2020年MBA毕业生薪水大幅上涨-在职工商管理博士研究生_博士招生信息网 
最新报名:
商学院banner图

Business School

商学院

博士招生扫一扫

手机:13521943680   
电话:010-62904558

2020年MBA毕业生薪水大幅上涨
发布时间:2021-12-18 16:44:02

正在考虑攻读 MBA 但不确定是否值得花时间和学费?再想一想。以下是您的 MBA 薪水可以上涨的方式和原因。
财务状况对您有利。根据研究生管理招生委员会 (GMAC) 的年度调查,2020 年商学院毕业生的基本起薪达到 28,5000 元。
根据 GMAC 的企业招聘人员调查,在全球范围内,超过一半的雇主计划提高新 MBA 员工的起薪率。30% 的人计划提供与通货膨胀率相等的加薪,而 21% 的人打算进一步提高起薪。


MBA薪水
在您的 MBA 课程中,重点关注数据分析及其如何推动业务成功。在招聘 MBA 时,企业招聘人员也强调了良好工作经历的重要性;良好的沟通技巧;以及具有业务技术和数量方面的成熟设施。
考虑影响 MBA 学位持有者的可雇佣性和收入的其他因素:
• 您的经验水平对您将获得的收入有很大影响。
• 地理位置也是一个考虑因素,因为生活成本因城市和就业状况而异。
• 另一个主要因素是您选择攻读 MBA 的领域或行业。例如,政府或非营利部门和私营部门行业之间的薪水差别很大。
• 此外,你的工作职能——会计、人力资源、销售——会影响你的收入,参与管理的人会获得最高的收入。


常见的 MBA 职业及其薪酬
因为 MBA 是如此多才多艺,您可以用它跳板进入一系列职位。你喜欢与人合作吗?考虑人力资源路径。数据低迷?财务或 IT 管理可能更适合您的兴趣。
比较这些典型的 MBA 职位及其工资中位数,看看哪一个最适合您。


1. 销售经理
33,2290元,2020年年薪中位数
无论是在庞大的全球运营机构还是小型区域办事处工作,销售经理在将商品和服务从企业转移到消费者方面都发挥着关键作用。他们是负责制定团队销售目标、监控和报告结果并相应地调整新策略的负责人。销售经理经常与他们的客户代表密切合作,就如何提高个人绩效进行招聘、培训和建议。
技术在销售经理的生活中扮演着越来越重要的角色。从商业智能软件到项目管理工具,销售专业人员必须不断监控决定销售团队成败的指标。
但自上门吸尘器推销员时代以来,一些工作要求并没有改变。对于任何销售经理来说,沟通技巧和社交智慧对于成功至关重要。精明的销售经理通过倾听客户和同事所说的——以及他们不说的——说服其他人跟随她的领导。


2. 管理分析师
37,0660元,2020年年薪中位数
管理顾问是效率和收入增加战略方面的专家,他们在众多行业中发挥自己的才能,以提高绩效和利润。他们依靠分析技能和商业智能技术来启动大规模的组织研究并改进工作系统和方法。管理分析师还编写和组织运营手册——从员工手册到制造程序——以优化业务绩效。
这些顾问依靠一系列技术工具来开展工作,包括数据库系统、企业资源规划软件和数据分析工具。潜在雇主寻找在商业智能软件应用程序方面具有专业知识的分析师——这些工具有助于揭示数字背后的故事。
但是,拥有数据的设施不足以在此角色中取得成功。管理分析师必须表现出出色的人际交往和沟通技巧——这在提议改变业务完成方式时至关重要。


3. 执行领导
43,5950元,2020年年薪中位数
多才多艺的 MBA 可以为几乎任何行业的顶级商业领导者开辟道路。负责确保组织实现其目标的私营部门高管制定战略,以按照他们设想的方向领导业务。他们的职责扩展到财务和预算、合同谈判以及团队和部门负责人的管理。
在较大的组织中,首席执行官将她的精力用于战略政策和长期规划。同时,总经理或运营经理负责企业的日常运营。但在较小的问题中,高管可能会身兼数职——从采购和招聘,到质量控制和培训。
MBA 也可以转化为公共部门的角色。市长和城市经理负责监督预算、制定计划和规划资源,担任其市政府的首席执行官。


4. 财务经理
34,4180元,2020年年薪中位数
从银行业到保险业及其他行业,财务经理负责维护组织的财务健康。典型的一天让他们监控业务绩效并生成复杂的报告。作为商业领航者,他们还计划投资并制定财务成功的长期战略。
依靠会计软件和企业资源规划工具,财务经理协调和指导其组织的规划和预算活动。他们通常还管理一个负责日常会计职责的员工团队,例如报告、计费、工资单和收款。
分析大量数据以做出可靠的财务决策,财务经理必须明智地管理资源。他们还需要出色的解决问题的能力,以及能够预测财务成功的潜在障碍。


5. 人力资源经理
25,1220元,2020年年薪中位数
在几乎所有可以想象的行业工作,人力资源经理都致力于吸引、激励和留住优秀的员工。在职能层面,他们负责人力资源部门的招聘、面试和招聘职能。他们负责监管合规性和以员工为中心的服务,例如培训和福利。人力资源经理还充当管理层和普通员工之间的渠道。
但这些精通人际的专业人士也在战略层面工作。他们与执行领导协商,计划如何利用员工能力并有效地使用这些资源。人力资源经理经常帮助重组组织以满足预算需求。
人力资源领域提供了许多管理人员可以专攻的领域,从薪酬和福利到培训和招聘。无论重点是什么,任何人力资源角色都需要出色的外交能力和解决问题的能力来解决工作场所冲突并制定影响深远的政策。


6. IT 或计算机信息系统经理
52,1150元,2020年年薪中位数
根据美国劳工统计局的数据,到 2029 年,对严格的信息技术 (IT) 经理角色的需求预计将增长 10%。由于我们的文化对所有技术事物的依赖不断扩大,这一速度大大超过了平均就业增长。
IT 主管负责组织中所有与计算机相关的活动,从规划硬件采购到监督桌面支持团队。在战略层面工作,他们与高管协商设定业务目标并设计支持他们的计算机系统。
擅长分析和解决问题的 IT 专业人员也可能专注于维护计算机和网络安全;分析技术需求并推荐升级;或对新项目进行战略分析。
一些 MBA 持有者的目标是担任首席信息官,致力于为整个组织制定技术战略。其他人则将目光投向首席技术官的职位,评估尖端技术并设计最能长期支持业务的解决方案。


MBA 的奖金和其他福利
如果您拥有 MBA 学位,薪水并不是工作提供的唯一有价值的补偿。大多数雇主还提供超出年收入的福利。即使您刚刚开始攻读 MBA,您也可能会收到签约奖金和福利包。除了这些津贴,MBA 持有者最常见的额外补偿形式是绩效奖金、股票期权或购买计划、利润分享和学费报销。

 

上一篇:
下一篇:通过GMAT考试3个技巧

版权申明:以上课程知识产权归属办学方 清大紫荆管理博士课程教育中心网仅提供课程信息展示,而非商业行为
在职工商管理博士研究生网仅提供技术支持 http://www.pxemba.com/ 粤ICP备17004821号
Copyrights © 2007-2021 PXEMBA.COM Inc. All rights reserved