博士后的经历：并不总是你所期望的
“一位伟大的导师、令人鼓舞的实验室环境和令人兴奋的科学……”，“一个让你成长为科学家的学习机会……”，“一段让你完成高质量出版物的工作，在该领域建立了很多联系，形成了合作，并开始形成一个独立的研究机构……”
根据Science Careers最近一项调查的受访者的说法，这些陈述描述了成功的博士后经历应该提供什么。但是你怎么能确保你从你的博士后那里得到你想要的呢？如果事情没有按计划发展会发生什么？
“选择博士后对我来说真正重要的是，我对哈佛大学实验室正在进行的研究非常感兴趣，而且我知道我可以在那里做非常好的科学研究，” Renald Schaub说，苏格兰圣安德鲁斯大学化学学院的研究助理。但 Schaub 选择的实验室不仅拥有强大的科学资历，而且还支持为他工作的人。“我去丹麦面试了两天，我马上就知道他是一个非常好的人，”他谈到他的前博士后顾问、奥胡斯大学跨学科纳米科学中心 (iNANO) 负责人弗莱明•贝森巴赫 (Flemming Besenbacher) 时说。丹麦。当 Schaub 开始找工作时，Besenbacher 的支持显得尤为重要。“在我决定结束博士后的一年半之前，我开始在欧洲和美国发送工作申请。尽管我已经拥有了两门科学，但我没有得到积极的回应到那时，”Schaub 说。就在那时，Schaub 决定向 Besenbacher 寻求帮助。他的顾问写了推荐信，并建议 Schaub 可以联系各个机构的同事。“他认识那个部门的某个人，我最终得到了我的职位，”Schaub 说。
一次成功的博士后经历
Schaub 是今年调查中接受调查的近 4,000 名现任或前任博士后之一（参见“调查方法”）。几乎所有的调查参与者都认为，研究主题（88%）、良好的发表前景（78%）和首席研究员（PI，78%）对他们选择博士后职位的影响最大。该机构/公司的比例很低，只有 57%。
当被问及各种因素对成功的博士后经历的重要性时，大多数受访者认为 PI 的某些属性是关键（见图 1）。位居榜首（63% 的受访者认为这一点非常重要）是科学地位——定义为在领先期刊上发表文章、拥有强大的人脉以及成为公认的领导者。许多受访者认为主管为他们的研究制定方向和愿景也非常重要（57%）；提供参加科学会议和会见其他研究人员的机会（56%），并提供或协助获得开展研究所需的财政资源（56%）。
在实验室做博士后，她不能自由地建立合作关系或参加科学会议来谈论她的工作，最终使前博士后Anna Webb远离了研究。“如果你打算从事学术研究，你需要在博士后期间建立联系并获得一定程度的独立性，”她说。韦伯放弃了在英国开放获取科学期刊出版商 BiomedCentral 的职位——这份工作使她能够与科学家密切互动并每天了解他们的工作。“我不后悔做博士后。我学到了很多，而且我一直很喜欢科学，”她说。“我最终找到了一份我真正喜欢的工作，如果没有我的科学经验，我就没有机会做这份工作”
沟通呢？
去年的科学职业调查不是对博士后而是对他们的导师进行调查。他们认为沟通和指导对于促成成功的博士后经历非常重要。有趣的是，今年接受调查的博士后对这些因素的评价并不高——在 10 个因素的列表中，指导排在第 5 位（51% 的受访者认为这非常重要）和沟通排在第 9 位（35%） .
但是很难反驳博士后和他或她的顾问之间良好和开放的沟通的价值。Sandi Clement 现在是科罗拉多大学博尔德分校博士后职位的第四年，她说当她刚开始在 Jens Lykke-Andersen 的实验室工作时，沟通很困难。“当我刚开始的时候，我很害怕，没有像现在这样频繁地交流，”她说。她认为会有所帮助的一个工具是美国实验生物学协会联合会提供的个人发展计划。“这会让你问这样的问题：这是我 5 年后想达到的目标，我需要完成什么？或者，这就是你今年想要完成的，你为什么不呢？” 克莱门特解释道。
克莱门特说，Lykke-Andersen 原来是一位“伟大的导师”，并为“一次很棒的经历”做出了贡献。但她可能是少数。只有 62% 的调查参与者在他们的博士后期间有一个他们会描述为导师的人，而对于其中一半的人来说，这个人是实验室的 PI。“博士后是就业市场的指导学徒。与你一起工作的人应该帮助你。但如果雇用你的人不是导师，你需要寻找其他人，”艾莉森说Reed，美国国家博士后协会（NPA）前执行主任。
康涅狄格大学从事进化（或“evo-devo”）的发育和遗传方面研究的博士后研究员David Angelini对此表示赞同。“我认为在博士后期间有一个导师很重要。不一定是你的 PI。在研究生院我在一个大实验室里，所以有很多博士后和其他人可以给我建议，”他说。“作为一名博士后，我更依赖我的导师。”
对于正在寻找博士后职位的人，安吉里尼（Angelini）将于 2008 年 9 月开始在华盛顿特区的美国大学担任教职，他有这样的建议：“找一个环境，让你可以与某人谈论你的职业生涯和执行科学。”
好和坏
劳拉•科尔金根据今年调查受访者的逐字回复，博士后经历的一些最好的事情是能够独立和自由地选择研究项目和日程安排、学习新技术以及与其他同事互动。对一些人来说，最糟糕的事情是与他们的主管关系不佳、薪水和工作安全性低，以及博士后缺乏独立性和控制顾问。
劳拉•科尔金是幸运者之一。在她的博士期间。她一直在研究节律是如何利用组织切片参与大脑功能的。对于她的博士后，她想继续进行同样的研究，但要记录活体动物——这是她从未做过的技术。在一次科学会议上，Colgin 找到了挪威科技大学的 Edvard 和 May-Britt Moser。虽然 Mosers 的研究并不专注于节奏，但她建议如果他们愿意训练她进行现场录音，就可以在他们的实验室开始这项工作。“他们对此持开放态度，这就是这个职位的结果，”科尔金说。“如果有人愿意投入时间来教你一些新东西，他们可能会是一个很好的顾问。
工资困境
许多博士后最大的困难是工资低和缺乏退休福利。根据今年的“科学职业”调查，只有 15% 的受访者获得了福利——53% 的受访者没有获得福利并担心对其长期退休状况产生负面影响，而其余 32% 的人没有获得福利，但对影响持中立态度。
如果她有一些退休资金，米歇尔马奎特可能会将她在美国宇航局约翰逊航天中心关于微重力对肌肉影响的博士后研究延长一两年。“我工作了几年后去了研究生院，所以我比大多数博士生都大。作为一名学生，我没有退休福利，而且在我的博士后继续，”她说。“我需要很长时间才能赶上。”
安德里亚•迪塔迪
如果不为退休存钱的想法不会让一些博士后感到恼火，那么不得不靠微薄的薪水过活。位于美国的调查受访者报告的博士后工资中位数（第 50 个百分位）为 40,000 美元，与 2006 年的调查相比增加了 5% 以上。外国博士后的平均工资在英国为 27,500 英镑，在欧洲大陆为 25,200 欧元。
意大利帕多瓦大学的安德里亚•迪塔迪（ Andrea Ditadi）在进入博士后的几个月里不得不靠无薪生活。“我已经三个月没有拿到工资了。那是一个危急的情况。你不能没有钱三个月，”他说。“我很幸运，因为我住在离父母很近的地方。”
在法国工作了三年后，迪塔迪决定在意大利做博士后，“努力留下来为我的国家做点事，”他说。但进入博士后一年后，他因无法获得开展研究所需的资源而感到沮丧。他决定在国外寻找博士后职位。
期望与现实
尽管只有 2% 的调查参与者做过行业博士后，但其中许多人表示，对于任何考虑从事行业职业并希望抢占先机的人来说，这是一个不错的选择（参见 6 月 16 日dx.doi的职业专题） .org/10.1126/science.opms.r0800055）。根据克里斯托弗•坎皮恩的说法，工业界还可以让博士后接触做科学的不同方面，位于佛罗里达州迈尔斯堡的 HF Scientific 化学系主任。在攻读博士学位期间。Campion 在罗德岛大学获得物理有机化学专业学位后，有机会在位于康涅狄格州 Pawcatuck 的 Lithion, Inc. 实习，随后该公司成为博士后奖学金。“我的经历与只关注一个实体的典型博士后不同。我从事多个项目。我帮助建立了一个实验室，购买了仪器，学习了如何申请资助，”坎皮恩说。“我的博士后导师的许多优点之一就是没有禁忌学科。我成为了一个更加多元化和全面的科学家。”
大多数受访者 (79%) 在学术机构担任博士后职位——他们希望在学术界找到一份工作。超过一半（56%）的前博士后希望在完成博士后后获得终身职位，但只有 30% 的人得到了一个（见图 2）。只有 16% 的前博士后希望寻求非终身研究科学家职位，但 25% 最终获得了此类职位。大量希望获得终身职位的前博士后（占受访者的 12%）最终在政府或非营利研究部门工作，成为个体经营者，或从事其他类型的职位。这些数据应该给研究生和博士后敲响警钟：制定备份计划在当今的就业市场中至关重要。
安娜戴维斯知道生活可能会经历不同寻常的曲折。在西雅图华盛顿大学做博士后期间，她组建了自己的家庭，并希望探索不同的兼职工作选择。她和几位同事与她的博士后顾问一起写了一笔拨款，并从美国国家科学基金会获得了为期六年的资助，用于生产名为 NerveWorks 的教育软件，该软件现已上市 (。
在她的博士学位之后。威斯康星大学分子和环境毒理学博士Lisa Van Pay在哈佛大学开始了博士后研究，需要“快速发表大量论文”。但她在博士后期间也开始做其他事情，包括在科技博物馆与公众合作。当所需的出版物没有通过时，她申请了美国科学促进会著名的公共政策奖学金。9 月，她将在华盛顿特区开始为期一年的奖学金，并有可能续签。“我对事情的结果感到非常高兴，但我无法预料到，”范佩说。
前任和现任博士后建议研究生计划他们的博士后对未来的实验室和 PI 进行研究。文献检索是一个好的开始，但它也有助于查询同事、现任和前任实验室成员，当然还有 PI。许多调查参与者还建议为博士后年的成就制定一个精心安排的时间表。虽然有人可能一开始想在学术界谋职，但对其他道路持开放态度是值得的。“你必须不断地评估你的目标，”范佩尔说。“人们往往不注意，可能要过几年才意识到事情没有按计划进行。”