如何在大学培养五项软技能
获得学位肯定会改善您的工作前景，但这并不是通过上大学获得的唯一职业好处。除了为您提供理想工作所需的技术知识外，您的学位还将教会您在工作场所茁壮成长所需的软技能。
什么是软技能？软技能是可转移的品质，可帮助您成功完成任何任务，无论是在团队中良好工作的能力还是适应环境变化的能力。能够在您的工作申请中证明这些将表明您从大学获得的不仅仅是学位证书。
以下是您在大学培养的五项所有雇主都会感兴趣的软技能。

沟通技巧
作为一名学生，您可能不得不写很多东西，特别是如果您是一名艺术学生。您可能还参与了学生新闻工作，除了课程所需的论文之外，还撰写文章。即使您的课程不涉及大量写作，您仍然会通过电子邮件与导师和主管通信。所有这些都将大大改善您的书面交流，您应该确保向您的未来雇主指出这一点。
大学不仅可以帮助您写得更好，还可以提高您与他人面对面交流的能力。你会在大学里遇到很多人，其中许多人的背景与你截然不同。当您进入工作场所时，这种结识他人和社交的能力将是无价的。
如果您在课程期间的某个时候不得不进行演讲，这种与人交谈的能力也会在大学中得到培养。许多雇主都渴望拥有出色的演讲能力和公开演讲能力的员工，因此能够为他们举例说明您何时进行了引人入胜的演讲将大大增加您成功的机会。

预算和资金管理
希望到现在为止，您已经习惯了管理资金、支付房租和水电费，以及为食物、饮料和外出做预算。如果您在社会委员会中担任过职务，您可能负责处理更大的资金。
所有这些都是出色的资金管理经验，这表明您是一个负责任和值得信赖的人。即使您申请的工作不需要您直接处理金钱，这也很有帮助，因为它展示了会给雇主留下深刻印象的积极性格特征。

时间管理
如果你在大学期间大量参与课外活动，或者有一份兼职工作，那么你在多件事上的时间分配表明你知道如何管理你的工作量。雇主将始终重视能够兼顾多项承诺的员工。
即使您过于专注于社会学习或兼职工作，您在截止日期之后赶上截止日期的能力也证明了您的时间管理技能。

批判性思维和解决问题的能力 
在学习期间，您会遇到许多起初似乎不可能的问题。无论是困难的论文问题还是数学问题，您都必须跳出框框思考，从新的角度处理问题，并可能进行更多研究。
如果项目停止顺利运行，这正是雇主希望员工得到的。他们希望你能够采取主动，所以如果你被要求面试，一定要举几个你克服困难的例子。

接受建设性批评
没有人的大学工作是完美的，在攻读学位期间，你会收到来自导师和同行的大量建设性批评。雇主希望员工能够接受建设性的批评并利用他们被告知的内容来改进自己的工作。这似乎是一种奇怪的软技能，因为它不是您可以轻松展示的，但值得在工作面试中讲述您能够使用建设性批评来改进工作的故事。