博士在规划职业调动时应评估的8种因素
在评估个人职位之前确定您的核心职业轨迹
具有广泛技术背景（例如博士学位）的候选人可以使用 5 个核心职业轨道：信息、汇总和专利;销售和营销;研究与开发;临床和医学事务;以及商业、金融和政策。
这些职业轨迹中的每一个都提供了不同的机会来产生影响。没有一个比另一个更好，但根据您想要的生活方式，其中一个更适合您。
您应该决定哪条职业道路适合您，然后根据我们将在下面考虑的工作质量评估您想要的职业道路上的各个职位。
您可能认为这只是为了确定您的目标职位而做很多工作。
你最好将简历发送到任何看起来像远程匹配的职位，因为你昨天需要一份工作。
我已经帮助成千上万的博士过渡到行业职位，我可以告诉你两件事：
第一，在线申请数百份工作是浪费时间。
第二，当你在求职时，花时间计划以确保你做出正确的举动从长远来看是有回报的。
请记住，您最终想要一份可以做出重大贡献并实现个人和职业成就的工作。不是任何工作都能做到这一点。您的目标是获得行业前 1% 的工作之一。
你不会通过飞翔来获得那份令人垂涎的工作，你需要做出明智的决定来找出你的下一步，并制定一个策略来实现它。
8种因素将帮助您确定理想的行业地位
一旦你确定了你的核心职业轨迹，你如何确定适合你的个人职位？
您需要考虑每个职位的工作质量或特征，并将其与您期望的职业生活方式进行对比。
在这个练习中，你可以考虑无穷无尽的品质，但根据我的经验，博士坚持 8 个关键品质来确定适合他们的个人职位。
我将在下面讨论这些因素中的每一个，我建议你从最重要的一个到对你来说最不重要的一个进行排名。
没有正确或错误的答案。关键是对自己诚实。你越诚实，你找到合适职位的机会就越高。
一旦你有了排名，你可以看看每个职位的工作质量，并将它们与你的排名进行对比。重叠度最高的位置将是您的目标位置。
1. 工资
如果你得到一份博士级的行业工作，你的薪水将比你在研究生院习惯的薪水高得多。话虽如此，有些职位的薪酬比其他职位更好。
如果薪水对您来说是重中之重，您应该瞄准薪水在前 10% 以内的职位。请记住，这些高薪职位通常成本较高。他们可能需要大量的旅行，就像医学科学联络 （MSL） 职位一样。
他们可能要求您加班——在从事重要项目时每天最多 16 或 18 小时——就像管理顾问职位一样。
或者他们可能需要额外的学位或证书，就像知识产权律师职位一样。
2. 所需旅行金额
在某个职位上脱颖而出所需的旅行量是您在计划过渡时应考虑的一个非常重要的因素，因为它会极大地影响您的生活方式。
如果你是一个不介意在路上并且能很好地适应不可预测的时间表的单身人士，那么采取一个需要你出差超过 50% 的时间的职位可能正是你所需要的。
每次旅行都将是一个扩大您的网络并建立关系的机会，这些关系可能会在未来打开大门。
但是，如果您刚刚开始家庭并且家里有小孩，那么旅行密集型职位可能会导致您错过与家人的重要时刻，并在您的职业和个人目标之间产生冲突。
因此，在确定职位之前，弄清楚您愿意出差多少次非常重要。
有些人，如资本设备专家，可能需要您 70% 以上的时间在路上。
其他人，如研发科学家，会要求你每隔一段时间出差一次，例如在会议上发表演讲。
最后，有些职位可能根本不需要出差。
3. 现场职位
在确定理想职位时，您应该考虑的第三个品质是您是否想在该领域工作。
这意味着您大部分时间都在与客户或关键意见领袖 （KOL） 会面，而不是在办公室或家中工作。
决定是否担任野外职位与旅行量有些关系，但它们不是一回事。
那些在现场工作的人通常有领土，旅行量与领土的大小有关。
如果你是在一家小公司工作的MSL，你可能有一个广阔的领土——如果你在美国或加拿大，想想几个州，或者如果你在欧洲，想想几个国家。
在这种情况下，您必须经常旅行才能与KOL会面。
但是，如果您是在一家大型生物技术公司工作的技术销售专家，并且住在波士顿或柏林等大城市，那么您的领土可能只是那个城市，甚至是城市的一部分。
在这种情况下，您将花费大部分时间在现场拜访客户，但会在一天结束时回到您的家中，无需旅行。
4. 内部职位与远程职位
许多求职者，尤其是近年来，已经开始认真考虑内部或远程职位是否更适合他们。有些人更喜欢在办公室工作的结构，并喜欢有机会亲自和实时地与同事互动。
而其他人更喜欢在家或他们选择的任何地点工作的灵活性。有机会制定自己的时间表，而不必担心通勤时间。
与本博客中的所有类别一样，没有正确或错误的答案，但您应该认真考虑哪一个更适合您，因为它将极大地影响您的生活方式和工作与生活的平衡。
5. 创新定位
所有行业职位都在创新和商业化的光谱中占有一席之地。考虑您想在该频谱上工作的位置非常重要，因为它直接关系到您想要产生的专业影响。
如果您选择创新职位，您将在产品、治疗或服务的构思现场工作。换句话说，您将使用尚未成为有形产品的想法。
研发科学家、用户体验研究员和专利审查员等职位是创新职位。
6. 商业职位
另一方面，我们有商业地位。在这些职位上，您将在概念后开发、制造和商业化产品。
因此，如果您使用已经上市或准备进入市场的有形产品，那么您将在商业职位上工作。
7. 数据密集型职位
数据分析是博士，无论其背景如何，都拥有的最相关的可转换技能之一。
因此，许多博士级行业职位要求您处理数据并从数据中提取见解也就不足为奇了。
请记住，数据可以是定量的，也可以是定性的，您会发现适用于这两种类型的职位。
数据科学家、定量分析师和科学顾问主要使用定量数据，而用户体验研究人员和流行病学家可以使用定性数据。所有这些都是数据密集型职位。
如果分析实验结果、进行调查和/或运行模型以找到看似不可能的问题的答案是你在研究生院最喜欢的部分，那么数据密集型职位可能正好适合你。
8. 写作密集型职位
您需要考虑的最终质量是写作密集型职位是否适合您。
许多行业职位要求您编写和编辑不同类型的可交付成果：博客文章、白皮书、期刊文章、资助提案、临床试验提案、小册子和教育材料等。
每个名称中带有“作家”或“编辑”的职位都将是写作密集型的，但专利审查员、法规事务助理和科学公共政策顾问 alro 等职位依赖于强大的书面沟通技巧。
如果你在研究生院最喜欢的部分是写论文和宏伟的提案或设计海报在会议上展示，或者如果你喜欢参加科学推广计划，那么写作密集型职位可能是一个不错的选择。
既然我们已经介绍了博士在确定目标职位时考虑的 8 种顶级因素，那么是时候根据对您最重要的因素对它们进行排名了。我们将在以后的博客中介绍个人职位及其工作质量。
结束语
要找到更适合您理想生活方式的博士级行业职位，您应该首先确定您的目标核心职业轨迹。之后，您应该将我在本博客中讨论的 8 种因素从对您最重要到最不重要进行排名，并将它们与您核心职业轨道中的个人职位进行比较。这 8 个品质是薪水、所需差旅量、现场职位、内部与远程、创新或商业化职位以及数据或写作密集型。这将确保您只申请可以产生重大影响并实现专业成就的职位。