介绍
博士后奖学金是杰出的早期职业人士领导长期研究并为医疗保健改善研究领域的发展做出贡献的机会。英国国家博士后奖学金申请介绍
我们正在寻求具有临床或非临床专业背景的任何学科的个人申请，这些个人可以为专注于改善英国人民医疗保健的研究做出贡献。申请人必须得到英国大学学术部门负责人（或同等学历）的支持。
我们提供什么
该奖项在资助期间的最高价值为 225,000 英镑，无论研究员的长度或临床/非临床状态如何。至少，预计大学将使用这笔资金支付：
研究员的工资成本，包括所有间接费用（退休金和 NI）
研究成本（例如会议出席、小型设备项目、转录成本、会议成本和服务用户参与者的费用）
传播和出版成本，包括至少两份开放获取出版物
领导力发展是博士后奖学金的关键组成部分。研究员将参加一个便利的队列学习集，在三年的研究期间定期开会。更多详细信息可在申请人指南中找到。
我们提供 THIS Space 的会员资格，并免费向研究员提供指导计划。
我们不提供的
我们不为遗产、直接分配或间接费用提供资金。
谁可以申请
任何英国大学都可以申请该计划。每所大学可以提交一份以上的申请。
被提名的个人应该在申请前两到六年内获得博士学位。他们的博士学位应该是与改善医疗保健的科学努力相关的学科。
博士后奖学金计划为期三年。兼职申请（至少 0.6FTE）将被考虑，例如，申请人正在接受临床培训或其他情况适用。
我们正在寻找什么
选择标准将包括：
提名候选人
致力于发展改进研究事业的承诺
严谨的研究方法和科学理论的应用通过博士和博士后研究的产出证明
在同行评审期刊上发表的证据
在活动中形成合作、影响和影响的潜力，以进一步提高医疗保健服务的质量和安全性
在系统或组织层面影响的远见、动力和能力，以及作为领导者和倡导未来改进研究的潜力
主办机构对研究和发展独立职业的适合性。
大学
卓越的学术中心，在研究人员的研究和职业发展方面有着良好的记录
能够为拟议的研究计划的交付提供适当的支持和动态环境，并为整个计划做出贡献
环境质量，包括设施、协作网络以及与 NHS 高效合作的能力
为研究员提供支持性环境，以帮助个人和职业发展，包括一名适当的资深学者作为指定导师，并致力于推进研究员的职业发展
研究计划
与提高英国医疗保健的质量和/或安全性有关
与部门的研究计划协同
展示适当的研究设计和研究方法
反映对相关现有证据的适当范围审查以及对该证据的系统审查
如何申请
所有申请必须通过我们的 奖学金管理系统提交。所有申请均应得到系主任的支持，并经申请大学的行政部门/财务办公室批准。
申请阶段
1. 申请前
我们鼓励您通过阅读申请指南来检查您的申请是否符合条件并具有竞争力。
2. 提交申请
所有申请必须通过 奖学金管理系统在线提交。
3. 审查和入围
申请将根据申请人指南中包含的选择标准进行评估。入围的申请将被发送给外部同行评审。
4. 面试
面试将在远程或在剑桥进行。
5. 最终决定
所有申请大学将被通知资助决定。
经常问的问题
如果我是兼职，我的奖学金可以持续多长时间？
最长可达五年。兼职奖学金至少提供 0.6FTE。填写申请表时，预算部分有一个全职或兼职的复选框。如果您选择兼职，则会出现一个新部分，您可以在其中指定您建议的奖学金期限。
我的部门主管和财务顾问也完成了部分申请，这是否正确？
是的。上传部门主管的详细信息后，他们将收到一封电子邮件，邀请他们完成申请中的部分。他们还需要检查与申请相关的声明框。在此过程进行期间，您可以继续处理您的申请。
只有在您提交申请后，您指定的财务联系人才会收到一封请求他们批准的电子邮件。他们将被要求检查一个声明框。请确保您在截止日期前及时提交申请，以便您的财务审批人有时间检查和确认申请。
如果获得奖学金，是否有一个具体的时间开始我的奖学金？
是的。所有博士后研究员将于 2021 年 12 月开始作为一个队列。12 月初有一个入职活动，并在奖学金期间举办了一系列学习活动。如果您持有兼职奖学金，我们鼓励您在奖学金的前三年参加所有活动，以促进同龄人之间的讨论和学习。
我的大学可以申请两个（或更多）奖学金吗？
是的。每所大学可以提交一份以上的申请。
如果项目是多学科的，应该申请哪个部门？
应选择一个领导部门，以展示高质量的知识环境和对申请人的支持以及培养多学科联系的能力。应在申请中明确拟议项目的多学科性质的详细信息，并明确描述任何合作部门及其优势。
我的大学是否可以申请多个级别的奖学金（博士/博士后奖学金）？
是的，同一所大学可以申请多个级别的奖学金。请参阅奖学金页面上的指导文件，了解每个级别的要求。
您是否允许在奖学金中为其他员工支付任何费用？
不可以。申请中只能包含与博士后候选人相关的直接费用。
当我计算博士后工作的年数时，我应该包括职业中断和/或考虑兼职工作吗？
是的。在检查您的资格时，请计算自您获得博士学位以来您 100% FTE 工作的年数。例如，如果您已经全职工作了四年，然后休了一年的育儿假，然后在 0.5FTE 重新工作一年，这将等于博士后 4.5 年的 100% FTE。