如何最大限度地提高博士后的职业发展
这篇文章旨在成为博士后最佳实践讨论的开始，以便为自己的学术生涯的下一步做好准备。我鼓励最近完成博士后学期的导师和初级研究员提出更多建议。

立即处理未完成的工作
新的博士后通常有一些未完成的工作，这些工作源于他们的论文或其他先前的研究。花时间尽快处理任何松散的问题很重要。这尤其适用于即将完成并应立即提交出版的作品。优秀的博士后导师理解并会给你时间来做这件事。

读，读，读
新的博士后职位通常涉及在可能稍微超出您之前项目的领域开始新项目。任何新项目都需要对文献进行彻底的审查，以便了解研究的当前状态和相关的未解决问题。你的目标应该是阅读如此多的论文，使你成为该主题的专家。

发表率
从长远来看，数量并不像出版物的质量那么重要。但是，它们之间必须有一个平衡点，尤其是在你职业生涯的初期。无论项目有多困难，将整个博士后任期都写在一份出版物上并不是一个好主意。多年来，任何工作的重要性通常都会变得明显，而在您寻找工作时还不明显。另一方面，将一个项目分成许多出版物，每个出版物代表一小部分工作，是不合适的（并且会导致坏名声）。我建议向你的主管和其他导师学习，作为一篇文章提交发表的适当材料数量是多少。发表率为N 每年的论文或更多论文足以寻找教师工作（其中数学N=2  ， 工程领域 N=3）。

听取建议
您应该与您的主管建立两种类型的关系。一个是合作者，另一个是导师。作为合作者，随着研究项目的发展，您应该努力满足并超越主管的期望。总是做下一次会议之前你应该做的工作，并尝试通过遵循你的想法来超越。当您在研究中成熟时，后者尤其重要。不要把你的博士后看作是晚上 9 点到 5 点的工作。

培养独立性
开发新的项目想法并记录下来是个好主意。这些将成为在您的博士后年之后继续进行的新合作和/或个人项目的基础。新研究项目的想法包括对它们进行一些初步工作，测试它们的可行性，并与你的主管讨论它们（保密）。

写一份赠款提案
期望在完成博士后年限之前撰写第一份赠款提案。您的主管和其他导师应指导您如何寻找资助机会以及如何撰写成功的提案。有一个好的想法去追求是不够的；有必要证明这个想法很有可能在该领域制定和推进知识。出于这个原因，对它进行一些初步工作是很重要的。作为一名博士后，通常没有大量的项目要提出；但是，随着时间的推移记录新想法将有助于您提出一个好的建议。

教
找工作时，教学经验是必不可少的。许多博士后职位包括教学职责。每学期一门课程就足够了。如果您的博士后不包括教学，请要求每年至少教授一门课程，以便您可以在课堂上积累经验。

去参加会议
很难夸大了解您所在领域的人的重要性。开始建立联系网络的最佳方式是参加会议并展示您的工作。不要过早地这样做，因为您的演示文稿必须尽可能好。当你参加会议时，不要只是和你的朋友一起出去玩（我们倾向于这样做），要努力结识其他科学家，包括更资深的科学家。

培养给你和优势的技术能力
在应用领域，能够与其他学科的研究人员合作非常重要。为了提高效率，为协作带来一些将您标识为关键（或关键）组件的东西是至关重要的。要做到这一点，一个人一定不是一个多面手。

聪明地对待你选择的问题
选择“流行”的问题非常诱人。除非一个人有一种非常特殊的方法或真正新颖的洞察力，否则这可能不是最好的方法。考虑选择不是主流的问题，并且您可以先于其他人开发出竞争优势。