某些研究领域的大师--博士后

我们最喜欢的博士后研究员漫画：一个头发蓬乱的虚弱男人（或女人），在电脑屏幕前弓着腰，身边放着一杯半满的咖啡。随着咖啡越来越冷，时间飞逝，他似乎对周围的环境视而不见——他很高兴在办公桌前花费很长时间将神秘的理论概念化为现实世界并不关心的晦涩话题。他处于一种永恒的tapasya状态——冥想他与知识的永恒爱情……因为，生活是对知识的永恒追求！或者，全世界都相信……这是因为一旦完成了博士学位，并且新晋的研究人员决定研究是他们余生都想做的事情，他们的朋友和家人可能会开始假设博士哲学只是另一个坐在椅子上的知识分子。
确实，像我们这样的研究人员（博士后、研究员、高级研究人员等），在学术界或公共/私人/非营利机构工作，会花很多时间在办公桌前：写文章，除其他事项外。我们也许是哲学博士，但实际上，我们是写作大师和其他一些东西。这是因为研究人员角色的要求要求我们成为很多行业的杰克和某些行业的大师。

写作与交流有着内在的联系：作为研究人员，我们需要善于将我们的想法——我们研究什么、为什么和如何，以及我们可以（和不能）从结果中得出什么结论——传达给不同的受众：科学家同行、政策制定者、大学行政人员和广大公众。它要求我们像隔壁的广告专业人士一样有创造力。我们需要学习如何清晰地框起吸引人的标题，以便文章能迅速引起编辑的注意。我们寻求创造性的答案，例如：我们如何在 200 字中总结一个复杂的研究想法，这个想法花了我们六个月的时间来构思、测试和执行？下一个重要的研究想法是什么，它将如何在几个月内为我们带来无数次引用？

此外，我们也开始扮演管理角色：首先，我们需要磨练人的管理技能。监督学生、研究助理、博士学者和入门级博士后是一项日常活动。这引发了新的挑战：我们如何在我们的研究兴趣和培养我们的初级研究人员之间找到一个良好的平衡？我们如何鼓励他们努力工作，同时确保他们不会精疲力竭？我们如何找到像我们一样关心我们的研究的研究助理？我们如何激励硕士生尽最大努力执行他们制定的研究计划？其次，我们需要培养良好的项目管理技能：例如，我们需要确保我们的研究助理设定切合实际的截止日期。然而，即使是精心计划的最后期限，有时也可能变得不切实际。在这种情况下，需要采取应急措施，以确保兑现对外部利益相关者的承诺。

第三，预算：我们需要以市场价格支付我们的研究助理并相应地进行预算，同时还为旅行、实验室设备、分包商费用以及组织研讨会和其他项目活动预留资金。然而，研究资金永远不足以满足我们渴望进行的所有花哨的研究，尤其是如果我们招募了一位非常优秀的研究助理，以至于我们想留住他或她。在这种情况下，我们需要回答一系列令人不安的问题：例如，我们是否应该通过重新分配其他一些研究计划的资金来支付她高于市场价格的费用？
像我们这样雄心勃勃的研究人员很快就会遇到我们的矩阵时刻。我们很快意识到，我们在研究生学习期间所学到的一切都只是部分正确。我们很快意识到，我们既是研究人员又是企业家。美国国家科学基金会 (NSF) 和荷兰研究委员会 (NWO) 等组织都是我们的私募股权公司。为了吸引他们资助我们大量的研究资金，我们必须挖掘我们内在的企业家精神，磨练我们的管理技能，磨练我们的创造力并撰写资助提案。如果我们是优秀的企业家，我们将有幸拥有金钱、资源、才华横溢的博士生，并希望在高影响力期刊上发表一些被广泛引用的学术文章。
然而，创业还不够。我们还必须培养计划利益相关者会议的组织能力。这些利益相关者会议确保我们的研究是有根据的：我们不会浪费我们来之不易的赠款来提出关于晦涩主题的神秘理论。好的研究会考虑到参与或受研究影响的所有利益相关者的成本和收益。策划此类活动是一项艰巨的工作——它需要回答以下问题：我们如何使利益相关者会议真正具有参与性？我们如何制定座位安排，使利益相关者之间的权力不平衡不会妨碍沟通？

我们如何激励他们敞开心扉，告诉我们他们对我们研究的真实看法？需要做哪些餐饮准备？是参与者的期望，这就把我们带到了研究人员必须扮演的最重要和最少被谈论的角色：知识中介，它在建议和宣传之间取得了良好的平衡。良好的研究对于解决社会挑战是必要的，无论是在短期（在应用科学的情况下）还是在长期（在基础科学的情况下）。只有当研究人员寻求弥合不同科学学科、政策和社会之间存在的差距时，社会挑战才能得到解决。这要求我们对我们的工作进行反思。这也意味着我们必须向政策制定者、草根活动家、私营公司、资助机构、学生和整个社会宣传我们的研究（及其相关的不确定性）的影响。
换句话说，一个好的研究人员不仅是研究和写作硕士；但也是许多其他行业的杰克：一个好的研究人员是一个好的经理、一个有上进心的企业家、一个活动策划者、一个创造性的沟通者和一个充满激情但反思性的科学在解决社会挑战中的作用的倡导者。
博士课程教导潜在的研究人员善于设计研究问题，确定回答这些问题的适当研究方法，并使用这种方法实施研究计划。随着时间的推移，研究人员也变得擅长写作。然而，上面讨论的许多其他技能组合在研究生教育期间往往没有得到很好的发展。这是一个错失的机会。根据我们自己的经验，我们写了这篇文章来强调这种疏忽。这是因为我们认为博士生需要具备管理、规划、创造性沟通和知识中介方面的技能。只有这样，他们才能有效地解决社会挑战。