博士级行业简历格式和完整指南
为什么您应该将每份简历定位到每个职位空缺
信不信由你，简历中最重要的部分不是你添加的内容，而是你决定留下什么。在简历方面，少即是多。进入最终文件的每条信息都必须是有意的，它必须表明您了解雇主的需求。
您将通过确保所有信息与职位发布直接相关来实现这一目标。您的简历应该有很多空白，有足够的边距和缩进，并且不应该超过两页。您可能会认为这是浪费空间。但你没有浪费任何东西。你表明你了解你的受众。
平均而言，雇主会花六秒钟看简历。在这么短的时间内给他们留下深刻印象的唯一方法是确保他们立即找到他们正在寻找的信息。只有通过易于浏览并针对特定职位的简洁简历才能实现这一目标。
通过确保您切断不相关的信息，您将为招聘人员和招聘经理增加价值，他们整天都在查看简历并在几秒钟内做出决定。
博士级行业简历的6个部分
那么，您如何撰写可靠的简历呢？
第一步是确保以正确的顺序包含正确的部分。那么，让我们来看看博士级行业简历的每个部分。
1. 联系方式
在第一页的左上角，您应该添加您的联系方式。确保此信息已更新。如果招聘经理正在浏览他们喜欢的简历，他们可能会发送消息或尝试致电候选人。如果他们没有得到回应，他们将不回头地继续下一个应用程序。
将您的LinkedIn URL 作为联系信息的一部分是必须的，而不是一件好事。您还应该包括您经常检查的电话号码和专业的电子邮件地址。
2. 总结
第二部分是你的专业总结。本节取代了过时的目标陈述。您的专业摘要应包含三个简洁的要点。不多也不少。
这三个要点应该说明您申请的职位相关的最大职业亮点。请记住，这是雇主将花费大部分时间的部分，因此应该立即明确说明为什么您是该职位的最佳人选。
确保包括职位描述中的关键字、相关的技术和可转移技能以及可衡量的结果。
3. 专业经验
你可能会认为摘要后面的部分应该是你的教育，但这不适用于博士级的行业简历。即使你一生都在学术界度过，你的下一部分应该是你的专业经验。理想情况下，您应该包括两个或三个与您申请的工作最相关的先前职位。每个职位应附有三到五个要点，格式为可转移技能+技术技能+可衡量结果。这应该会把你带到简历第一页的末尾。
4. 技术技能
在第二页的开头，您应该在列中列出您的技术专长。
不要详细介绍，只需添加三列和职位描述中提到的技能列表。
特别是招聘人员将获得一份技术、仪器、试剂以及他们需要在求职者中寻找的各种东西的清单。
因此，添加此列表对招聘人员特别有用，但对招聘经理也很有价值，它为您提供了一个列出您高度广泛的技术背景的地方。
请记住保持简历的每个部分都有针对性，并且只包括与您申请的工作相关的技能。如果你有一项不相关的技能，你应该把它完全排除在你的简历之外。
5. 教育
在技术技能列表之后，您可以添加您的教育。您还可以在技术技能列表之前添加教育部分，但请确保它位于简历的第二页。
保持你的教育部分简单，只添加你最近的头衔，这可能是你的博士学位。
请记住，招聘人员和招聘经理不习惯在简历中看到很多头衔，如果您列出学士、硕士和博士学位，可能会感到困惑。
不要只提及学位和您获得学位的地方，您还可以提及您通过攻读与空缺职位相关的学位学到的东西。
您可以通过在标题下方添加三个项目符号来包含这一点，其格式与您用于专业经验的格式相同。
6. 奖项和爱好
最后一部分应包括您的奖项和爱好。就像你对教育所做的那样，不要只列出奖项，添加一个项目符号，解释你必须学习什么才能获得与该职位相关的奖项。
眼动追踪研究表明，雇主总是在简历第二页的最后一行花费一些时间。
这是人性，每个人都想有成就感。因此，即使他们正在浏览文档，他们至少会在最底部花费一些时间。
这就是为什么你的奖项和爱好部分的最后一个要点应该谈论一些个人的事情，一些表明你很全面的东西，一个爱好或与你的技术背景无关的志愿者经历。
这将帮助正在阅读的人与你建立联系。可能是第一个阅读您简历的招聘经理和招聘人员不会有很强的技术背景。
因此，添加大多数人喜欢的东西会让他们在电话屏幕上给您打电话时有所可谈。从而增加您进入招聘流程下一步的机会。
博士的工具包中应该有的 3 种简历格式
根据您的具体情况、以前的经验和您申请的职位，如果您使用特定的简历格式，您可能会给人留下更好的印象。
所有博士在求职过程中都应该考虑三种简历格式。
到目前为止，我们讨论的一般规则和部分仍然适用于这些格式中的每一种，但在呈现和组织方面存在一些差异。
金标准
如果您使用我们刚刚讨论的部分创建简历，您最终将获得厚脸皮科学家的黄金标准简历格式。这是我们拥有的最成熟的模板。
它专门设计用于让您的简历通过申请人跟踪系统软件或其他人工智能程序，并方便雇主回复您的简历。
一旦你开始计划你的过渡，确保通过添加我们之前讨论过的所有部分来整理一份黄金标准的简历。
功能的
第二种格式是功能简历。
如果你一生都在学术界度过，没有行业经验，你可能很难写你的专业经验部分，因为你只能列出对行业雇主毫无意义的学术头衔。
您可以使用功能简历模板来绕过这一点，该模板侧重于关键技能而不是职位。
不要将您的学术头衔写成经验部分的粗体标题，而是写下您在职位发布中确定的关键技术和可转移技能。
然后，在该粗体标题下方，添加您获得该经验的标题和机构。
下面是一个示例：
项目管理
获得xyz大学博士后研究员
功能性简历的美妙之处在于，它引起了人们对您最大的资产，技术和可转移技能的关注。这是雇主将要寻找的信息。
除了专业经验部分的变化外，功能简历的结构与金标简历的结构相同。
侧 栏
如果您正在申请数据科学或销售和营销的职位，您可能会意识到这些领域的雇主不喜欢两页的简历。
相反，他们希望求职者进一步将他们的专业经验总结成一页的简历。如果是这种情况，您应该使用侧边栏格式。
侧边栏简历允许您通过在文档上添加左侧边栏来优化一页的空间。
您应该将最重要的信息（联系信息、专业摘要和关键技能）添加到侧边栏。
然后，在侧边栏之外包括其余信息——工作经验、教育、奖项和爱好。
请记住，侧边栏格式的目标是帮助您将简历缩减到一页。不要将侧边栏简历添加到两页的简历中。
结束语
您的博士级行业简历是您专业求职资料的一部分，因此您应该确保在开始计划过渡后立即将其放在一起。在撰写简历时，请记住少即是多。针对每个职位定位它，只添加相关信息。确保以正确的顺序包含正确的部分以增加影响;从您的联系方式开始，然后是您的专业摘要、您的专业经验、关键技术技能列表、您的教育以及您的奖项和爱好。这将产生一种黄金标准的简历格式，成千上万的博士已经用它来获得他们的行业工作。根据您的具体情况，您可能需要考虑另一种简历格式，例如功能性简历或侧边栏简历。始终拥有一份有针对性和精美的简历将帮助您在与行业雇主和员工互动时展示您作为博士的价值。