LeBow推出变革领导力和战略证书课程
组织变革是必不可少的，但它可能会带来挑战，有时会导致执行失败。为了让专业人士掌握在公司和团队中创造成功、有意义的变革的战略，德雷塞尔大学的勒博商学院推出了变革领导力和战略证书。体验式、创新和兼职计划专为来自各行各业的管理级专业人士而设计，他们目前正在领导和管理变革或计划领导此类计划。
Drexel LeBow 管理系系主任兼副教授Jonathan Ziegert 博士讨论了该证书的特点以及它教授专业人士的实际解决方案，让他们——以及他们的组织——为成功做好准备。

问：变革领导力和战略证书如何满足当前和/或未来的行业需求？
JZ：虽然希腊哲学家赫拉克利特在 2500 多年前就曾有句名言：“唯一不变的是变化”，但这种观点今天肯定仍然适用于几乎所有组织。鉴于随着技术、全球化和竞争的增加，工作的变革性质，公司及其领导者不仅需要知道如何应对快速变化的漩涡，还需要知道如何以战略方式主动创造并成功引领变革。该证书通过提供从个人到行业级别的可操作工具来开发这些技能，使领导者能够全面推动变革以实现组织成功。

问：该证书课程在顶点课程和其他课程中提供哪些体验式学习机会？
西南：证书中所有课程的一个标志是体验式学习方法，因为这可以通过科学和艺术的角度理解和应用关键技能。有一门科学要改变，课程涵盖了来自心理学、经济学、管理学、社会学等各个学科的各种工具。同时，引领变革是一门艺术，学生将通过案例分析、角色扮演、个人问题应用和模拟等体验式方法，学习如何将这些工具付诸实践。这种体验式方法不仅提供了多种工具

问：此证书课程的参与者有哪些职业机会？该计划的学生可以在哪里以及如何使用他们获得的技能？
JZ：虽然该证书适用于任何个人，但它尤其适用于高度自由裁量权行业的现任或有抱负的中层领导和管理人员。这些人处于独特的境地，可以面对来自上级的压力，需要制定变革的指令，以及应对变革的来自下级的压力。鉴于该计划从微观个体层面到宏观行业层面的整体关注，该证书将使这些中间人能够成功应对这些双重竞争需求，并以有效的方式引领变革以实现个人和组织的成功。

问：该证书课程如何体现 LeBow 的独特优势？
JZ： LeBow 的管理系拥有领导力和技术创新管理领域的世界知名学者。该证书融合了这种思想领导力，为引领变革提供了整体视角。该计划旨在将个人层面的观点（例如人们为何抵制变革）从团队和组织层面一直连接到行业观点：例如，如何在更广泛的业务趋势中战略性地定位组织。这种对如何战略性地领导和管理个人和组织的理解的融合允许广泛的理解和成功推动变革的能力。

问：关于这个项目，潜在的候选人还有什么应该知道的吗？
JZ：该证书具有独特的优势，可以为个人增加宝贵的技能，他们可以立即在各种环境和情况下应用这些技能以引领变革。我们很高兴与学生讨论引领变革的特殊需求和需求，以及这如何与证书课程相适应，以便他们能够最好地了解该计划将如何适用于个人和相关。