经济学家的就业市场争夺战和博士后求职的有用资源

美国经济学博士后的就业市场具有很强的季节性。博士后职位的主要招聘阶段每年 2 月或 3 月结束。因此，最好尽早计划您的经济工作搜索并在截止日期之前提前申请。
您可以在 INOMICS 上找到美国最新的博士后职位。但是，如果您在主要经济就业市场招聘窗口期间没有找到毕业生职位，请不要惊慌！仍然有您的选择。

什么是经济学就业市场“争夺战”？
在每个招聘周期结束时，总会有一些博士后职位空缺。这是因为机构并不总是能够在标准招聘窗口内为每个职位找到合适的候选人。为了帮助匹配潜在雇主和求职者，美国经济学会 (AEA)每年春天都会赞助经济就业市场“争夺”以填补这些招聘空白。
“争夺”提供了一个在线平台，候选人和雇主可以在此宣传他们是否有新的工作机会。候选人可以免费参加，但必须在注册前填写在线个人资料并准备好所有必需的文件。
经济学就业市场“争夺”仅适用于尚未接受工作机会的候选人或职位空缺的雇主。如果您收到了工作邀请但您没有接受，那么您仍然可以参加“争夺”。不过，在加入之前请咨询您的顾问。
下一次“争夺”将于 2022 年 3 月开始。有关AEA 就业市场“争夺”的更多信息可以在他们的网站上找到。

经济学家的其他工作建议资源
由于 COVID，在ASSA 年度会议上没有面对面的工作面试，在线资源对您的经济求职而言从未如此重要。
INOMICS每周都会在网上发布新的经济学家职位空缺。记得订阅INOMICS 电子邮件警报以接收最新的工作、培训课程和会议。我们也有关于撰写学术求职信的建议文章。
网上还有很多其他资源可以为您介绍就业市场、准备技巧和统计数据。哈佛大学经济系的网站上提供了大量资源。
如果您更喜欢经验证据而不是意见和描述，请查看《新经济学家的就业市场：市场设计视角》。这是由 AEA 成员撰写的，提供了说明美国经济学家正式就业市场的统计数据。尽管这篇论文是 2010 年的，但它很好地概述了整个过程。
最后，在学术就业市场的有用资源中，Ryan Cordell 提供了精彩的文章和博客文章列表。尽管不是针对特定学科的，但资源的收集对于经济就业市场中的年轻候选人绝对相关和有用。