博士后研究专业它有何不同及理由？
编者注意到许多初级人员对博士后申请的要求并没有清晰的认识。有些人将其视为工作申请。有些人对待它与工作申请的区别太大了。事实是，它落在中间的某个地方。它与工作申请完全不同……但许多相同的原则也适用。
出于这篇文章的目的，我假设博士后申请需要一封求职信、一份 4 页的研究提案、对拟议课程的描述，以及一份简短的声明，说明你将如何参与校园。虽然并非所有博士后都需要这组确切的文件，但通过在此处讨论这些文件，我们可以解决典型博士后申请工作的主要要求、期望和潜在缺陷。我会按顺序接他们。

求职信
如本文所述，此求职信与您的工作求职信非常相似. 它将包含开始的标准段落集：介绍、论文、论文导入、出版物。在所有这第一部分中，将清楚地强调您的工作与博士后既定使命的相关性。这需要仔细调整求职信材料。这很困难，但必须完成。如果您的主题是墨西哥女性移民工人，那么对于性别博士后，您将强调这一现象如何反映国内外不断变化的性别关系；对于全球化博士后，您将强调这一现象如何反映全球劳动力流动性的变化；对于拉丁美洲研究博士后，您将强调这种现象如何反映墨西哥的新经济环境。这种剪裁需要对您的作品进行原始的重铸或重构，以满足博士后的使命！不进行这种重构意味着无法获得博士后。
研究讨论结束后，博士后申请信会具体讨论博士后一年的工作计划——即逐月进行哪些新的研究和修改。
然后它将包括对教学经验的非常简短的讨论（比普通的工作求职信短得多），然后讨论博士后所需的拟议课程，以及拟议课程如何推进博士后的使命。
最后，代替典型的剪裁段落，这封信将以简短的段落结束，解释如何使用博士后的研究和写作时间，校园内的学术团体将如何推进该项目，以及候选人将如何参与学界说。这封信的长度不超过 2 页。
这里的运作原则——也是太多申请者似乎没有掌握的原则——是校园资助这个昂贵的博士后，不是为了让一些随机的学者来坐在办公室里写一年，而是，在当年期间，为他们的校园社区“购买”额外的世界级学者的能量、贡献和参与。亲爱的读者，博士后不是为你服务的。相反，您应该为博士后服务。这意味着，在每份文件中，您都清楚地阐明了您将如何参与校园/部门的学术生活。然而，你这样做，就像在所有专业文件中一样，没有奉承、迎合或乞求。相反，您要确定与您合作的校园教师，以及校园内可能包含与您的项目相关的跨学科对话和辩论的计划和计划，并清楚地表达您对以实质性方式与他们互动的兴趣。

4页研究提案
这个研究提案看起来很像一个赠款申请，Karen 博士的万无一失的赠款模板在这里可以很好地为您服务，至少在开头段落中是这样。与所有研究提案一样，您将希望通过证明您的主题的重要性和紧迫性来打开。按照标准的 Dr. Karen 模板，您将构建作为英雄叙事的提案，并让您自己扮演英雄的角色。
您可以一直遵循万无一失的拨款模板，直到它分解为预算和方法等内容。代替这些部分，您将完全专注于时间线。博士后研究计划的重点是，首先，阐明一个重要且重要的项目，其次，阐明一个连贯且可行的工作计划。大多数申请者未能掌握第二个要素。
记住：博士后不是为你服务的，你是为博士后服务的。这意味着什么？这意味着博士后希望看到您在那里的出版物。博士后希望在你的书的致谢中被提及。这位博士后想在脚注中说：“这项研究得到了 xxxxx 的慷慨资助。” 博士后委员会将根据申请人有效利用校园时间完成一组指定出版物的可能性来判断申请。当您包含逐月的时间表/工作计划时，您会给他们留下深刻印象，明确显示新的档案/等。您将进行研究，何时完成，您将完成哪些书籍章节，何时完成并提交哪些期刊文章，以及何时完成。
您将以一个强有力和广泛的结论来结束本文档，清楚地表明博士后年将如何影响您作为世界级学者的更大的学术和职业轨迹。为什么？因为当你在世界上前进时，博士后想要获得与你相关的名誉和荣耀。
博士后的工作是支持学术界的下一代领导者。只要你代表自己作为领导者，你就会做得很好。如果你把自己描绘成一只迷失的小羊，在你试图弄清楚你的书是关于什么的时候，拼命寻找机会离开教学一年，你会做得很糟糕。请注意，绝大多数博士后申请都是由后者编写的。

提议的类描述
博士后申请者的一大困惑似乎是如何推销所需的课程。许多申请人并不清楚博士后和兼职之间的区别。因此，他们提出的课程是辅助级别的。基本上，申请者往往会设想一门通用和基础的课程。这是个错误。
博士后非常昂贵。如果一个校园想要一门通用的基础课程，它会雇佣一个便宜的辅助。有很多可用的。然而，相反，他们正在为博士后做广告。这意味着，他们想要一门高度专业化的课程，以反映博士后独特而独特的学术课程。当然，课程不能荒谬地专业化。如果申请人的专业是雅加达新兴男同性恋社区，则课程不能是“雅加达新兴男同性恋社区”。太窄。也不应该是“印度尼西亚简介”或“性别与性”。太宽泛。相反，它应该放在某个地方，“全球性行为”或“东南亚的性别与性行为”或“酷儿全球化”。如何推销课程的最终选择将取决于部门和校园的气候，以及博士后任务本身——如果是亚洲地区研究博士后，那么你会优先考虑东南亚，如果是性别博士后，那么你会优先考虑全球性学，如果是跨国研究博士后，那么你会优先考虑酷儿全球化. 得到它？剪裁就在这里进行。

参与校园社区的声明
这就是博士后委员会不想要的：有人到达，走进分配给他们的办公室，并且在今年余下的时间里再也见不到人了。这就是他们想要的：到达并潜入部门和校园社区的学术工作的人。博士后（应该）免除校园内的所有服务工作。但是，博士后应该让自己成为一个参与和感兴趣的部门成员。她应该出现在棕色袋子和谈话、座谈会和会议、咖啡和与同事共进午餐。在这个陈述中，你阐明了你在那个方向上的方向。按名称确定部门和校园内的计划和倡议，并讨论您预计如何参与。提及两到三位教职员工的姓名，以及您期待与他们互动的方式。
然而，无论如何，不要回到研究生的习惯。你不在校园里向那里的学者“学习”或“学习”。相反，你是那里的学者之一。他们很可能会向你学习。这里的正确立场是一位将自己充满活力的专业领域带到校园的同事，并期待与那里的同事进行充满活力和创新的互动。
总之，请记住，无论你多么需要那个博士后来写你的书，博士后都不是为你服务的。你是为博士后服务的，但作为你所在领域的一流、世界级学者和专家，你的工作直接——直接地——表达了博士后的使命。凭借你的精力和才华，你让博士后委员会从所有竞争者中挑选你，在他们的校园里度过这一年，分享你的工作，增加他们的教学和知识形象，推进他们的学术事业。记住，让他们想要你。