博士毕业生成功求职学术类工作的8个技巧

找到一份永久性的学术工作并非易事。这主要是由于两个原因。越来越多的大学正在用临时教员或兼职人员取代终身教授职位，这与全球博士毕业生人数每年的增长并不相符。数百名申请人争夺一个职位，竞争非常激烈。你必须保持领先，才能在学术界站稳脚跟。即使你想离开学术界，你也需要尽早开始准备。这篇文章将分享在学术求职过程中为您提供帮助的技巧，以便您在求职过程中更加自信并控制自己的求职。

1. 早点开始。您应该尽早开始考虑下一步想做什么以及您所在领域的职业选择，最好是在您博士课程的第二年。找出您所在领域的工作在哪里列出。参加向学生介绍求职过程的研讨会。访问您所在机构的职业中心并与那里的辅导员交谈。他们将帮助你制定一个暂定的职业计划，并指导你如何最好地利用你的博士培训来达到这个目的。

2.从事暑期工作和实习。在你攻读博士学位的最初几年，保持开放的心态，尝试不同类型的暑期工作、实习或兼职工作，因为在这个阶段你有时间和奢侈去试水。这将帮助您找出您可能感兴趣的领域。职业中心的辅导员可能会帮助您进行实习。

3. 建立专业网络。与您的同行、前同事和教授保持联系。这包括你已经离开学术界的研究生院朋友，以及你在暑期工作和实习中结识的所有熟人。如果您决定将来离开学术界，他们可能会为您提供帮助。如果您选择留在学术界，您的教授、博士课程的前辈以及您在研讨会和会议上遇到的人可能会为您提供帮助。

4. 知道在哪里可以找到工作列表：在您的领域中找到工作职位的最佳位置是学术协会网站和新闻通讯。在学术团体项目包含了数百个学术团体的田野分类检索数据库，并可以在你的领域寻求学术协会的有效工具。其他一些寻找学术职位的好地方是国家和地方出版物和网站，例如高等教育纪事、AcademicCareers.com 、Highered.com和Academic360.com 。你应该熟悉这些资源，并在你博士的最后几年留意有趣的职位发布。

5. 提前准备好你的申请资料包：一旦你的论文完成，考虑对它进行专业的语言编辑，让它看起来更漂亮。然后是时候为您的工作申请准备材料了。学术工作申请包通常包含求职信、学术简历、研究陈述、教学陈述、三封推荐信，有时还有写作样本和/或教学评估。这些是重要的文件，您应该小心地创建这些文件。让您的同行或顾问对其进行审查。仔细修改和校对彻底。开始收集推荐信。请记住，所有这些至少需要 2-3 个月的时间，并确保您的申请包在申请季节之前准备好。

6. 阅读和derstand招聘广告：仔细阅读招聘广告，并了解他们的需求是要找到合适的工作是至关重要的。仔细阅读职位名称、职位描述以及提供的任何额外信息，并列出一份工作所需的资格和技能。看看你的简历在多大程度上符合要求。一些在线职位发布可能包括有关机构的信息和员工的推荐信。确保你也阅读了它们。

7. 申请尽可能多的职位：在筛选潜在雇主时，不要丢弃可能与您的简历不完全匹配的招聘广告。尝试与部门联系以收集有关该工作的更多详细信息。询问他们是否愿意看具有您技能的人。如果您无法获得所需的信息，请无论如何申请。对于看起来与您的简历完美匹配的工作，请确保您的简历提及满足工作的每项要求的内容。

8. 按时提交申请。从申请到最终的工作机会，整个学术招聘过程几乎可以跨越一年。早期的申请往往会受到更多的关注，因为当时的申请较少。因此，请在您想开始工作的前一年的秋季（10 月至 11 月）提交您的申请。大多数大学在 1 月之后停止接受申请。一般来说，面试邀请从一月份开始收到，可能会持续到三月底或四月初。阅读这篇文章，了解如何准备学术面试。

学术求职可能是一个漫长的过程，可能会让你感到士气低落。因此，重要的是要有清晰的专注力、自信和自信。此外，拥有朋友和同事的支持系统使这个关键阶段更容易处理。