首届北卡罗来纳州立大学博士后服务和杰出博士后导师奖提名名单
在北卡罗来纳州立大学的教职员工、博士后学者和学生经历了艰难的 2020-2021 学年之后，博士后事务办公室、博士后协会和研究生院共同努力，以表彰北卡罗来纳州立大学博士后回馈社会除了关注今年已经超越并支持他们的博士后学者的教师导师之外。
一名博士后和教职员工将获得 250 美元的现金奖励，该奖励是 5 月 17 日至 20 日举行的北卡罗来纳州 2021 年虚拟博士后研究研讨会 (PRS) 的一部分。
颁奖典礼定于 5 月 19 日星期三中午 12:30 至下午 1 点举行，还将表彰将在研究生院 YouTube 频道上举办的杰出博士后研究讲座。今年总共将向博士后研究报告人颁发超过 800 美元的奖金。
博士后包服务奖
该奖项旨在表彰在 2020-2021 学年对其领域以及北卡罗来纳州立大学社区做出重大贡献的北卡罗来纳州立大学博士后研究或教学学者。
获奖者将根据满足以下一项或多项标准进行选择：
参与其领域的下一代研究人员（本科生和研究生）的指导
面对 COVID-19 大流行挑战，为其他博士后学者、他们的教学或研究社区和/或北卡罗来纳州立大学社区提供出色的支持
尽管遇到了与 COVID-19 大流行相关的挫折，但仍为各自领域的奖学金（例如，演讲、赠款、出版物）或教学法（例如，在线教学）做出了独特的贡献
为整个博士后社区服务，包括倡导博士后学者，包括博士后在关键决策或其他努力中的声音
Postdoc Pack Service Award 评审委员会的成员包括Jon Horowitz 博士。, 研究助理副校长；梅尔文（杰）杰克逊博士 ，与机构公平和多样性办公室的教师参与助理副教务长；Alexa Carter，MS，北卡罗来纳州立图书馆工程与科学临时首席图书馆员；和克里斯史密斯博士 ，北卡罗来纳州博士后项目经理。
博士后提名人
Maricar Aguilos 博士 , 林业与环境资源系博士后
从她的提名人和教师导师约翰•金博士那里：Aguilos 博士在调整复杂的研究计划以应对 COVID-19 带来的挑战方面发挥了领导作用。她确保我们履行资助机构的职责，提供有关森林应对气候变化的长期数据，同时遵守与旅行、实验室工作和办公室社交距离相关的安全协议。她为博士后和研究生提供有关森林碳循环和大数据分析高级方法的研讨会。她率先在 NCSU 和菲律宾棉兰老岛州立大学之间开展了一项新的教育计划（部分得到博士后专业发展奖的支持）来自 OPA 和研究生院）。这个新的交流计划得到了两个机构的正式批准（我们的国际事务办公室非常高兴），为教师、博士后和学生的国际交流提供了框架。
埃德温•狄金森博士 , 生物科学系博士后研究员
来自他的提名人和教师导师 Adam Hartstone-Rose 博士：指导是 Dickinson 博士的强项。尽管他本身就是一位杰出的研究人员，但他的热情是教我们的 NCSU 学生如何合作以产生出版质量的研究。Edwin 的学员已经发表了 15 篇经过同行评审的出版物，其中有近 2 打学生作者。Edwin 目前正在监督 5 个本科生团队，这些团队都在从事将在未来几个月提交给同行评审出版的项目。虽然这些学生中的许多人正在前往顶尖的医学、兽医和牙科学校，但 Edwin 的许多本科生已经进入了著名的研究生课程，与他一起工作的研究生也获得了终身职位。
詹姆斯•多兹博士 ，化学系博士后研究员
来自他的提名人和教师导师 Erin Baker 博士：我非常幸运，James 接受了我在 NCSU 与我一起工作的提议。他让所有的本科生和研究生都觉得自己很重要。他总是愿意伸出援助之手，如果没有他，我不知道去年我是怎么熬过来的。詹姆斯的无私、惊人的科学技能和冷静的个性是我们的研究小组即使在这些极其困难的时期仍然能够茁壮成长的主要原因。
Nadine Kotlarz 博士 , 生物科学系博士后研究员
来自她的提名人和教师导师 Jane Hoppin 博士：在过去的 2 年里，Kotlarz 博士组织了北卡罗来纳州 PFAS 小组，这是一个来自北卡罗来纳州校园的多元化研究人员小组，他们正在研究与 PFAS 相关的主题. 该小组包括生物学、化学、工程学、作物和土壤科学以及通信等不同学科的研究人员。每个月都有一个不同的研究小组提出，Kotlarz 博士鼓励博士后和实习生在这种环境中展示工作。为了应对 COVID 的关闭，她确保这次会议的规模扩大到每月继续吸引 20-30 名参与者的地方。通过创建一个安全的空间来展示初步数据，Kotlarz 博士帮助其他博士后在友好和宽容的环境中对他们的工作提供了重要的反馈。
李一燕，博士 ，电气与计算机工程系博士后研究学者
提名人兼导师鲁宁博士：疫情期间，虽然被提名人在家工作，但他还是设法组织了博士生的在线聚会和研究组的户外活动，以保持士气。他协助卢博士准备在线课程、家庭作业，并为多个班级进行在线客座讲座。李博士每周协调 DOE ASSIST 项目团队会议。他与来自国家实验室和在线公用事业的研究小组密切合作（我们正在从事的 DOE 项目中有 5 个行业团队）。他协调 HIL 和国家实验室团队的博士后总结准备团队季度报告的结果，同行评审他们的出版物，并积极参与制定 NSF/DOE/ARPA-E 提案。
安德 Ozturk 博士 ，电气与计算机工程系博士后研究学者
来自他的提名人和教师导师 Ismail Guvenc 博士：Ozturk 博士在 2020 年秋季教授 ECE 301 线性系统课程，这是我们课程中的核心本科课程之一。当时我们的一位教员无法教授这门课程，安德欣然接受了挑战。该课程首先从课堂教学开始，但随后根据北卡罗来纳州立大学应对 COVID-19 的决定转为在线课程。安德很好地适应了变化，顺利完成了课程的教学。在 2021 年春季早些时候，我们的 NSF AERPAW 项目迫切需要开发。Ender 灵活应对另一项挑战，并在大流行期间在校园内开发了三个无线设备原型，处理了包括设计、订购、组装和测试在内的所有必要任务。
王庆阳，博士 , 食品、生物加工和营养科学系博士后研究学者
来自她的提名人和导师，Deepti Salvi，博士：王博士一直从事指导 5 名研究生（2 名硕士生和 3 名博士生）和 4 名本科生，指导他们的研究项目，写作，并就他们的学术课程工作提供建议。她对学生非常平易近人，并为学员提供实践培训和故障排除建议，这对他们的研究很有价值。她帮助学生确定他们的研究问题、计划研究并准备演示文稿和手稿。
梅丽莎•沃特利博士 ，贝尔克社区学院领导与研究中心的博士后研究学者
来自她的提名人兼教师导师 Audrey Jaeger 博士：面对 COVID-19 大流行的挑战，Whatley 博士以多种方式为研究界提供了支持。鉴于在此期间很难为学术手稿和会议提案找到同行评审员，她承担了超过她通常的评审请求的工作量，并且还为在大流行期间完成学位的研究生承担了额外的指导角色。在教学方面，她改编了她在教育博士教授的课程。在社区学院领导力计划中到虚拟环境，在北卡罗来纳州立大学和其他机构共享材料，以促进向虚拟教学的过渡。
杰森惠瑟姆博士 , 植物与微生物生物学系博士后研究学者
来自他的三位提名人和教师导师之一，Carlos Goller 博士：Jason 作为一名专注于微生物群落分析的研究人员，拥有丰富的经验。从我们的第一次互动中可以看出他分享知识的能量和创造力。Jason 积极寻求教学和外展经验。他在重新设计 BIT（生物技术计划）477/577 宏基因组学课程（2020 年秋季）中发挥了重要作用，使我们能够在更新内容的同时转向异步在线课程。Jason 将他的专业知识用于开展活动并指导下一代（也是当前！）宏基因组学研究人员。他的工作促成了本科生和研究生的培训、两个宏基因组案例研究和合作。
优秀博士后导师奖
该奖项旨在表彰在 2020-2021 学年为北卡罗来纳州立大学博士后学者提供支持的教师导师。
获奖者将根据满足以下一项或多项标准进行选择。
使受指导者能够实现他们的职业目标
在相关的情况下，通过合作奖学金（例如，赠款写作、出版物、演示文稿）和教学支持学员
提供建设性的反馈和专业知识以支持他们的学员
通过与 COVID-19 大流行相关的研究和学术挫折为学员提供出色的支持
为广大博士后社区服务，包括倡导博士后学者，包括博士后的声音
杰出博士后导师奖评审委员会成员包括理学院文化、人才和人力资源部助理院长Nikki Price，MS ；梅尔文（杰）杰克逊博士 ，与机构公平和多样性办公室的教师参与助理副教务长；Alexa Carter，MS，北卡罗来纳州立图书馆工程与科学临时首席图书馆员；和克里斯史密斯博士 ，北卡罗来纳州博士后项目经理。
教师提名是
卡洛斯•戈勒博士 , 副教授, 生物科学系
来自他的提名人、博士后研究学者 Jason Whitham 博士：研究因大流行而大大放缓。进展受到试剂可用性、人员可用性和现场取样旅行限制的限制。除了研究之外，教学是我博士后经历的重要组成部分，如果不是 Carlos Goller 博士，教学也可能会受到阻碍。他教我“异步”这个词以及如何在线教学。我们一起迎接了迁移面对面课程的挑战，让学生可以 24/7 全天候访问内容，并在学生之间就许多作业进行互动。
亚当 Harstone-Rose 博士 , 副教授, 生物科学系
来自他的提名人 Edwin Dickinson 博士，博士后研究学者：作为同事、导师和 PI，Hartstone-Rose 博士一直是强有力和积极领导的典范，信奉合作和协作的理想。在我在他的实验室工作的 3 年里，他一直鼓励和支持我的专业发展，我很自豪地推荐他获得这个奖项。他的指导和友谊使我能够推进自己的职业生涯，我真诚地感谢他的承诺。
杰西卡•马修斯博士 , 北卡罗来纳州阿什维尔气候研究所的研究学者
来自她的提名人，博士后研究学者饶雨涵（Douglas）博士：自从中国大流行开始以来，杰西卡一直非常关注局势，并定期与我交谈以了解我的家人。当我因大流行而无法集中注意力时，我非常感谢她的支持和理解。当我们在 3 月份开始远程办公时，她开始每周两次在 Slack 和视频会议上与我联系，以确保我没事。更令人印象深刻的是，她要在家照顾两个年幼的孩子，监督其他十名研究所工作人员，并在研究所的远程操作中导航。当我有问题或想谈论研究、职业或挑战时，她总是在我身边。她不仅仅是一位导师，更是一位支持她的朋友。
娜塔莉纳尔逊博士 , 生物与农业工程系助理教授
来自她的提名人、博士后研究学者 Sheila Saia 博士： Nelson 博士让我能够实现自己的职业目标有几个原因。首先，她会定期向我询问我的职业目标，当我加入她的实验室时，我最初在职业发展/指导计划中概述了这些目标。其次，她一直在为我寻找工作机会，鼓励我申请并重申我符合资格（即使我没有信心这么说）。第三，她欢迎我参加研讨会、会议、黑客马拉松和非传统学术活动，但可以帮助我建立联系和技能，以实现我的职业目标。
詹妮弗•里士满-布莱恩特博士 , 林业与环境资源系实践副教授
来自她的提名人，博士后研究学者 Chuqi Guo：从我成为博士后的第一天起，Richmond-Bryant 博士就帮助我将自己视为她的同事，而不是学生。她尊重所有学员的工作和专业知识。她视我们所有人为她的同事。在表扬她的学生和博士后时，她从不吝啬。
Deepti Salvi 博士 , 食品、生物加工和营养科学系助理教授
来自她的提名人、博士后研究学者王庆阳博士：在困难时期，Salvi 博士一直在教育环境和一般健康方面积极为她的学员提供支持。当无法收集数据时，她指导我们探索我们可以做的任务，例如阅读、写作、研讨会和交流机会。例如，在我的研究项目暂停期间，她为我提供了帮助为研究生开发在线课程的机会。她还仔细管理实验室，确保它是一个安全的工作场所。最重要的是，她将我们的健康放在首位。她给了我们定期的支持性沟通，并为我们提供了巨大的开放性和灵活性，以适应我们在大流行期间生活中的工作。
科比沙尔博士 , Blanton J. Whitmire 特聘教授，昆虫学和植物病理学系
来自他的两位提名人之一，Aaron Ashbrook 博士，博士后研究学者：Schal 博士通过创建我的职位来支持合作学术文化，我由另一位教员共同指导（Aram Mikaelyan，博士.D. )。作为该项目的一部分，我们在实验设计和出版过程上进行合作。目前，作为该合作项目的一部分，我们正在撰写两篇论文以供发表。实验室以教学学生的形式进行了额外的协作努力。Schal 博士向我介绍了不同的人，否则我将没有机会见到这些人。此外，这些与其他人的合作让我觉得自己是实验室的重要成员，我的努力得到了认可。
Rosangela (Ross) Sozzani, 博士 , 植物与微生物生物学系副教授
来自她的两位提名人之一，Srikumar Krishnamoorthy 博士，博士后研究学者：Sozzani 博士非常了解与博士后职位相关的挑战，并且始终将我们的福祉放在首位。具体来说，她帮助我们了解了相关的职业发展机会，并在我们的研究方面给予了我们很大的自主权。她非常乐于助人、善解人意，并且是每个 PI 应努力成为的典范。
参加 PRS 2021，包括颁奖典礼
北卡罗来纳州立大学博士后研究研讨会 (PRS)始于 2012 年，是一项年度盛会，旨在为北卡罗来纳州立大学和全州的博士后学者提供一个平台，分享他们的研究、人脉网络，并了解他们的下一步工作。事业。
今年的虚拟活动将讨论预先提交的博士后研究视频（可在研究生院的 YouTube 频道上观看）和北卡罗来纳州立大学博士后领导的关于增加研究影响和管理指导关系的研讨会。主题演讲和研讨会：由 EvidaSolve 的Shalini Nag 博士领导，将于 5 月 17 日星期一在东部时间上午 10:30 PRS 欢迎和后勤会议之后立即举行主题演讲和研讨会。
此外，将于 5 月 20 日星期四举行的特别附加节目向所有北卡罗来纳州立大学博士后和研究生开放，其中包括 CALS 职业服务中心的 LinkedIn 研讨会以及关于作为国际实习生应对职业挑战的特别研讨会和演讲由领导。