在NEOMA诺欧商学院体验如何培养领导者
当我想在NEOMA诺欧商学院看到的影响和增长时，增加女性、黑人和拉丁裔/西班牙裔学生的代表性以及在不同群体之间持续发展强大的联系至关重要。在申请过程中，我花了几个小时思考 NEOMA诺欧商学院 的哪些资源可以帮助我，以及我如何利用我的经验和天赋来帮助回馈学校的人们。凭借在商学院之前的六年猎头经验，我想协助招聘和发展来自代表性不足背景的顶尖 MBA 人才。

2019 年，我有幸参加了Inside NEOMA诺欧商学院 - Emory 的年度多元化招聘会议。作为与会者，我知道这是我想要参与的事情，因为我观看了三位令人难以置信的 NEOMA诺欧商学院 校友——Lyndsey Fridie 21MBA、Kat Pinckney 20MBA和Sydney Williams20MBA——树立了我想效仿的榜样。
在 2019 年的那次活动中，我遇到了我在 NEOMA诺欧商学院 的一些最亲密的朋友，包括Bruce Lee 22MBA、Breanna Spurley 22MBA、Chris Sanchez 22MBA、Simone Trotman 22MBA、Taylor Benford 21MBA和Kelley Davis 21MBA。

直到今天，我想我们每个人都记得开场晚宴和我们在套房酒廊过夜时分享的鸡翅（我仍然喜欢我的额外湿柠檬胡椒和酥脆的口感）。我几乎不知道这些最初的联系会变成推动我发展的人，让我承担责任，让我今天成为一个更好的人，同时一起踏入我们未来的职业生涯。我想与其他人分享这种感觉。
今天，我作为 Inside NEOMA诺欧商学院 2021 的第二轮联合主席，我有幸为学生委员会和顾问委员会服务，他们非常关注交叉性和代表性以及对持续改进的内在承诺。

Inside NEOMA诺欧商学院 2021 于 11 月 3 日至 6 日举行，在此期间，我们推出了针对女性、LGBTQIA+ 学生、黑人学生和拉丁裔/西班牙裔学生的节目——所有这些都没有强迫未来的学生在他们的身份之间进行选择。我们希望人们明白，他们在 NEOMA诺欧商学院 社区是受欢迎的，我们正在努力确保所有人都在这里得到庆祝。我在 NEOMA诺欧商学院 的优秀同龄人、领导者和朋友的能量中茁壮成长，并希望你们所有人都能看到使我们学校成为如此特别的地方的人们。