为什么博士后不应该像第二个博士一样
博士后的目标是什么？传统观点认为，这就是获得获得独立小组组长职位所需的文件，并且有充分的理由，许多主管会告诉你专注于产生结果。
采用这种方法，很容易让人觉得博士后很像博士——只是没有论文。然而，虽然获取论文数据是这项工作的一个重要方面，特别是如果你没有独立的资金，只关注基准工作是个坏主意。

尽管有短期合同、签证问题、 较低的工资和减少的发展机会，但助长了对研究的沉迷是 人们追求“特殊地狱”这一博士后的众多原因之一。然而，就像大多数无节制的享乐主义行为一样，它不能持久，所以你需要有一个逃生计划，以避免 最终陷入博士后炼狱。
正如 Adriana 在上一篇文章中所说，博士后是一个临时培训职位，因此您应该将其视为培养获得下一份工作所需技能的时间与职业选择无关. 或者更重要的是，如果你像许多人一样决定做博士后，因为你不知道还能做什么，现在是时候解决它了。

如果你对学术界感兴趣，你应该致力于获得所有必要的技能，比如资助写作、获得资金、教学、发展网络等。没有人会告诉你这样做，更不用说如何完成它. 因此，尽可能获得建议并遵循提示，不要害羞地与他人联系。所有这些“额外”的工作都需要一些时间离开替补席，但这是至关重要的。
如果您将所有时间都花在实验室工作和论文上，那么当聚会停止时，您可能会遇到麻烦。仅仅获得学术职位是不够的。

我看到我的几个朋友和同事在完成“一维博士后”后苦苦挣扎，很多雇主不会感兴趣。如果长期以来对学术界职业的承诺未能实现，你很可能不得不大幅减薪，以在新的道路上获得入门级职位，这可能特别具有挑战性，因为它通常是人生的一个阶段当人们有年轻的家庭要供养时。
但不要害怕！那里有很多帮助。我强烈推荐MyIDP作为规划博士后的一个很好的起点，特别是如果你的主管对个人发展审查的想法是询问你何时准备好手稿的下一个草稿。尽管高度特定于机构，但职业和培训服务通常也很有用。