人才对企业的生存与发展至关重要！而如何进行人才管理是企业领导需要深入思考并实践的工作！

2021年11月20-21日，法国蒙彼利埃第三大学2021级EMBA班学生跟随Christine BERTRAND教授和Miguel DELATTRE教授两位法国教授共同探讨与学习。从哲学到管理，从人力资源管理到技能管理再到人才和领导力发展等，同学们通过学习，对企业管理及人力资源管理等方面的知识有了更深入的理解与启发。

Christine BERTRAND教授利用管理哲学的思想，分析了哲学层面上“工作”、“管理”的含义，借用西方的神话以及典型哲学理论和观点，让同学们了解管理实践的难处及“工作”的意义：工作是痛苦的，但是工作可以让我们被认可。而实现“认可”，又需要我们同时考虑员工的社会属性，作为管理者应思考如何表达认可，认可的内外在动机是什么，如何借此激励员工等，教授针对性的做了一一讲解。

Miguel DELATTRE教授在第一天的课程当中主要围绕人力资源的历史演变过程、人力资源的定义、人力资源的职责以及对管理的影响进行讲解。通过案例分析，帮助同学们梳理人力资源的步骤以及人力资源管理对企业经营的重要性。而在次日的课程中，教授讲授了人才管理的定义、人才管理的原则，通过案例分析以及和同学们的互动，帮助同学们解读如何开展人才管理对公司更有利，以及从哪些方面改善企业对人才管理的不足，促进企业的健康可持续性发展。

时光荏苒，两天的课程已经结束，下次的课程是11月27-28日，希望同学们及时复习这次课程的内容，并做好预习。

我们下次课程见！

蒙彼利埃第三大学介绍
法国蒙彼利埃第三大学（保尔•瓦莱里大学）UniversitéPaul-valéry montpellier III是一所有着近八百年历史的综合性公立大学。
1289年10月26日，由教皇尼古拉四世授权将当时的医学院、艺术学院及法学院合并后成立了法国蒙彼利埃大学，几百年来一直与英国剑桥大学、牛津大学、德国哥廷根等老牌大学齐名。
20世纪70年代法国蒙彼利埃大学拆分成了三个大学，即：蒙彼利埃第一大学、蒙彼利埃第二大学和蒙彼利埃第三大学。三个大学均为欧洲顶尖的大学联盟“科英布拉”集团（相当于美国的“常青藤”大学联盟）成员，其中：
蒙彼利埃第一大学以其医学及法律被大众认可；
蒙彼利埃第二大学以自然科学见长；
蒙彼利埃第三大学则凭借人文及社会科学的专业特色闻名全法。
2015年1月，第一大学和第二大学又再次合并成一个大学，合并后沿用原先的名称“蒙彼利埃大学”。
蒙彼利埃第三大学在拆分后一直保持着规模最大、师生最多的状态，所擅长的专业在法国也独树一帜，因此没有参加这次再合并，依然独立办学。
依靠大学自身的发展逐步增强综合实力及国际影响力，在沿用原名“法国蒙彼利埃第三大学”继续办学的同时也添加了一个“响亮”的名字：“法国保罗•瓦莱里大学”，以此纪念这位杰出校友——法国著名作家和哲学家、法国象征派大师和法兰西学院院士保罗•瓦莱里先生。
高级工商管理博士Executive DBA（简称EDBA）和高级工商管理硕士Executive MBA（简称EMBA）。

法国蒙彼利埃第三大学在法国本校、北美、非洲加蓬和中国同步开展了高级工商管理博士Executive DBA（简称EDBA）和高级工商管理硕士Executive MBA（简称EMBA）的在职硕博学位项目，全球项目所选拔的学生均由法国本校的博导教授按照统一教案进行授课，中国学生同样如此，学生入学后将由法国本校博导教授专程来到中国为同学们面授教学，保证课程的纯正性、规范性和严肃性，同时，结合中国国情，学校增设结合当下的经济社会发展的中方教授课程，满足同学们学习实用实操和系统性的需求。