“女性、女权主义和商业”都柏林圣三一学院MBA问题汇总
都柏林圣三一学院是QS 全球商学院 200 强报告中顶级的全球精英机构。其毕业生的平均 MBA 起薪与许多其他欧洲顶级商学院相比处于有利地位，它拥有真正的国际学生群体，其 70% 的 MBA 班级来自海外。
然而，一个影响全球顶级商学院的问题仍然存在，那就是 MBA 课程的女性入学比例很低。全日制三位一体MBA的2014年，班，刚有12名妇女在同类产品的34，而且，虽然仍然是不平衡的，而不是22％的女性统计，从短短两年以前更平等。
目前的学生汉娜•迪恩 (Hannah Deane) 是这一少数群体的一部分。Deane 来自马萨诸塞州，在罗德岛的一家小型商学院 Bryant University 完成了市场营销的本科学位，然后继续为飞利浦集团的一个部门 Lightolier 工业照明公司进行客户管理培训计划。在那里，她在位于波士顿的全球电子商务公司Wayfair.com担任流程改进经理。
在这里，她回答了有关她在 Trinity MBA 上的个人经历、商界女性的生活以及为什么企业和商学院支持性别平等很重要的问题。
是什么让你想攻读MBA？
自从我从布莱恩特大学毕业后，我就一直在考虑攻读硕士学位。我想进一步扩展我的全球知识、个人发展和职业，这一切都归结为在合适的时间找到合适的项目。
课程中女性比例低对程序有任何影响吗？
不 - 由于班级很小，Trinity MBA 课程在申请过程中对候选人的个人资料非常有选择性。根据我的经验，我发现男女之间是相互尊重的，有非常强大的支持系统。我有幸在课程之外与女性顾问和教授建立了积极的关系，她们鼓励每周就商界女性的话题进行交流。像大多数程序一样，你投入的越多，你得到的就越多。
无论性别不平衡，您是否会向其他女性推荐三一 MBA 课程？
班级的构成每年都有所不同，有些年份可能女性比男性多——事实上，二年级兼职班是平均分配的。Trinity MBA 是基于项目和团队的，我看到很多女性作为团队的领导者取得了巨大的成功。来到 Trinity 攻读 MBA 是我个人和职业生涯中做出的最好的决定之一。
你发现你和你课程中的其他女性在一起吗？
根据性格类型和共同兴趣，班级中自然会出现团体，但我们在一起的时间如此之长，以至于很难不以个人为基础了解每个人。班上的女性不断努力举办非排他性的聚会，以此作为我们联系在一起并积极鼓励彼此取得成功的一种方式。课程结束后，我会毫不犹豫地联系任何班级成员，无论男女。
你认为女性会带来男性通常无法做到的东西吗？
男人和女人都有长处和短处，但这很大程度上取决于个人。在MBA项目中，EQi（情商评估）和MBTI（个性清单评估）的结果被考虑到我们的团队建设方式。我们不仅可以从某人的情感工作方式中学习，还可以学习如何整合他们的文化背景和工作经验来影响高绩效团队的动态。
是什么吸引你到你在 Wayfair 的最后一个职位？
当我加入 Wayfair 时，它是一家拥有伟大文化的年轻公司，我有很多机会成长和发展我的领导技能。我在我担任的每个职位上都获得了丰富的知识，并能够扩展我的技术和管理能力。
Wayfair 是否采取了任何措施来确保工作场所的性别平等？
在离开 Wayfair 攻读 MBA 之前，曾大力推动工作场所的性别平等。Wayfair 每季度举办一次专注于商界女性的活动，建立了导师计划，并鼓励高级管理人员阅读Sheryl Sandberg 的Lean In以发起关于如何缩小高级职位性别差距的对话。就我个人而言，在我之上的四个人（董事、副总裁、高级副总裁、首席执行官）都读了这本书。在 Trinity MBA 课程中，一些女性聚在一起一个晚上在一个小组讨论商界女性，而观众中的男性多于女性！能得到他们的支持真是太好了。
你有没有觉得你在职业世界中被区别对待？
我曾担任过两个以男性为主的职位——照明行业和工程项目管理。我之所以成功，是因为我努力工作并且不怕说出来。我在一个有两个兄弟和父母的家庭中长大，他们从来没有区别对待我，我也学会了在我的职业生涯中复制这一点。
在商业中，女权主义的主题（或者可能只是这个词本身）被回避了，你认为这是为什么？
我认为有很多负面含义绕过了“女权主义”或“女权主义者”的实际用词。过去，女权主义者几乎被认为是坏人。如果你考虑女权主义的字面定义——男人和女人拥有平等的权利——这是一个简单的概念，有着复杂的历史。男人和女人之间唯一真正的区别是生孩子的能力，我们需要达到这样的程度，即双方都可以抽出时间陪伴家人。
您是否认为自己是女权主义者，如果是，您是否在工作中对此持开放态度？
是的，是的。重要的是要为工作场所的年轻女性树立积极的榜样，如果存在性别不平等，可以公开讨论。
你觉得在你上一个工作场所有人支持女权主义吗？
正如我之前提到的，有很多活动支持商界女性推动对话向前发展，并鼓励女性扩大她们在公司内的职位。这些活动引起了极大的兴趣，并得到了公司男女员工的支持。Wayfair 即将上市；我确实希望看到他们可以树立榜样，在高层管理职位上雇用更多合格的女性，因为 Wayfair 的高级领导团队仍然以男性为主——只有一名女性对 13 名男性。
毕业后有什么打算？
我想马上开始工作！我很高兴看到我生命的下一章将是什么以及在哪里。