给工程领域的女性博士提示
在你作为工程师的职业生涯的各个层面，你会发现女性是少数。有时很难驾驭几乎全是男性的工程环境。在我职业生涯的各个阶段，从学生时代到成为职业中期的土木工程教授，我遇到了不同的挑战。
在这篇文章中，我分享了我关于如何解决工程领域女性在职业生涯各个阶段面临的挑战的最佳技巧。这些技巧与驾驭有时可能对女性怀有敌意的环境有关，改善所有女性工程师的条件，以及建立我们作为开拓者的遗产。

给女工科本科生的提示
虽然我在入学考试中以高分开始了工程学校，但我在第一学期很难适应。远离家人的生活，适应学习材料的数量，突然处于几乎全是男性的环境中，使从中学的过渡变得困难。如果您正在开始工程学校，请考虑以下提示：
• 寻找导师：作为一名年轻的女工科学生，您可能会感到迷失方向。如果您的大学从学习开始就没有指定教职员工作为您的导师，请寻找一位愿意在您有疑问时为您提供建议的教授。
• 与同学一起学习：不要将自己与同学隔离开来。如果可能的话，找一群志同道合的同学，聚在一起全年学习，为考试做准备。比较笔记，互相提问，并在学习中相互支持。
• 寻找安全的空间：许多大学都有工程领域的女性网络。由于基于性别的欺凌和日常性别歧视在工程学校仍然普遍存在，您可能希望尽早找到一个安全的空间。如果您需要报告问题，您已经知道哪个小组可以帮助您。
• 大声说出来：如果你的同学因为你是女人而对你的外表做出不必要的评论，你不需要咬牙微笑。学会为自己发声和挺身而出，或者在安全的空间里发泄问题是必要的。

给女工科研究生的提示
研究生院对我来说基本上是一帆风顺的。硕士期间的同学们很快意识到我是个好学生，并欢迎我加入小组。在我攻读博士学位期间，我在实验室度过了一段美好的时光，只有一位外部提供者惊讶地问道：“我们来为那个女孩提供的所有具体服务都是为了提供吗？如果你正在开始读研，你经常会进入人生阶段，在这个阶段，你可能正在组建一个家庭，并准备在一个地方安顿下来。无论您的家庭计划如何，您都可能需要考虑我之前的一组提示，以及以下内容：
• 获得额外的沟通培训：如果您在交流研究（在会议上发表演讲和撰写期刊论文）方面充满信心，请知道许多大学提供培训以提高您的沟通技巧。
• 加入女性网络：许多大学都有专门的工程学女性小组。您的研究生学习岁月是依靠这些小组发展您的个人网络的绝佳时机。
• 了解感觉自己像个冒名顶替者。女性更有可能觉得自己像个冒名顶替者。了解此主题，并获得足够的培训以提高您的信心。
• 参加关于性别偏见的研讨会：您是否知道审稿人对女性第一作者的论文的评分往往低于男性第一作者的论文，或者女性教师从学生那里获得的评分一直较低？学术界和工程学中的性别偏见仍然普遍存在。了解偏见，如果可能的话，带你的男同事去参加研讨会。
• 志愿者：通过志愿参加广泛的活动来提高女性在工程领域的知名度：自愿就您的研究进行讲座，通过与大学的传播官员合作以及为学龄儿童开展外展活动，使您的研究更加引人注目。

给工程领域早期职业女性的提示
在我早期作为工程学教授的职业生涯中，我经常被误认为是学生（现在仍然如此）。我的学生还认为我会因为我的性别而成为一个软评分者，并且在我教的课堂上投入更少的精力。为了获得更多的研究时间，减少课程负担需要我比男性同行更多的出版物。除了我之前的提示外，我还为早期职业女性推荐以下内容：
• 构建网络：无论是在学术界还是在学术界之外，拥有强大的网络对您的职业生涯都很重要。虽然您可能会发现网络令人生畏，但要知道这只是您可以学习的技能。例如，您可以向新熟人提出一组标准问题以开始对话。
• 关注工作关系：你可能会觉得自己在工作中很奇怪，但要成为团队中值得信赖的人，你需要努力处理你的关系：与你的同事、你的团队、你的主管和管理层。
• 保护您的时间和任务：当你的同事要求你组织一个活动，一个会议，去复印或带咖啡时，性别偏见就会渗透到工作中。所有这些小任务都会加起来，占用您工作优先级的时间。虽然你可以时不时地参与进来，但不要默认承担琐碎的任务。
• 批评自己的偏见：如果你发现自己批评女同事或学生的头发、衣服、声音或其他东西，请停止自己的脚步。相反，翻转剧本，想想在你的领域看到另一个女人是多么美妙。

给职业中期女性的提示
由于我现在正处于职业生涯的中期，我的研究赢得了良好的声誉，并且仍然会收到有偏见的评论（例如：“你，混凝土结构教授？哈哈）。对于我们这些处于职业中期的女性，我推荐以下内容（除了我之前的建议）：
• 导师：成为其他处于职业生涯早期的女性工程师值得信赖的人。随时为他们服务，并为他们提供有关如何驾驭办公室政治、在项目之间进行选择或为下一步职业做好准备的建议。
• 付出：积极支持其他女性的事业。建议女性担任团队领导者。任命女性审查员。想想如何促进你周围女性的工作。
• 改善您的工作场所：您的公司可能没有考虑到女性。与高层管理人员交谈，以改善女性的工作场所：从护理假（并让高层管理人员树立承担护理职责的榜样，无论其性别如何）到确保您的工作场所有一个指定的空间，让最近的母亲可以吸乳。（我很自豪地说，代尔夫特理工大学的土木工程大楼有一个哺乳室，因为我问了我的主管，他启动了一切来开发这个住宿）。
• 接受更改缓慢的事实：行政的车轮缓慢转动。工作场所文化的变化不会一天到另一天。有时，你可能想对着虚空尖叫。深吸一口气，知道你已经启动了一些好东西，但这需要时间。

结论
值此国际工程女性日之际，我们花点时间表彰女性工程师的成就。在这篇文章中，我解释了处于所有职业阶段的女性可以做些什么来支持她们和周围人的职业生涯。