关于商学院
约翰逊威尔士大学 (JWU) 在提供多种商业教育学科方面有着悠久的历史。约翰逊公司成立于 1914 年，最初是一所商学院；1960 年成为商学院初级学院，从 1970 年开始提供学士学位；1985年成为大学并成立研究生院；1991年底实行多学院制，正式成立商学院。

研究学院专业信息
专业研究学院成立于 2013 年，从 2010 年开始提供远程教育。专业研究学院的使命是以高质量的格式向在职成人专业人士提供经过战略选择的大学学术课程。为了实现其目标，学院有效地利用技术和其他创造性的交付方法，为学生提供卓越的教育和提高职业成功，与大学的使命保持一致。

工商管理博士概述
发展你的思维，发展你的事业
当今竞争激烈的全球经济和商业环境要求组织采用新的视角和新的方法来制定组织战略和循证实践，以促进竞争优势。
高级领导者需要能够概念化、调查和解决复杂和实际的业务问题，具有创新精神，并使用新工具和先进的研究、分析和批判性思维技能。
约翰逊威尔士大学 工商管理博士学位专为满足商业、医疗保健、政府、军事、高等教育或非营利组织的许多部门的这些需求而设计。
学生将道德地应对商业挑战，批判性和创造性地思考，并学习如何转变商业实践以创造组织优化、增长和可持续性。
毕业后，您将准备成为行政级别的组织领导者、行业创新者、顾问和政策制定者。对于那些在高等教育中寻求教职的人，工商管理博士被认为是最终学位。

约翰逊威尔士大学 DBA 学位的优势：
课程的相关性质是全面的和以职业为中心的课程侧重于组织发展
教师的资格、经验和专业知识
完全课程的灵活性和便利性，没有居住要求学生一次专注于一门课程
课程为期8周，预计3年完成
锁步论文模型旨在指导学生完成论文过程
与同行和教师持续互动
新英格兰高等教育委员会 (NECHE) 的区域认证

完成学位所需的学分/课程
54 学分/18 门课程
计划完成的预期时间
该计划的设计和排序将在三年内完成。但是，在论文体验期间停止或延迟的决定将延长时间线。

接受转学分
待批准，最多三个博士级课程 - 九个学分（非论文）可以转移到课程中。

毕业要求
要获得 DBA 学位，学生必须完成以下所有课程要求：
完成所有课程
达到 3.0 的最低 GPA，课程成绩不低于 B-
完成论文要求

课程设置
MGMT7000组织战略与设计
RSCH7110研究设计
MGMT7010组织行为
MGMT7030创新与变革
RSCH7130定量研究方法
RSCH7150定性研究方法

MGMT7050当代领导力问题
MGMT7070商业分析和智能
FISV7005当代金融和会计问题
MGMT7120组织发展的高级策略
MRKT7100营销管理中的问题与方法
MGMT7090行政决策**

RSCH8100论文提案
MGMT8120组织干预 - 破坏和变革
MGMT9120领导力和管理大规模转型**
RSCH9000论文问题陈述和文献综述
RSCH9005论文方法与分析
RSCH9010论文：讨论和贡献**

MGMT7000组织战略与设计
RSCH7110研究设计
MGMT7010组织行为
MGMT7030创新与变革
RSCH7130定量研究方法
RSCH7150定性研究方法

MGMT7050当代领导力问题
MGMT7070商业分析和智能
FISV7005当代金融和会计问题
MGMT7120组织发展的高级策略
MRKT7100营销管理中的问题与方法
MGMT7090行政决策**

RSCH8100论文提案
MGMT8120组织干预 - 破坏和变革
MGMT9120领导力和管理大规模转型**
RSCH9000论文问题陈述和文献综述
RSCH9005论文方法与分析
RSCH9010论文：讨论和贡献**

课程要求
JWU 的每个学术课程都有易于识别的学习成果。完成 DBA 课程后，毕业生应：
设计、进行和展示解决实际业务问题的应用研究。
运用先进的沟通技巧在业务环境中共享复杂的信息、组织愿景和可操作的指导方针。
应用当代商业领导力理论、核心业务职能知识和循证实践来解决高层领导面临的问题。
完成组织发展专业后，毕业生应：
应用组织发展理论，通过系统性干预提高组织的战略变革能力。
JWU 的工商管理博士课程经过深思熟虑的设计是基于行业和高管层领导层的需求和期望。它已被明确开发以实现以下目标：
为商业领袖提供研究、分析、批判性思维和决策技能，以：
构思、调查和解决复杂而实际的业务问题
从领导者转变为思想领袖和创新者
扩大创新和变革的组织能力
在战略制定和循证实践中使用新工具、见解和观点
通过完成的论文在他们的行业内推进知识

学习课程
JWU 工商管理博士是一个完全的 54 学分课程，由商学院开发和评估并提供。该计划以队列、学期制模式提供，在三年的秋季、春季和夏季学期中的每个学期都有两个为期8 周的课程。
DBA 学位课程的结构旨在以适用于在职专业人士的格式支持学生学习，但要全面而严谨。一旦申请者被录取，强制性的无学分培训是确保顺利过渡到博士学习、学习和约翰逊威尔士大学的第一步。
通过研究商业理论、核心商业功能、当代战略和运营商业挑战，以及最终完成论文的应用研究，学生将准备好制定和领导创新和变革计划，并扩大组织能力。
学生一次专注于一门 3 学分的课程，从而可以有效地完成课程
利用综合学习平台，使参与计划并与教师和同类成员无缝连接
uLearn 是大学的黑板学习管理系统
战略性地提供课程以支持学生的学习和奖学金，并提供卓越的体验
课程主要通过异步模型提供。虽然不是强制性的，但在整个计划中都有机会同步参与。
可选的同步课程通常会被记录和发布以供复习，或者在学生无法“参加”的情况下。

DBA学习计划包括：
八门核心课程
核心课程旨在为学生提供全面的全球商业理解和专业知识。课程包括财务和会计、人力资源、市场营销和信息技术的核心业务功能。创新与变革、组织战略与设计、领导力问题和行政决策等课程完善了该计划，为学生提供调查和解决复杂和实际业务问题所需的知识和技能，以及扩大组织能力和生产力.    

三门研究课程
研究课程帮助学生获得相关的理解和使用各种研究方法、技术和工具的能力。利用定性和定量软件研究可研究主题的识别、分析和解释，以最终改进组织环境中的政策、计划和实践。

三门组织发展专修课程
组织发展集中课程旨在为学生提供更深入的知识和技能，以启动和管理组织变革。学生使用理论和研究使组织适应快速变化和复杂的环境，无论是外部强加的还是内部计划的。这三门课程是互补的，建立在微观（个人）和宏观（团体、组织）层面，以提高员工和组织的绩效和成果。

  
四门论文课程
博士论文是该计划的一个组成部分，并作为应用商业科学的学术卓越和专业知识的证明，具有所有预期的严谨性。DBA 学生的论文过程侧重于应用研究项目，重视研究结果与研究人员的相关性。它旨在在组织环境中产生积极的影响，具体到研究人员的雇主或行业。研究将基于理论并由适当的方法和统计应用支持，解决真实的问题、问题或关注。

课程计划
查看课程描述及目录以了解概述。
1、 组织战略与设计
2、 研究设计
3、 组织行为
4、 创新与变革
5、 定量方法
6、 定性方法
7、 当代领导力问题
8、 商业分析和智能
9、 当代金融和会计问题
10、组织发展的高级策略
11、营销管理中的问题与方法
12、行政决策
13、论文：建议
14、组织干预 - 破坏和变革
15、领导和管理大规模转型
16、论文：问题陈述和文献综述
17、论文：方法论和分析
16、论文：讨论与贡献

论文
博士论文是该计划的一个组成部分，并作为应用商业科学的学术卓越和专业知识的证明，具有所有预期的严谨性。论文过程侧重于一个应用研究项目，重视研究结果与您（研究人员）的相关性。它旨在对特定于您的雇主或行业的组织环境产生积极影响。您的研究将基于理论，并得到适当的方法和统计应用的支持，解决一个真实的问题、问题或关注点。
DBA 的论文流程由一系列锁定步骤课程组成，这些课程专门设计用于指导您从提案阶段到章节完成，最终在论文答辩中达到高潮。这种方法创建了一个计划，旨在使按时完成变得易于管理。您的论文答辩或口头报告将通过网络会议远程完成。每个学生都将有一个由学术和主题专家组成的论文咨询委员会。一名主要顾问从 JWU 内部分配，一名项目方法学家跨委员会服务。此外，在项目主管的批准下，学生可以从具有特定专业知识的教师、管理人员或外部个人中选择第二位读者。

如何申请
JWU DBA 是一个充满活力的项目，面向准备好拥抱自己潜力的领导者——现在。
开始攻读工商管理博士学位是一个快速而简单的过程。没有申请费或入学考试。入学要求旨在确保学生为博士工作的学术挑战做好准备，并具备取得成功所需的学术和专业背景。
要考虑进入 DBA 学位课程，申请人必须具备：
五年的行业人事管理经验，或作为商业教育者的同等经验；
区域认可机构的商业或商业相关领域的硕士学位；
如果申请人的硕士课程不是与商业相关的领域，则需要额外三年的行业人事管理经验；

如何申请
您的第一个重要步骤是完成博士申请。收到申请后，申请人将通过以下步骤进行审查：
提交所有正式的本科和研究生成绩单
申请后，您的招生助理将通过 Docusign 向您发送一份成绩单申请表供您签名，这将允许 JWU 代表您申请您的成绩单。（如果您的学校需要其他信息来处理申请，招生团队会通知您。）JWU 必须收到所有中学后学校的所有成绩单、文凭和/或证书，因此您可能会收到多个要完成的 Docusign 请求。学生有责任提供中学毕业证明。未经核实，学生可能不被允许注册当前学期或继续注册，并且将面临失去被大学录取以及所有经济援助的危险。

完成论文要求
完成以下所有三个论文要求，并将它们提交到一份文件中。
写一份个人陈述，展示清晰、简洁和合理的写作，讨论 (a) 你的教育和个人经历如何影响追求 DBA 的决定；(b) 职业目标以及该学位将如何帮助实现这些目标（150-300 字）。
解释你在整个职业生涯中的管理经验，特别关注你的人事管理经验。应强调任何有关培训和发展、组织行为和组织发展的经验（100-150 字）。
讨论与您的专业/行业或工作场所相关的问题、问题或顾虑，您有兴趣在博士学习期间解决或改进这些问题。（100-150 字）。

提交一份适合 DBA 应用规范的简历
提交一份包括就业日期、工作职责、相关经验、成就和教育经历的简历。

提交两封推荐信
申请人必须提交两项建议。至少一项建议应来自现任或前任主管。另一个应该来自导师、学术教授或专业同事。不接受朋友或家人的推荐。
JWU Professional 提供参考的能力，以通过简短的调查完成他们的推荐。您的推荐人将被要求根据几个不同的标准评估您的能力；鼓励此人提供进一步的评论或信函以支持数字评估。要提交您的建议，您可以从以下选项中进行选择：
表格：通过 DocuSign 填写参考联系信息表格。然后，您的招生助理将直接向您的推荐人发送推荐表。

参加视频会议面试
如果被选中，作为申请流程的最后一步，项目主管和一名教职员工将通过视频会议（Skype 或 Zoom）对 DBA 申请人进行面试。