大学概况
美国伊利诺伊大学芝加哥分校是全美最大的10所州立大学之一，由芝加哥、厄巴纳-香槟、春田三所校园组成。伊利诺伊大学芝加哥校区(UIC)位于美国第三大城市芝加哥市中心，地理位置优势显著，依托芝加哥的金融中心优势，与各行各业交流广泛。UIC是全美最佳的50所一类科研院校之一，被美国卡内基教育进步基金列为“一类研究”大学。

《美国新闻与世界报道》专业排名中，UIC金融专业研究生教育全美排名19。《美国新闻和世界报道》全美大学排名榜上，UIC全美排名前百分之十五。
UIC商学院由著名的国际高等商学院协会(AACSB)认证，授予在工商管理、会计、金融、管理信息系统和市场营销等方面的多个硕士学位,同时授予工商管理以及管理信息系统博士学位。
(全世界各国大学的商学院中，通过AACSB认证的只有不到百分之五。因此，加入AACSB、被AACSB认证，是一个商学院所能达到的最高水准和最高荣耀。被AACSB认证的商学院，从学员录取，到任课教师，乃至课程安排以及教学方法都有着几近苛刻的全球统一标准要求。)

工商管理博士学位：
人力资源管理研究（HRM）
UIC的工商管理博士学位是人力资源管理（HRM）的重点领域，它为学生提供了探索人力资源管理和组织行为（OB）学科中各种主题的机会。我们的博士课程主要侧重于精通当代研究的OB和HR学生的发展，并交流他们在该领域作为教育家和出版专家的工作。博士课程的学生必须全职关注我们的课程；不允许兼职报名。该计划的完成需要4-5年的全职承诺。

计划信息
了解有关计划要求的更多信息。

要求
要求的最低学期：学士学位者96，MBA者64
课程工作：数学，统计学或计算方面的两门课程要求；
四门课程的广度要求（四门MBA核心课程，其中没有两个来自同一职能领域，没有一个来自探究领域）；
以及六门课程的深度要求（高级课程，其中至少两门课程足够严格，足以为资格考试奠定基础）。合格考试后，其他课程要求由学生的顾问决定。

资格考试：
根据学生的深度要求所使用的课程，笔试是必需的，并将由学生所研究领域的教员进行。

初步考试：
要求进行笔试和/或口试，以解决探究领域的高级材料和/或学生的论文研究计划。
学位论文：博士学位论文是我们博士教育计划的重点，是在成功完成预科考试之后继续追求的。论文表示作为研究人员的个人能力，并且作为公共文件，代表研究人员代表他或她的专业同行。

1年级
秋季：MGMT 573（研究方法）或MGMT 576（组织行为研讨会）统计/方法课程；选修课（MGMT 587或589），或其他部门/学院的课；提出合格论文的想法
春季：MGMT 575（人力资源研讨会）和/或选修课（MGMT 587或589），或其他部门/学院统计/方法课程的研讨会；开始进行合格的论文研究

2年级
秋季：MGMT 573（研究方法）或MGMT 576（组织行为研讨会）统计/方法课程；选修课程（MGMT 587或589），或其他部门/学院的课程；在合格纸上工作
春季：MGMT 575（人力资源研讨会）和/或选修课（MGMT 587或589），或其他部门/学院统计/方法课程的研讨会；完整并出示的合格论文

3年级
秋季：参加初步考试；教一门课程
春季：学位论文提案答辩；教一门课程

4年级
秋季：学位论文；教一门课程
春季：学位论文（如果需要，请继续进入第五年）；教一门课程

关于计划

小型研讨会
我们将课程的规模保持较小，以便我们可以提供高度定制的课程，并与学生和教师进行广泛的互动。这意味着我们每年仅招收1-3名新学生，在任何时间点总共有8-12名学生进入我们的计划。尽管我们的最低GMAT要求是550，但过去8年内入学学生的平均GMAT是690。我们还考虑所修课程的等级和课程以及就读本科和硕士学位的学校的质量。最后，我们考虑申请人研究兴趣相对于我们学院的专业知识。尽管我们的大多数申请人都具有硕士学位，但并不需要拥有硕士学位才能被我们的博士课程录取。

博士与大学的研究合作伙伴关系
我们已经建立了强大的研究文化，学生与教职员工和/或其他学生一起从事众多研究项目。我们几乎所有的学生都会毕业，并获得几本经过同行评审的期刊出版物。

研究重点
我们的计划高度专注于研究。要求学生参加我们系以及校园内其他部门（如心理学，社会学和教育心理学）的OB，HR，研究方法，统计和选修课。

国际认可
我们的计划在国际上享有很高的知名度。罗伯特•利登（Robert Liden）是管理学院组织行为学部的前任主席。Sandy Wayne教授最近担任AOM人力资源管理部总裁，现在是AOM理事会的代理代表。