应该获得哪个教育学硕士学位？对许多教育工作者来说，获得教育硕士学位是推进职业生涯的宝贵一步。无论他们是想成为一名更熟练的课堂教师、课程开发人员、校长、首席教师还是学生院长，他们都可以找到符合其职业目标的硕士专注力或专业。一些项目甚至导致许可证，如某些大学提供的校长许可证认证项目。
教育硕士课程：我的选择是什么？
教育硕士学位有四种主要类型：教育硕士、教育文学硕士、教育理学硕士和教学文学硕士。
这些学位有许多相似之处，但是理解提供的学位类型是由学校名称决定的是有帮助的，这意味着一所学校的教育文学硕士可以被称为另一所学校的教育理学硕士。你追求的学位类型最终将取决于你的职业目标。
本文的其余部分将特别关注教育硕士学位，但您可以在《教育硕士学位的类型：哪个对您最有价值》中了解其他类型的学位？
 
 
教育硕士学位是为谁准备的？最重要的工作是什么？
教育硕士（M. Ed.）以符合您生活的形式提供实现职业目标所需的专业知识。M.Ed.非常适合希望在当前角色中加深熟练程度或过渡到领导角色的现任教师或管理人员。
富兰克林大学教育学院院长布雷特•托泽博士说：“教育硕士的灵活性使其成为受欢迎的选择。”“许多教师不能停止工作，进入全职研究生的境地。教育硕士的设计使他们能够在获得学位的同时继续教学。”
当你考虑硕士课程时，你要确保你最终选择的学院或大学能提供你实现职业目标所需的浓度。五个常见的浓度和它们带来的一些工作包括：

教育领导或行政管理硕士（PK-12建筑级领导）
这是给谁的
非常适合有兴趣在学校担任领导职务或其他行政职务的教育工作者。
你会学到什么
通过这种专注，您将加强您在管理、领导理论、教学领导、学校资源管理、教育法、数据驱动决策和社区关系等主题方面的知识。
这种浓度的优点
有了一个专注于领导力和行政管理的硕士学位，你将准备好承担小学、初中或高中任何行政职位的责任。它对领导力的关注使得它对进入校外领域的教育工作者也很有价值。
专注于教育领导或管理的学位获得者的最高职位和薪水
根据美国劳工统计局（BLS）的数据，从幼儿园到中学，教育管理人员的平均工资为98,420美元。这些行政工作都需要教育硕士学位，包括：
• 课程主任——开发和监督学校或地区使用的课程，确保其符合教育标准。根据Payscale的数据，课程主任的平均工资为74,280美元。
• 学生院长——监督学生生活、学生服务和校园活动。根据Payscale的数据，大学学生院长职位的工资估计在5.60万美元到14万美元之间，平均为83,477美元。
• 教学教练——充当其他教师的导师和榜样。与教师合作设定和实现目标，提供支持、反馈和资源来提高课程质量。根据Zip招聘人员的数据，教学教练的平均年薪为61,136美元。
• 体育总监——监督校际体育、俱乐部体育和体育项目。还识别和签约教练、教职员工来支持体育活动，并监督设施、设备和制服的管理。根据Payscale的数据，拥有医学博士学位的体育总监的平均工资为78917美元。

课程与教学硕士
这是给谁的
有兴趣在教室、年级、建筑或地区选择、开发和实施课程的专业人士。
你会学到什么
该课程涵盖教育理论、课程设计、当前教育研究的应用、理论趋势、参与式学习、数据驱动的决策、教学领导和创建评估等主题。许多追求这种集中的学生可以选择其中的一个专业，如中学语言艺术或小学课程。
这种浓度的优点
这种专业通常被认为是M. Ed.课程中最灵活的选择之一，因为你可以从其他专业中选择你的重点课程。流行的组合包括获得课程和教学硕士学位，重点关注某一专业，如TESOL（教其他语言的英语）或STEM（科学、技术、工程和数学），这可以提高你的市场竞争力。
专注于课程和教学的学位获得者的顶级工作和薪水
根据BLS的数据，2021年，中小学教学协调员——监督学校课程和教学标准，开发、实施和评估教学材料的教育工作者——的年薪中位数为75,840美元。类似的角色包括：
• 课程开发人员——帮助制定和实施教学计划，以达到教育标准，并创建学术培训材料。根据Payscale的数据，拥有硕士学位的课程开发人员平均工资为70,776美元。
• 高等教育教师——利用课堂经验和教学方法知识，在不要求教师拥有博士学位的学院、大学和社区学院指导未来的教师。根据Payscale的数据，大专副教授的平均基本工资为80,637美元。
培训与发展专家、培训与发展经理——举办培训课程，开发和审查手册和培训文件，并评估培训计划的有效性。根据Payscale的数据，拥有医学硕士学位的培训和发展经理平均为79,151美元。

高等教育领导力硕士
这是给谁的
对学院或大学的管理感兴趣的人，或者想在帮助制定高等教育政策的非营利或政府机构工作的人。
你会学到什么
在这些课程中，你将为需要高层决策的职位做好准备。课程示例包括教育研究方法、反思型领导、战略变革和创新、复杂环境中的领导、高等教育法、高等教育中的学生事务以及高等教育的公平和准入。
这种浓度的优点
你将具备应对大学和学院面临的最复杂挑战的专业知识和技能。据BLS称，预计每年约有14,500个高等教育管理人员空缺。他们还表示，该领域正以8%的速度增长，这意味着该行业将寻找合格的候选人来填补行政、注册办公室、学生服务和学术部门的职位。
专注于教育领导的学位获得者的顶级工作和薪水
根据BLS的数据，2021年，学院、大学和专业学校的大专行政人员年薪中位数为98,180美元，大专为94,120美元。中学后教育管理角色包括：
• 学术院长——领导大学内他们学校的教育项目，监督教职员工和学生并与之合作。Payscale报告称，学术院长的平均年薪为69,576美元。
• 招生主任——管理学校的招生过程，包括招生、评估和处理新生。根据Payscale的数据，高校招生主任的平均工资为73,266美元。
首席学术官或教务长——监督大学或学院的所有学术项目，并领导学生学习、学术项目、教学和研究方面的政策制定。根据Payscale的数据，首席学术官的平均年薪为140,949美元。

教育技术硕士
这是给谁的
有兴趣成为建筑、学校或地区的技术协调员和领导者的人。因为技术在不断变化，追求这种硕士学位集中的人必须致力于持续的教育和专业发展。
你会学到什么
教育技术课程将为您提供对技术的深刻理解以及如何使用它们为学生提供丰富的教育体验。除了涵盖课堂上的最新技术发展外，这些学位课程还为您创建STEM课程、教师和管理人员领导小组培训课程以及了解如何选择技术做好准备。
这种浓度的优点
技术改变了教育，这为教育技术专业的人带来了就业机会的增长。有了这个学位，你将成为一名“教育技术”专家，能够将传统的教学实践与当前的技术趋势相结合，并在各种教育环境和各类学生中打造数字学习体验。
专注于教育技术的学位获得者的顶级工作和薪水
• 教学设计师——利用教学技术开发课堂使用的课程和教学模块，并与教师合作在课堂上实施新技术。BLS将这些人归类为教学协调员，并报告称，2021年，他们在中小学的平均年薪为75,840美元。
• 地区技术协调员、教学技术主管、教学技术专家——帮助将计算机、硬件、软件和其他技术整合到教育环境中。经常监督学校的在线教育项目。根据Payscale的数据，教学技术专家的基本工资为4万美元至7.60万美元，平均工资为53,341美元。
公司培训经理——实施培训活动以提高员工的知识和技能。Payscale报告称，培训经理平均每年70,311美元，但有了M. E.，平均增加到79,766美元。

教育管理硕士及校长证书
这是给谁的
正在寻求校长认证或执照以及教育硕士学位的教育工作者，这样他们就可以开办小学、初中或高中。
你会学到什么
在这些项目中，你将获得领导学校、学生和教师所需的知识和技能。您将了解包容性课堂的教学领导和策略、学校法律和道德、管理社区关系、监督和评估等。
这种浓度的优点
因为课程符合学校领导执照的国家标准，这个项目会导致教育硕士学位，并使你有资格参加校长执照考试。
学位获得者的最高职位和薪水，专注于校长管理项目
• 校长（需要特殊许可计划）-监督所有学校的运营，包括日常学校活动。根据Payscale的数据，拥有教育硕士学位的小学校长的平均工资为85,454美元，中学为91,459美元，高中为91,322美元。美国劳工统计局（BLS）预计小学、初中和高中校长的就业率将增长8%从2020年到2030年，这大约与所有职业的平均水平一样快。
• 校长助理——与其他行政人员一起管理小学、中学或PK-8学校。根据Payscale的数据，拥有硕士学位的助理校长的平均工资为77,557美元。
• 副校长——协助定义和执行高中学生、教职员工和教职员工的政策。Payscale发现高中副校长的平均工资为89,239美元。
获得教育硕士学位有助于建立你在你的领域的权威，并带来更好的薪酬——阅读教育硕士的《薪酬：计算教育工作的价值》，了解更多关于薪酬的信息——以及更好的领导机会。