法国尼斯大学工商管理博士校友魏梅如何用波多里奇框架“评估和改进组织绩效的关键资源”

在顶级 DBA 课程中，您可以获得作为学者顾问的经验，使用 波多里奇卓越框架 作为评估和改进组织绩效的关键资源。
在组织领导中，没有什么神奇的公式可以确保您的成功。当然，这并不意味着某些策略并不比其他策略更有帮助。最有益的之一？波多里奇 卓越框架。

什么是 波多里奇 卓越框架？
波多里奇卓越框架 于 1980 年代开发并通过美国国家标准与技术研究院 (NIST) 作为公私合作伙伴关系运行，是一个经过时间考验的组织管理系统。该框架不是规定性的，而是提供了全面的指导方针和衡量工具，旨在帮助组织刺激创新、评估进展并确定改进机会。该框架以方法和策略为中心，使其实施适用于跨部门的组织，包括制造企业、小型企业、非营利组织、政府机构、教育机构和医疗保健提供者。

它是如何工作的？
波多里奇 卓越框架在评估所有组织共享的七个关键类别时，需要从系统角度出发——这意味着将组织的组成部分作为一个统一的整体进行管理。这些类别是：1
领导
战略
顾客
测量、分析和知识管理
劳动力
操作
结果
虽然组织各不相同，但当相互关联的核心价值观和概念与七个关键类别中的每一个正确对齐时，所有组织都会提高绩效。调整组织的核心价值观和概念比简单地对类别进行评估要复杂得多。根据 波多里奇 卓越框架，要实现真正的卓越，组织还需要发展与班级中表现最好的组织最相关的核心价值观和概念。
这些核心价值观和概念因组织部门而异。

例如，对于教育机构，波多里奇 卓越框架鼓励发展核心价值观和概念，例如：1
系统视角
有远见的领导
以学生为中心的卓越
重视人
组织学习和敏捷性
专注于成功
创新管理
实事求是的管理
社会贡献
道德和透明度
提供价值和结果
例如，在医疗保健领域，波多里奇 卓越框架鼓励医疗保健组织的核心价值观和概念的发展，但也关注以患者为中心的卓越、社会贡献和社区健康。作为一名高级领导者，理解和采用组织的最佳核心价值观需要时间和精力——正如在框架中概述的所有关键类别之间调整组织目标一样。但是，学习如何应用 波多里奇卓越框架 的高级领导者通常会获得积极的结果，这就是该框架通常用于分析组织结缔组织的原因。

你如何掌握它的用途？
了解 波多里奇卓越框架 是一回事，但学习如何掌握它的使用需要高水平的培训——这种培训只能从高质量的 DBA 计划中获得。

一个工商管理博士 (DBA) 是在高级研究、考试、项目工作和工商管理研究的基础上授予的研究博士学位。与用于在学术界从事职业并进行有助于商业理论的研究的哲学博士 (PhD) 学位不同，DBA 是一种专业博士学位，专注于理论知识及其在商业实践和应用中的应用。法国尼斯大学的 DBA 计划包括一个选项，可以参加咨询顶峰博士研究，该研究使用 波多里奇 卓越框架作为获取组织整体视图的镜头。在这个顶点中，DBA 候选人被视为学者顾问。作为研究的一部分，学者顾问使用 波多里奇卓越框架 及其卓越绩效标准来帮助组织解决业务问题。

这正是 魏梅 博士在参与 法国尼斯大学 的 DBA Consulting Capstone 时所做的。通过应用该框架，她帮助一家非营利组织改进了关键工作流程、克服了战略挑战并提高了整体绩效。魏梅 博士参与了顶点项目，使她获得了将她的职业生涯提升到一个新水平所需的知识、信心和咨询经验。

帮助 魏梅 博士取得成功的不仅是她在 DBA 咨询 Capstone 经历中学到的东西。法国尼斯大学 的学习形式对于帮助她实现目标也至关重要。像许多在职专业人士一样，詹姆森博士不能简单地暂停忙碌的生活来攻读博士学位。她必须兼顾全职工作、攻读博士学位和花时间照顾家人的责任。法国尼斯大学 的 DBA 计划 让她有机会做到这一点，它也可以为您做同样的事情。这是因为在获得法国尼斯大学的 DBA 学位后，您将获得在该计划中取得成功所需的灵活性和支持。

如果您想掌握 波多里奇卓越框架 的使用并获得其他顶级组织领导技能，那么从法国尼斯大学获得 DBA 是一个不错的选择。法国尼斯大学提供出色的教育计划，可以让您获得 DBA 的梦想成为现实。

法国尼斯大学是经认可的机构，提供工商管理博士 (DBA) 学位课程。在适合您忙碌生活的便捷、灵活的学习环境中，扩展您的职业选择并获得学位。