项目简介
技术与运营博士课程为才华横溢和积极进取的个人在学术界取得成功做好准备。作为世界领先的技术和运营管理部门之一，我们团结一致，在严谨而协作的学术环境中培养博士生。

技术与运营博士研讨会
下面列出了每个研讨会所涵盖的主题。
每学期至少开设一个博士研讨班，与新研究课题相关的研讨班一直在发展中。还举办了其他研究研讨会，其中包括来自其他机构的教职员工、行业领导者和我们自己的博士生领域的演讲。
 

TO855排队论Ⅰ
讲师 - Prof. Izak Duenyas
生死队列，时间可逆性，随机顺序
Jackson 网络：开放、封闭和半开放网络
随机比较：似然比排序
Kelly Networks，准可逆性，PASTA 属性
队列的繁忙交通和流动限制
 

TO885 运营管理中的实证方法
导师 - 李军教授
线性回归
因果关系和工具变量
面板数据和差异中的差异
自然实验、现场实验和回归不连续性设计
计数数据和离散选择模型
结构模型
 

TO885 全球健康交付主题
讲师 - Prof. Ravi Anupindi
介绍与预测
阶梯定价
预先市场承诺
设计与协调
随机现场实验
运输
 

TO885 可持续供应链主题
讲师 - Prof. Ravi Anupindi
经济和法律观点
经典方法（环境经济学和工业生态学）和运营管理
OM 研究（扩展生产者责任）
OM 研究（闭环供应链）
能源可持续性
实证研究
 

TO855 信息与风险管理的价值
讲师 - Prof. Roman Kapuscinski
信息价值
信息的价值和响应时间的影响
中心化系统的价值
牛鞭效应
风险和对冲
运营和财务限制
中断风险

TO899 运营中的客户行为
协调员：Profs. 罗曼•卡普辛斯基和安贤秀
学习和定价
基本（清仓）销售模式
短生命周期产品的定价（个人客户价格）
产品生命周期和市场演变
捆绑
预售
分销渠道
排队和价格
战略消费者
产品线决策（产品分类决策。）
转移成本
晋升

TO899经济、管理和运营实验研究
讲师 - Prof. Stephen Leider
方法、市场、博弈论
讨价还价，公平
互惠和激励
生产（现场实验），社交网络
行为运营，承包
风险与决策
偏见、自我控制、过度自信

TO899 学习、人群和创新
讲师 - 教授 Mohamed Mostagir
贝叶斯和非贝叶斯社会学习模型
网络定价
创新中的网络和社会学习
开发与实验
新产品开发
创新大赛
众包和构思

TO899 收入管理
讲师 - Prof. Stefanus Jasin
网络资源分配
动态定价
降价定价
战略客户
稳健的收入管理
有竞争力的收入管理
拍卖与机制设计
行业应用

TO899 随机资源分配和动态定价
讲师 - Hyun-Soo Ahn 教授
单一资源容量控制和配给
定价理论：第一部分
定价理论：第二部分
多产品定价策略
消费者选择模型
背离经典需求模型：战略消费者和短视消费者
经典需求模型的背离：参考价格和数量效应

TO899 供应链管理 (讲师 - PROF. ROMAN KAPUSCINSKI)
库存理论
多层结构
VMI 和外包
库存和定价 - 集中
建模交易所风险
先进的需求信息
成比例的产量和不确定的产能
游戏、奖励、信息
去中心化系统中的库存和定价
容量和进入威慑
替代
去中心化系统——批发价格和协调

TO899 技术管理 (讲师 - PROF. WILLIAM LOVEJOY)
产业动态
战略、多元化和内部组织
内部组织（惯性和核心能力）
创新的本质
组织新产品创新
信息流和开发过程能力模型
研发项目组合管理
探索与利用 I：成本学习模型
探索与剥削 II：强盗问题
管理内部知识

TO899 采购理论（讲师 - 达米安•贝尔教授）
单一来源模型 I：基本拍卖理论
单源模型二：机制设计，多属性拍卖
单一来源模式 III：产能投资、带有投标人资格检查的拍卖
多源模型I：分批合同、数量灵活合同
多源模型 II：入场费、重复采购事件
竞标与道德风险
具有远期合约的期权和现货市场
多源模型 III：组合拍卖，买卖双方网络拓扑

技术与运营博士成就
期刊出版物
Feng Tian , Peng Sun, Izak Duenyas “机器维修和维护的最优合同”，运筹学即将出版，2020。
Zhaohui (Zoey) Jiang、 Yan Huang、Damian R. Beil。  “问题规范在设计问题众包竞赛中的作用：理论和实证分析。”即将出版的制造和服务运营管理，共享经济和创新市场特刊。
Gabriel Zayas-Caban, Stefanus Jasin, Guihua Wang . “一般非平稳有限地平线多臂多动匪徒的渐近最优启发式算法。” 即将发表于《应用概率杂志》，2019 年。
牛宝壮、李嘉伟、张杰、郑兴、陈银亮。“与不可靠的替代供应商的双采购和双渠道战略分析。”  生产和运营管理38，没有。3 (2019): 570-587。
Guihua Wang、Jun Li、Wallace J. Hopp、Franco L. Fazzalari、Steven F. Bolling。“使用特定于患者的质量信息来解锁隐藏的医疗保健能力”制造与服务运营管理21，第 3 期（2018 年）：582-601。
Damian R. Beil、Qi George Chen、Izak Duenyas 和 Brendan D. See。“何时在采购中部署测试拍卖。” 制造和服务运营管理 20，没有。2 (2018): 232-248。   

叶夫根尼•卡根、斯蒂芬•莱德和威廉•洛夫乔伊。“产品开发中的构思-执行转变：实验分析。”  管理科学64，没有。5 (2018): 2238-2262。
Yanzhe  Lei、Stefanus Jasin 和 Amitabh Sinha。“电子商务零售商的联合动态定价和订单履行。”  制造和服务运营管理 20，没有。2 (2018): 269-284。
彭孙和冯天。“诱导持续努力的最佳契约。”  管理科学64，第9期（2018）：4193-4217。
David D. Lee、Jun Li、Guihua Wang、Kristopher P. Croome、Justin M. Burns、Dana K. Perry、Justin H. Nguyen、Wallace J. Hopp 和 Burcin C. Taner。“向内看：手术时间对肝移植后移植物存活率的影响。”  手术162，没有。4 (2017): 937-949。

论文竞赛亮相
李曼奇，“远程医疗如何塑造医生在心理健康方面的实践？” 2021 年 MSOM 学生论文奖入围者。顾问：Shima Nassiri。
Aravind Govindarajan，“电子商务配送网络的无分销库存问题”。2019年POMS供应链管理学院最佳学生论文大赛二等奖。入围 2019 POMS-HK 学生论文比赛。顾问：Joline Unichanco。
Zoey Jiang，“反馈在动态众包竞赛中的作用：结构实证分析”。2019 年 IBM 服务科学最佳学生论文入围者。顾问：达米安•贝尔
赖伟，“电子商务和全渠道零售商具有交货期限和加急选项的两个仓库的运输整合。” M&SOM 学生论文竞赛决赛入围者，IBM 服务科学部门 2018 年学生最佳论文奖。顾问：Stefanus Jasin 和 Roman Kapuscinski。

Guihua Wang，“在观察性研究中检测异质处理效果的工具变量树方法”。2018 年 INFORMS 服务组学生论文竞赛决赛入围者。顾问：Jun Li 和 Wally Hopp。
Maggie Lee，“为电子商务整合经验估计和分类个性化：考虑然后选择模型。” 2018 年 INFORMS MSOM 数据驱动研究挑战决赛入围者。顾问：Shima Nassiri
Jacob P Chestnut，“放弃以增加利润：价格歧视和免费商品的影响”。入围 2017 年 POMS 医疗保健运营管理学院最佳学生论文竞赛。顾问：Ravi Anupindi 和 Hyun-soo  Ahn 。
Evgeny Kagan，“产品开发中的构思-执行转变：实验分析”。2017 年行为运营管理最佳工作论文竞赛荣誉奖。顾问：Stephen Leider 和 William Lovejoy。
王桂华，“使用以患者为中心的质量信息来解锁隐藏的医疗保健能力。” 2017 年 MSOM 学生论文竞赛和 INFORMS 服务组最佳学生论文竞赛入围。
王桂华，“个性化医疗结果分析的因果树方法”。2017 年健康应用协会学生论文竞赛决赛入围者。
Yanzhe Lei，“电子商务零售商的联合动态定价和订单履行。” 2017 年 POMS-HK 最佳学生论文比赛二等奖。顾问：Stefanus Jasin 和 Amitabh Sinha。

奖项
Samer Charbaji：2020 年 Spivey-Hall 学术卓越奖。
Maggie Li：2020 年罗斯中国研究奖。
Jiawei Li : Spivey-Hall Award for Academic Excellence 2019.
梁新宇：2019 年罗斯中国研究奖。 
Samer Charbaji：2019 年罗斯名誉奖最佳二年级论文，“企业社交媒体平台设计和白领生产力”。

Mengzhenyu Zhang : Spivey-Hall Award for Academic Excellence 2018; 2019 年 Rachkham 博士前奖学金。
Evgeny Kagan : Rackham Pre-Doctoral Fellowship 2017; 2017 年 Spivey-Hall 学术卓越奖。
Yanzhe Lei : Spivey-Hall Award for Academic Excellence 2017.
王桂华: Rackham Pre-Doctoral Fellowship 2017; Robert D. 和 Janet E. Neary 2017 年学术卓越奖；ProQuest 2019 杰出论文提名人
Iris Wang : Leabo 2017 年学术卓越奖。
雅各布板栗：拉克姆研究生院院士优异2011- 2017年。
Jacob Chestnut：2016 年 Leabo 卓越教学奖学金。

学院简介

密歇根大学罗斯商学院(Michigan Ross School of Business，简称密歇根商学院或罗斯商学院)

密歇根商学院(University of Michigan Business School)在世界企业界和管理学术界久负盛名，以革命性的管理理念，雄厚的整体学科优势，以及“团队协作，实战导向”式的高冲击教学模式独树一帜，被《商业周刊》和《美国新闻与世界报道》连续多年评为美国十大最佳商学院之一，在MBA的“分析能力”、“团队合作技巧”、“全球视野”方面，获得《商业周刊》最高级评分。2002年《华尔街日报》首次评选最受企业界青睐的商学院，密歇根商学院获评大型商学院组第1名。

密歇根大学(University of Michigan)建于1817年，是美国最早、最著名的大学之一和学术重镇，拥有全美最大的研究预算经费，浓厚的学术气氛，优良的师资，顶尖的商学院、法学院、医学院、工学院，被誉为“公立大学中的常青藤院校”。

管理理念
密歇根商学院素以研究实力著称。根据权威杂志《Academy of Management Journal》的排名表，密歇根商学院列“整体研究”第2名，“管理学研究”(包括企业战略、组织行为、人力资源等)第2名，“金融学研究”第5名。根据《商业周刊》2001年度一项调查显示，全球企业界最推崇的10位管理大师中，4位出自密歇根商学院。许多革命性的管理理念，都可追溯到密歇根商学院的原创研究。例如，密歇根商学院创立的全美消费者信心指数，已成为衡量美国经济的一项重要领先指标。而90年代以来为世界管理学界带来革命性影响，并已被中国企业逐步认识和接受的“核心竞争力”战略学派，也源于密歇根商学院。

教学模式
密歇根商学院走在MBA创新教学模式的前沿。传统的MBA案例教学法，虽可提高分析思考能力，但易流于“高谈阔论”，往往忽略了实战操作和团队协同能力的培养。早在90年代初，密歇根商学院就领风气之先，导入“团队协作，实战导向”的高冲击教学模式，被誉为“美国最具创新意识的商学院”。

首先，商学院借鉴了医学界的“见习医生”制(Medical Residency)，开设“跨学科实战项目”(Multi-disciplinary Action Project，MAP)让MBA“下海实战”，独立承担全日制咨询项目，为企业解决疑难问题。虽然很多商学院已逐步引进此模式，但密歇根MAP仍表现出最彻底的“实战意识”。

其次，商学院大量采用团队集体评分制，强迫MBA们“同舟共济”。通常一个密歇根MBA学生会参与20-30多个不同的项目团队，对于处理人际冲突，虽不是身经百战，也可谓颇有心得。

第三，在传统MBA案例教学之外，广泛采用“行动式、体验式”教学，例如，协助高科技新创企业取得风险投资，实地考察电子企业车间并评估降本增效余地，管理证券投资组合，设计公益机构的董事局架构，主持劳资危机的新闻发布会，设计跨国公司进入亚洲零售业的策略，以及分析中国企业如海尔、联想集团的扩张战略并预测结果等，从中MBA们加速自身知识向技能的转化。

此外，商学院还注意培养MBA基础管理技能，如领导能力，演讲表达，快速阅读，时间管理，危机谈判等，使他们成为高效职业经理人。两年的“高冲击度”教学，使密歇根MBA加速成熟，到企业中能立刻投入管理实战，创造价值。这是密歇根MBA深受企业界青睐，被评为第1名的根本原因。