为什么要攻读商业心理学硕士学位？

在选择研究生学位课程时，众所周知的 64,000 美元问题始终是最难的：

“你的余生想做什么？”

在你对这个问题的回答中包含了这个问题的答案：

“商业心理学硕士学位适合我吗？”

当然，只有您可以决定商业心理学是否适合您，但我们可以提供帮助。以下是这个相对较新的研究领域的更多问题和一些内幕信息。

让我们从一个小小的自我检查开始：

你想让你所做的工作有所作为吗？
你学得很快吗？
你能很快适应吗？
人对你来说和流程一样重要吗？
您是否对改善和维持个人、团队和公司绩效感到兴奋？
如果您对其中三个或更多问题的回答是肯定的，请继续阅读。

您是否认为自己在一家公司或公司工作，您将在其中使用组织知识和人类洞察力来改善人员和流程？

是吗？

那么商业心理学硕士学位可能适合你。

原因如下：

有效的业务不仅仅是生产商品和服务。

这不仅仅是面向大众的营销。

这不仅仅是让数字有意义。

这是关于人的。

纯粹而简单，这意味着与他人一起工作，为他人工作。

无论何时何地人们都参与其中，了解人类行为变得至关重要。

人为因素

那是因为企业是一个非常人性化的企业。能够成功地将商业知识与人际交往能力相结合的领导者将引领潮流。

那么，这是否意味着可以理解人类行为并将其应用于商业业务的人可以从事商业心理学的职业？心理学和商业工作不是相互排斥的吗？

是的。是的。

 
也许这就是为什么商业心理学是临床心理学中发展最快的学科之一。

俄亥俄州哥伦布市富兰克林大学商业心理学硕士学位课程主任 Ray Forbes Jr. 博士解释说：“为那些想要在商业中发挥作用的人所做的准备工作通常不包括人为因素。” .

“这在美国是一个非常新的学位项目，”他说。“虽然在欧洲，尤其是伦敦很受欢迎，但在美国最接近的现有学科是工业组织，或 IO，心理学。”

福布斯博士说，这甚至不是非常接近的第二个。

“商业心理学和 IO 心理学之间的区别在于强调定性研究与定量研究，”他说。“通过像我们这样的在线心理学学位课程，我们学习传统的商业课程，例如市场营销、金融、经济学和人力资源，我们从传统角度和人性角度教授它们。”

简而言之，商业心理学的毕业生应该具备将最重要的人性因素引入管理的能力。

更重要的是，他们应该接受教育和培训，了解如何理解组织结构、环境和行为背后的原因，以便为解决常见问题带来新的见解。

事实上，福布斯博士说，像富兰克林这样的在线心理学学位课程的毕业生正在成为更有效的中层管理人员，因为他们将他所谓的“人的维度”带入了商业方程式。

Forbes 博士说：“我们知道需要从人类的角度讲授商业课程的学位，因此我们开始了该国最早的课程之一。我们希望人们能够跨学科成功地工作。有了这个学位，你不会成为任何一个商业领域的专家，比如营销或金融，你将能够跨学科思考何时以及如何影响和提高个人、团队和组织的绩效和结果。”

例如，假设一个组织正在开发一种新产品或服务。拥有商业心理学硕士学位的商业顾问或中层管理人员可以帮助组织思考这种变化的影响，而不仅仅是像大多数商业专业人士那样在人力资源或财务层面；而是跨越组织内的所有子系统。通过这样做，商业心理学毕业生可以帮助在经常相互竞争的议程、目标和目标之间建立组织一致性。

结果？

影响力、效率、绩效、盈利能力——你能想到的。无论企业称之为“成功”，商业心理学专业人士都会帮助实现它。

对企业的好处

“世界瞬息万变，”福布斯博士说，“因此合成材料的能力而不仅仅是分析材料的能力将比以往任何时候都更加重要。从我的角度来看，越来越需要能够将事物组合在一起而不是将它们分开的人。”

那么，这里只是商业心理学领域可以使商业受益的众多方式中的一小部分：

应用创新
商业模式变化
更换管理层
创造性地解决问题
员工关系
订婚
发展领袖能力
营销心理学
辅导与辅导
消息开发
神经科学与人类发展
组织一致性和有效性
性能改进
流程改进
继任管理
团队建设
工作流效率
车间培训

就业前景

根据就业人数和预测，市场似乎同意。

商业心理学毕业生的就业增长潜力几乎是全国平均水平的两倍，预计到 2020 年工作岗位将增加 30%。

职业机会包括以下职位：

商业顾问
教练计划管理员
社区学院讲师
员工选择和安置管理员
企业家
内部或外部管理顾问
内部组织顾问
中层经理
项目开发经理
销售经理兼顾问
培训与发展经理
准备好成为精英商业心理学专业人士的一员了吗？