博士后应该成为资深作者吗？
博士后经常在他们的出版物列表中挣扎。他们成为著名的“第二作者”。但是，如果您为成功的学术生涯而努力，您可能需要与您的主管更好地协商，以获得第一个和最后一个作者身份来建立您的职业生涯。

博士后作者身份困境
博士后在不同的国家扮演不同的角色。在一些国家（例如美国），他们通常是“实验室老鼠”，在实验室中完成大部分工作。在其他国家（例如欧洲），他们可能担任中层管理职位。他们一方面是教授，另一方面是技术人员、学士、硕士和博士生之间的“三明治”。根据他们在实验室的职位，他们支持几个学生，因此，他们获得了宝贵的共同作者身份——通常是作者名单中的第二位。然而，这造成了经典的博士后困境——他们支持所有人；他们不从事他们的第一作者项目并最终
 
与一长串合着论文。 问题是什么？一方面，这显示了某种科学生产力；另一方面，它可能被解释为有限的科学独立性。在此处阅读更多信息：科学独立性——如何发展和证明它？ 如果您想从事学术界的职业，以下所有陈述可能都是正确的。在工业领域，您的出版物列表不如技术和人际技能相关。

 
我应该有更多的第一作者吗？
答案是响亮的“是！”。要发展科学独立性，您需要第一作者身份。如果您的出版物列表中充满了共同作者但没有第一作者，您将被视为一个勤奋的同事，而不是一个完成他/她的项目的独立科学家。在你职业生涯的后期阶段（后期博士后、终身教授、教授），最后或资深作者身份变得越来越重要。

我应该有更多的最后作者身份吗
同样，答案是响亮的“是！” – 如果您想从事学术界的职业（= 成为教授）。对于博士后，偶尔的最后（=高级）作者身份对于展示您的科学独立性更为重要。这些表明您开发和处理自己的项目– 独立于您的主管 – 即使他/她是作者列表的一部分或同等贡献的最后一位作者。对于第一作者和最后作者，关键建议是关注质量（= 更高的影响因子）而不是数量（= 大量论文）。在此处阅读更多内容：提高出版物影响因子的 10 种简单策略  最好的科学出版策略是什么？ 但是，在高性能实验室中，规则可能会有所不同。当你带着一两篇自然或科学论文（或同等论文）离开实验室时，人们会原谅你没有高级作者身份。

 
我是否应该有更多同等贡献 的最后作者身份
这是一个棘手的问题。当你倒数第二，你的主管在最后时，它很容易被认为是你的主管的工作。如果是相反的情况（主管倒数第二，你是最后一个，两者贡献相同），它将被解释为对你有利。当另一位同等贡献的 最后作者来自另一个实验室时，它也将被解释为有利于您。

合著者根本不算数吗？
共同作者对于“填写您的出版物列表”和避免空白至关重要。如果你有一两年没有发表文章，它可能会被用来作为科学生产力有限的标志。因此，共同作者填补了这些空白，但第一作者和最后作者应该是您的首要任务。

评论怎么样？
评论也是如此。发表良好的评论会填满您的出版物列表，并帮助您避免空白。你看起来多产。发表良好的评论还有助于将自己定位为专家，并使您的工作对更广泛的受众可见。

“通讯作者”呢？
又是一个棘手的问题。我听到了很多关于这个问题的不同观点，也看到了很多不同的做法。简而言之，如果您必须在突出作者职位（第一位或最后一位）和通讯作者职位之间进行选择，则前者比后者更重要。然而，我曾经有过成为几位同等贡献的作者之一的情况，作为“安慰礼物”，我得到了通讯作者。通讯作者身份的价值备受争议，我无法确定它对你的职业生涯有多大影响。然而，在我参与的所有委员会中，通讯作者身份从未发挥作用。

如何更好地与上司谈判？
尤其是当你想从事学术事业时，你的导师应该有同理心——但不能保证。您可以协商成为资深作者和您的上司同等贡献 的最后一位作者。强有力的论据可能是您在特定项目中的大量参与。许多导师对他们博士后的抱负持开放态度，并希望提供帮助。在我的实验室中，我制定了与博士后分享最后作者身份的规则，该博士后密切监督博士生并为研究做出了很多贡献（自己的想法、推动项目、大量实验室工作等）。作为教授，我仍然有义务发表第一作者或最后作者的论文。幸运的是，资助委员会经常接受资深科学家将最后的作者身份授予他们的工作人员和
 
成为同等贡献 last-before-last。因此，在您职业生涯的后期阶段，处于最后一个位置可能不太重要。然而，这一点也在我的同事之间争论不休。

结论
总之，你应该不惜一切代价避免博士后发表的困境（=一长串只有共同作者的名单）——前提是你想从事学术界的职业。如果不是，第一作者的优先级最高，共同作者很好，高级作者的相关性较低。