管理文化多样性对医疗健康的影响

简介：管理文化多样性对医疗健康的影响
现代医疗健康方法保证医疗健康员工需要了解同事和患者的文化和语言差异。
随着许多国家看到国际医疗健康毕业生的涌入和迁移增加，文化差异不仅在医疗健康专业人员处理患者时可能很明显，反之亦然。

因此，文化能力是当今医疗健康服务的一个重要方面。
文化不过是一个人从特定社会经济或地理区域继承而来的信仰、习俗和行为方式。医疗健康组织内部的文化有很多方面。文化意识在有效沟通中发挥作用，并影响服务质量。
沟通挑战可能对质量构成风险，尤其是在相关人员不理解或不欣赏社会和文化差异的情况下。代表医疗健康专业人员与说不同语言的患者或同事打交道时的焦虑也可能在他们为未来的文化互动做好准备方面发挥负面作用。

此外，这可能导致组织内的刻板印象和消极态度。医护人员不仅应该了解他们自己的文化和信仰，还应该确保他们了解他们所针对的人的文化和信仰。这将能够更好地满足患者的医疗健康需求，从而在提供的服务质量方面发挥重要作用。
卫生专业人员必须通过尊重患者的文化需求来遵循文化安全和敏感的做法。基于一个地区盛行的社会、宗教和经济因素，某些文化也可能产生强烈的影响。

现代医疗健康培训应包括：
1.对各种文化和宗教习俗的敏感性训练
2.作为文化和道德培训的一部分，对医护人员进行安全实践培训。
3.医疗机构内专业语言口译员和笔译员的可用性
4.为属于国际社会的临床和辅助医疗人员提供语言和沟通培训。
5.文化评估作为医生和护理人员定期培训的一部分。
6.高级管理层的接受和支持，以促进员工和客户之间的文化多样性。

 
最后，政策制定者应该对自己的价值观和优先事项有一个共同的概念，并清楚地了解文化定义在医疗健康提供领域中的作用。
部分医疗健康组织在解决护理文化方面的疏忽可能导致人群结果不佳，并导致对相关组织的普遍不信任感。我们的健康体验和幸福感受到文化背景的高度影响，我们从中获得各个方面的意义。
在医疗健康专业人员之间共享有关文化和道德良好实践的信息可以为鼓励患者和医院工作人员获得安全和具有文化意义的体验铺平道路。