博士后面试中要问的10个问题
一个好的博士后可以开启你的学术生涯，所以选择一个适合你的职位很重要。为了做出最佳选择，请确保在博士后面试中回答这 10 个问题。

1. 当我继续工作时，我可以带着我的博士后项目吗？
许多 PI 都有关于研究所有权的政策，你应该在承诺一个职位之前对它们有一个清晰的了解。

2. 你过去的博士后现在有哪些职位？
这个问题通常被认为是博士后成功的关键指标。看看有多少 PI 的前博士后继续担任教职员工。一个好的博士后导师会投资于培养他们的受训者，以取得未来的学业成功。

3. 该机构的博士后政策是什么？
每个机构在员工休假、病假和育儿假等方面都有自己的政策。有些甚至对博士后职位或合同续签规则有严格的期限限制。在您担任博士后职位之前，了解这些政策非常重要。

4. 你对博士后有什么期望？
这是一个非常广泛的问题，但 PI 的回答可以说是很有说服力的。从表面上看，他们是在告诉你他们对工作时间、研究成果、出版物数量和奖学金的期望。但你也可以从他们的回答中推断出很多关于什么样的主管是什么以及他们的优先事项在哪里。例如，他们是否更关心您的工作效率或您的工作时间？

5. 博士后可以获得什么样的教学或指导机会？
作为博士后，您正在接受培训以成为 PI 或教授。教学和指导是这些工作的重要组成部分，因此，一个好的博士后职位可以让学员获得更多作为教师和导师的经验。人文学科的博士后通常需要将教学作为其职位的一部分，但 STEM 博士后寻找提供类似机会的职位同样重要。

6. 你的博士后培养计划是什么？
虽然博士后不再是学生，但他们仍然是实习生。您要确保 PI 承认这一点并为您的成长制定计划。他们是否希望您达到某些里程碑？他们多久会与您联系一次？他们是否希望您参加任何专业发展活动？

7. 实验室的经费如何？资金的稳定性如何？
虽然博士后是一个临时职位，但实验室在博士后期间获得稳定的资金仍然至关重要。您可能会被鼓励申请外部奖学金，但是这些通常不能用于购买研究用品或支付旅行费用。询问这些东西的资金来自哪里。

8. 实验室/机构是否为会议或年会提供资金？
在会议上发表演讲是学术生活中至关重要且昂贵的一部分。您将想知道您的会议费用是否来自您的津贴/奖学金，或者实验室是否会报销您的这些费用。您还应该询问大学是否有博士后可以申请的补充旅行资金。

9. 我可以和实验室的在校学生交谈吗？
这个问题更多是出于礼貌，因为大多数主管都希望您想单独与他们当前或过去的学生交谈。但是，如果 PI 说不，那应该是一个巨大的危险信号。

10. 实验室如何处理署名权？你多久发布一次？
任何领域的博士后的一个关键目标是发表文章。由于该职位通常为期两到三年，因此在您寻找下一个职位时，要审查、接受或发表多篇手稿是有一定压力的。