经济学博士如何在欧洲取得成功？ 欧洲经济学博士就业市场（EJME）每年举行一次。它旨在确保即将完成（或最近完成）博士学位的经济学学生与招聘研究经济学博士的机构进行最佳工作匹配。
这些机构包括欧洲大学和学术界的研究机构，但也包括许多咨询公司、科技公司、智库、政府和政府机构（如世界银行、国际货币基金组织和中央银行）。
EJME可能会因为申请人和招聘人员不断陷入面试，offer，拒绝，野心，希望和失望而显得混乱。但是，通过协调招聘活动的时间安排，候选人和机构有更多的机会相互见面并进行最有利的匹配。
找到合适的工作对个人来说可能是一个决定人生的时刻，而机构的表现在很大程度上取决于他们雇用的人。每年，来自欧洲及其他地区的大约1000名候选人和200个机构加入EJME，投入大量的时间和精力来正确进行这些比赛。

易美日历
EJME招聘季节从9月/ 10月开始，招聘人员会宣传下一学年的职位空缺。与此同时，候选人将他们的就业市场“套餐”放在一起，包括他们的简历、研究成果（通常以特定的就业市场论文 [JMP]）、推荐信以及越来越多的个人网站。
候选人在整个秋季申请（通常很多）职位，招聘人员在审查他们的文件后，邀请候选人参加第一轮面试。在 Covid 之前，这些是面对面的，发生在一个欧洲城市，但它们在过去几年中一直在线。2022 年将再次出现这种情况。
无论是在线面试还是面对面面试，第一轮面试都会在 12 月中旬的几天内进行，以便候选人和招聘人员在做出决定的时间安排上进行一些协调。
一个典型的大学部门可能会在第一轮面试多达 30-40 名候选人。然后，这些候选人中约有七八人可能会被邀请参加“飞出”，他们在主办机构举办研讨会，与当地教师进行一对一的对话，有时还会进行正式面试。飞出几乎总是亲自进行，并在 1 月至 3 月之间进行。
EJME的最后阶段通常是压力最大的。这是当机构从飞出中向他们的首选候选人提供工作机会时，同时将其他人留在排名储备名单中。在这个阶段，首选候选人可能已经有其他工作机会和/或可能已被邀请稍后飞出其他地方。
机构要求尽早给出答案，部分是为了说服他们的第一选择候选人接受他们的报价，部分是为了如果他们的第一选择拒绝他们，他们可以迅速转向第二选择的候选人。一些机构试图提出“爆炸性报价”（截止日期非常短的报价或截止日期早于预定飞出结束的报价），但这给候选人带来了巨大的压力，并破坏了协调市场的目的。
另一方面，在EJME流程上投入了大量时间和精力之后，如果第一选择的候选人花费太长时间谈判最佳交易或只是延迟做出决定，则机构面临着其储备名单逐渐消失的前景。在这一点上，候选人和招聘人员之间的关系可能会变得非常紧张，EJME双方的许多人都在讨价还价和做出决定时遭受不眠之夜。

EJME候选人的重要提示
全力以赴。您的就业市场套餐应该以最好的方式向您展示，因为招聘人员正在寻找数百名候选人。
• 创建一个易于阅读和导航的个人网页，其中包含您的简历和JMP的链接，三行简历和有关您的研究兴趣的信息。
• 您的简历也应该易于阅读：查看其他简历以获得正确的格式;指定您的研究兴趣（主要和次要）;包括您的论文摘要（包括您的JMP）;包括教学评估;并包括裁判名单。
• 尽早发布JMP的完善版本（但要确保它经过完善），并不断更新以对其进行改进。确保整个文档经过仔细校对和格式良好，并特别注意摘要和引言。
• 如果您有其他论文（这显示了更广泛的兴趣），但前提是它们与JMP一样精美。
• 从您的主管那里听取有关申请的建议。申请尽可能广泛的工作（因为就业市场上有很多随机性），但不要去找你知道你不会接受的工作。

告诉他们你自己。你应该很舒服地谈论你的研究，所以养成通过练习来做到这一点的习惯。
• 抓住一切机会与您的博士生，教职员工和访问研讨会发言人谈论您的工作。在每次研讨会和会议上展示您的JMP。你发表论文的频率越高，你听到的问题就越多，你在面试中的准备就越充分。
• 对于第一轮EJME访谈，请准备一份五分钟的JMP摘要概述，清晰简洁地说明其原始贡献和重要性。
• 准备一个十分钟的扩展，描述论文的重要元素。与您的同学和主管一起练习这些演示文稿。
• 为任何其他项目准备两到三分钟的摘要。
• 穿着专业参加面试，如果在网上进行，请找一个安静的地方，有可靠的互联网连接。
• 确保您已经查看了面试官的网页，知道他们是谁（他们的研究中心、专业领域等），并为申请那里准备一个很好的理由。

飞出。第一轮EJME面试只是作为进入飞出面试的必要障碍而存在。这就是您长达一小时的研讨会的实践发挥作用的地方。
• 请记住，飞出式研讨会面向通才观众。
• 一系列简短的小组或一对一面试可能会非常激烈——每个人都会看过您的研讨会演示文稿，并会分享意见。它们也可能让人迷失方向，因为你试图记住你是否已经在这次会议中说过什么，或者是否在十分钟前的最后一次会议上说过。
• 在这个阶段，招聘人员希望超越JMP，看看你拥有的技能范围，你将来提供什么（你的五年计划），你的教学偏好，以及你将如何适应这个部门。
• 做好功课，以便在到达之前了解这个地方。
• 您也会对该机构有印象，并应考虑以下问题：研究环境如何（研讨会计划，研究中心，研究预算）？教学是什么样的（教学负荷、学生群体的构成、所需的教学类型）？住在这里是什么感觉？一个精明的机构会知道这是它向你推销自己的机会，反之亦然，所以要感兴趣。

做出决定。如果你得到一个报价，EJME的动态就会被颠倒过来。这将是您可以对潜在雇主拥有真正影响力的少数情况之一。
• 在教学负荷、要求你教什么和研究经费方面可能会有一些灵活性，所以值得一提。
• 如果有严格的工资等级，工资并不总是可以协商的，但您可能会在等级表上的位置有灵活性。偶尔会有“黄金问候”和限时或永久的市场溢价可以协商。
• 尽可能让机构了解您的就业市场地位——未来的飞出、竞争对手的报价等。这可能有助于您在决策截止日期之前获得延期。
• 无论如何，招聘人员的反应会告诉你他们有多渴望拥有你。说了这么多，请记住，招聘人员也在努力为他们的机构找到最优秀的人才。因此，在开车讨价还价并尽快下定决心时要公平。

找到合适的匹配。一个机构通常会对他们想要招聘的人有偏好，即使他们没有在招聘广告中指定这一点。
• 院校可能正在广泛寻找某人来支持现有的研究团队，发展新的优势领域或满足各种教学需求。根据该机构现有的技能组合，它可能对技术理论家或计量经济学博士或基础广泛的应用经济学博士有模糊的偏好。
• 通常不可能从该机构的网页上知道这一点。您所能做的就是展示自己的真实形象，展示您的技能以及您可以为机构带来什么。
• 如果你没有得到工作机会，你不应该把它当成个人。

2022/23 年 EJME
2022/23 EJME 从 9 月初开始建立，当时招聘人员开始在英尼学以及其他各种渠道上发布招聘广告。候选人应将他们的就业市场套餐与他们的申请一起上传并寻求机会，仔细遵循每个职位发布中的工作申请信息和说明，因为它们在整个秋季出现。
鼓励候选人尽早注册EJME，作为组织招聘人员面试和参加为候选人组织的活动的第一步。详情请浏览沪家根网站。
EJME提供了一个进一步的机会，通过将您的就业市场套餐上传到EJME候选人目录来增强您的个人资料。这提供了另一个论坛，招聘人员可以通过该论坛（在常规赛和季后清算市场中）搜索最多可以进入三个研究领域及其博士学位授予机构的候选人。
对于清算市场，候选人可以在找到工作后将自己从目录中删除。但是，如果您一开始不成功，这为招聘人员提供了一个机会，看看谁仍然可用。
2022/23 EJME的第一轮面试将在线进行，定于12月12日至14日进行。飞出将在 1 月至 3 月之间进行，鼓励招聘人员在截止日期不早于 2023 年 2 月 1 日之前提供报价。