利物浦大学化学博士后的成功之旅
Alex James 是一名化学博士后，也是我们在利物浦大学的第一个 Prosper 队列的成员，他刚刚在一家名为 Puraffinity 的新材料初创公司找到了一份新工作。在他的博客中，他谈到了他对 Prosper 的体验，以及它如何帮助他准备并最终找到工作。
整个前景发生了转变
Prosper 项目的很大一部分侧重于将日记作为跟踪您在试点研究中的旅程的一种方式。当我今天坐在这里，回顾我的条目以准备写这篇博文时，我突然想到了一件非常令人震惊的事情——我非常悲观。我最初几个月的参赛作品，都以如此消极和不屑一顾的方式措辞。在讨论我的职业前景时我很愤世嫉俗，在列出我的技能时不热情，总的来说，我对未来的前景很悲观。几个月后快进，我的日记帖子现在措辞更加积极。关于我的职业生涯的讨论现在充满了乐观，我现在拥有关键技能，我敢说雇主甚至可能会发现我有工作能力，甚至很幸运有我在他们的公司。
为什么繁荣？
一个古老的问题“你在 5 年后看到自己在哪里？” 是一个你可以在 5 秒或 5 年内回答的问题。对我来说肯定是后者，这就是我申请 Prosper 试点研究的理由。当我看到申请 Prosper 的广告时，我担任博士后职位仅一年多，受到大流行的影响。那时我的想法，就像我敢说的大多数博士后一样，是我将成为一名学者并完全致力于研究人员的生活。我为什么不呢？我把我的成年生活奉献给了我的本科、硕士和博士的研究阅读，最终我获得了博士后职位。下一步自然是成为一名成熟的学者。我们没有被告知有什么不同，并且每天都被做同样事情的人包围。这条路可能会向不同的方向蜿蜒，但它们都会到达同一端。因此，当我看到这个机会提供了不同的声音并说它将让我深入了解学术界以外的生活时，我必须申请并成为其中的一部分。我想听听那些离开的人，他们去做什么了？他们为什么离开？为什么他们不能在学术界“成功”？最重要的是，我想保证博士后不仅仅是学者，而且我们在其他地方受到重视和赞赏，我们确实拥有雇主想要的理想技能，并且会为此付出高昂的代价！Prosper 似乎对此提供了洞察力并付诸实施。我想听听那些离开的人，他们去做什么了？他们为什么离开？为什么他们不能在学术界“成功”？最重要的是，我想保证博士后不仅仅是学者，而且我们在其他地方受到重视和赞赏，我们确实拥有雇主想要的理想技能，并且会为此付出高昂的代价！Prosper 似乎对此提供了洞察力并付诸实施。我想听听那些离开的人，他们去做什么了？他们为什么离开？为什么他们不能在学术界“成功”？最重要的是，我想保证博士后不仅仅是学者，而且我们在其他地方受到重视和赞赏，我们确实拥有雇主想要的理想技能，并且会为此付出高昂的代价！Prosper 似乎对此提供了洞察力并付诸实施。
我的旅途
我作为博士后开始了第一个 Prosper 飞行员，他不确定在博士后结束后他想做什么。“显而易见”的下一步是另一个博士后，然后是奖学金，然后是终身奖学金，然后是任何愿意接受我的大学的讲师。唯一的问题是，我不认为我想要那个。在适当试点的第一个月，我们被要求自我反省并评估自己。向内看，告诉我你是谁，你有什么技能，你是什么类型的人。这不仅仅是做另一个性格测试，你是内向还是外向，你是什么类型的工人等等……从职业角度的自我反省真的让我弄清楚我在工作中喜欢什么，我擅长什么，反过来，让我缩小我想做的工作类型和我想从事的行业。正是在这段时间里，我的日记中的消极情绪被积极情绪所取代，我终于明白，也许学术界不适合我，而且没关系。
令我惊讶的是，我发现其他队列成员也有同样的感受，并且最初也有同样的担忧和恐惧。事实证明，大多数人都担心自己的职业生涯，但却不敢与同龄人谈论它。Prosper 不仅为我们所有人提供了一个安全的空间来做这件事，而且还鼓励我们去做！被一群志同道合的人所包围，让我有信心提出内心深处的难题，也让我有力量在此过程中向他人寻求帮助和建议。团体辅导圈对此非常有益，并让我们深入了解我们如何看待自己、我们的职业和彼此。
我的工作机会
Prosper 不仅在我的工作机会中发挥了举足轻重的作用，甚至在我申请该职位时也发挥了举足轻重的作用。试点一个月后，Prosper 开始与外部演讲者举办关于“如何撰写简历”、“如何建立网络”和“开始使用 LinkedIn”的研讨会。那时，我还没有使用 LinkedIn，也没有个人资料。参加会议后，我抽出几个小时来创建我的 LinkedIn 个人资料，其中包含来自研讨会的所有信息。创建我的个人资料很有趣，而且所有社交媒体都不可避免地会让人上瘾，尤其是当您开始将人员添加到您的网络时。我有意识地努力确保我的个人资料会立即引起人们对我的技能、背景和经验的关注。这是招聘人员在 LinkedIn 上寻找的关键信息，并将其显示在最前面可以让他们更轻松，让您更快地被注意到。事实证明，我的工作做得还不错，因为几周后，一位招聘人员联系了我，提出了一个有趣的工作建议。
起初我非常吃惊，甚至有点怀疑被招聘人员接洽，但我的怀疑很快被惊讶取代，我申请了这个职位。我申请的主要原因主要是为了获得学术界以外的工作申请过程的经验。我与我的职业教练讨论了这个问题，他们同意这是正确的决定，因为在最坏的情况下，我会被彻底拒绝，最好的情况是我设法获得一些经验和反馈。由于快速周转，我不得不在一夜之间写下我的非学术简历，这是一个挑战，但也很有趣。关于撰写简历的研讨会和我的职业教练的反馈在这里非常宝贵。大约一周后，我被告知我将与公司的一位高级经理进行面谈。我最后一次面试是为了我的博士后职位，现在已经接近两年前了，而且还没有放大，所以我自然而然地感到有点焦虑。我刚刚参加的网络会议有助于我平静我的神经，并为我提供了克服最初焦虑的工具。进展顺利，我得到了另一次面试，这次是公司的首席执行官，之后我终于得到了这份工作！
总结
我最初加入 Prosper 是因为我想了解并获得在学术界以外的领域申请工作的经验。最初阶段的自我反省让我更了解自己，并意识到我喜欢我工作的哪些方面，并希望在我未来的职业生涯中取得进展。通过 Prosper，我参加了各种研讨会，这些研讨会促使我创建了一个 LinkedIn 帐户，并激励我写了一份新的简历。最终，这些决定促使我申请最终获得的工作职位。与我的教练组和职业教练一起工作确实帮助我为各种面试做准备，我在参加这些面试时比我生命中的任何时候都更有信心。
关于 Alex James：我目前在材料创新工厂担任博士后研究员，为气体捕获和分离应用设计多孔材料。从 12 月初开始，我将搬到伦敦，在一家新材料初创公司 Puraffinity 工作，该公司正在设计定制吸附剂材料来处理被多氟烷基物质 (PFAS) 污染的水。