将帮助您在人力资源职业生涯中取得成功。

可转移的技能
几乎所有 HR 团队都需要的技能是战略规划、利益相关者管理、组织发展、Microsoft Office 套件体验、活动规划、项目管理以及软硬技能培训，仅举几例。如果您正在寻找可转移的技能，请研究在您想要的 HR 角色中取得成功所需的技能和能力。

非传统技能
非传统技能包括您拥有的与 HR 相关的任何生活经历。您是学校的冲突解决顾问或同伴调解员吗？您是否积极参加教会或非营利组织的课外活动，例如志愿服务？所有这些技能和经验都很重要，可以帮助您为 HR 角色准备简历。
为担任 HR 角色做准备的最重要的事情是继续保持学生的心。随着世界的变化和人们的发展，人力资源行业也将如此。这一点最近可以从大流行对劳动力的影响中看出。如果您保持好奇心并愿意学习，您将继续遵守最佳实践，并通过与思想领袖和其他人力资源专业人士的联系来建立您的网络，以满足您的学习欲望。