我仍然记得我准备博士面试时那种焦虑的感觉。我认为最让我害怕的是无知的感觉。我之前有过工作面试，但我认为博士面试会有所不同。
我很幸运，我所在的大学提供“模拟”面试服务，让我可以体验类似于博士面试的环境。如果你有类似的机会，抓住它，我可以保证它会有所帮助，至少从心理学的角度来看。

那么博士面试是什么样的呢？
事实上，如果你曾经参加过工作面试，那么你就会知道会发生什么，因为博士面试非常相似。面试潜在博士候选人的人可以是人力资源人员、部门负责人，几乎总是你未来的主管。面试可以面对面进行，也可以通过互联网进行。如果你不受距离限制，可以参加面对面的面试，我当然会建议你这样做。
没有任何超现代的虚拟交流方式可以取代个人互动和“化学反应”，您可能会或可能不会感受到与潜在主管的关系。有时，您只是觉得无法与特定的人一起工作，有时您只是知道自己会组成一个完美的团队。

他们在博士面试时会问什么问题？
背景：任何博士生导师都会对你的学术背景、研究工作和学术环境的经验感兴趣。这并不意味着您需要具有多年的研究经验，但这确实意味着您需要证明您在撰写报告和论文方面的经验以及您从事长期和短期研究项目的能力。
个性：你潜在的主管希望确定你适合做研究工作。在这种情况下，重要的不仅是体验，还有你的个性。所以你可以期待一些关于你独立工作和团队合作能力、时间管理和沟通技巧的问题。最好在您过去所做的某些特定活动的背景下回答此类问题。
动机：他们肯定会问你为什么想攻读博士学位。它与您的学术能力一样重要，因为这将定义您对项目的承诺。
与研究主题相关的问题：他们肯定会希望确保您在该研究领域具有一些背景知识。因此，前进的方法是确定您所在地区的关键人物，您可以将其用作开始研究的基础的研究以及您将要使用的方法。所有这些事情都会在你的研究计划中提到。但要准备好在面试中阐明和详细说明它们。
职业规划：你完成博士学位后想做什么？一些研究表明，许多人攻读博士学位是为了改善他们的职业前景。牢记这个终点是攻读博士学位的一个重要方面，并且与你这样做的动机密切相关。
这些是任何博士面试都可以涵盖的一些主要领域。可能还有更多问题，值得查看论坛上的讨论并与可以分享经验的当前博士生取得联系。祝你面试顺利！