丹麦博士、博士后和教授薪水
在丹麦，学术工资由学术联盟与政府协商的合同确定。州内学者集体协议规定了每个职位的五个资历等级的基本工资水平。员工在基本工资的基础上获得两种补助：基于职位的补助（由集体协议规定）和基于资格的补助（由各大学设定）。教授的工资不以资历为基础，采用单独的工资表。他们仍然接受基于职位和资格的补充。要了解这一切是如何结合在一起的，请在此处查看哥本哈根商学院和奥尔堡大学的薪资表. 本文中的工资统计数据不包括税收，在丹麦约为 40-50%。

博士研究员
丹麦的博士研究员被认为是雇员而不是学生，大多数博士都是全额资助的。在丹麦开始攻读博士学位之前，您必须先拥有硕士学位，尽管有些课程需要一年的时间并且结合了硕士和博士学位。丹麦学生不做课程；他们开始着手这个项目，该项目将立即成为他们的论文。人们通常期望博士研究员在攻读学位期间教授一门课程，这需要三年的时间。
在哥本哈根商学院，博士研究员的月薪从 28,838 到 34,865 丹麦克朗不等，而在奥尔堡大学，则从 26,653 到 31,847 不等。哥本哈根大学博士研究员的平均月薪为 32,567 丹麦克朗。

博士后
在获得博士学位后，研究人员继续攻读博士后，在丹麦，该博士后可以在同一所大学持续长达四年。博士后是研究人员培训的延续，使他们能够进一步专注于特定领域并学习新的技能和技术。它还可能要求他们承担一些教学责任。
在哥本哈根商学院，博士后的月薪从 35,264 到 47,695 丹麦克朗不等，而在奥尔堡大学，则从 29,520 到 34,847 不等。哥本哈根大学博士后的平均月薪为 40,849 丹麦克朗。

助理教授
adjunkt 相当于助理教授。该职位可以是最长四年的固定任期，也可以是终身制。兼职的主要职责是研究和基于研究的教学。在这个级别，他们也受到更高级别教授的监督，并有机会提高他们的教学技能。如果辅助人员在任期轨道上，他们的表现将在六年后进行评估，如果成功，他们将被提升为 lektor。
在哥本哈根商学院，助理教授的月薪从 35,264 到 47,695 丹麦克朗不等，而在奥尔堡大学，则从 29,520 到 34,847 丹麦克朗不等。哥本哈根大学助理教授的平均月薪为 42,961 丹麦克朗。

讲师
相当于副教授，lektor是一个永久职位。与教授级别的其他人员一样，他们负责研究和研究型教学，以及监督和指导助理教授。虽然这被认为是终身职位，但它不会像在北美那样为教授提供进一步的晋升机会。教授的招聘过程始终是彻底的公开征集。
在哥本哈根商学院，副教授的月薪从 43,049 到 56,592 丹麦克朗不等，而在奥尔堡大学，则从 37,622 到 44,289 丹麦克朗不等。哥本哈根大学副教授的平均月薪为 51,768 丹麦克朗。

有特殊任务的教授
这个头衔翻译为具有特殊责任的教授。这些职位为才华横溢的年轻研究人员提供了在国际层面发展新研究领域的机会。他们专注于教学、研究和创新。这是一个三到五年的固定期限职位，可以选择延长至八年。在任命结束时，特殊职责结束，学者成为一个lektor。
在哥本哈根商学院，具有特殊责任的教授的月薪为 56,594 丹麦克朗，而在奥尔堡大学，则为 45,564 到 49,405 丹麦克朗。哥本哈根大学特殊责任教授的平均月薪为 64,551 丹麦克朗。

教授
教授通常拥有国际水平的原创科学产品的记录。他们负责开展研究和研究型教学，并具有研究管理或创新方面的经验。这是一个永久性的终身职位。
在哥本哈根商学院，教授的月薪为 56,594 至 77,087 丹麦克朗，而在奥尔堡大学，则为 47,707 至 57,975 丹麦克朗。哥本哈根大学教授的平均月薪为 71,798 丹麦克朗。