博士后面试清单的第1部分：博士后面试的10个问题
当博士正在探索职业机会时，重要的是要确定博士后是否会让他们更接近他们的长期职业目标。大多数博士从事博士后工作的目的是确保获得教师职位；然而，职业数据显示，他们中的大多数最终将获得一个不需要博士后的非学术职位。
也就是说，如果你仔细评估你想做博士后，下一步就是找到合适的导师、实验室和项目。用个性化的动机信接近首席研究员（PI），这得益于他们最近的论文的彻底阅读；和学术简历，很可能让候选人被选中参加面试。然后是面试。

在大多数情况下，博士后面试是应届博士毕业生的第一次工作面试。因此，候选人很自然地会查找流程的“操作方法”指南。然而，在大多数情况下，博士后面试与其他职业有很大不同。例如，它通常是与 PI 的一对一会议，而不是专家小组。因此，准备和排练常见的问题和答案有助于理解 PI 的推理并做出相应的回应。以下是我遇到的几个问题，以及我的eLife 大使PI 在博士后采访中提出的问题。

简要描述您当前的职位以及您在博士期间正在做/做过的
研究 PI 可能已经在您的简历中看到了这一点，但这是一个很好的对话开始。做好准备，这可能会让你放松。不要解释你以前的所有研究，突出你和 PI 之间的共同兴趣，并专注于与所宣传的博士后项目相关的研究。
在您的研究过程中，最大的挑战是什么？你是如何解决这个挑战的？你怎么能避免呢？
正在评估您解决问题的态度。提出一个无效的实验，您必须进行优化。对自己的行为负责并避免将过去的不幸事件归咎于其他人/情况是很重要的；不仅是为了面试，这是很好的实验室实践。

您是否正在考虑任何其他优惠？您为什么专门在这里申请，您会使用什么标准来决定竞争报价？
这是为了评估您对实验室的认真程度和兴趣。如果您在其他地方申请过，请确保不要隐藏；科学天地小，人说话。无论如何，不把所有的鸡蛋都放在一个篮子里是很正常的。而你竞争多个职位表明你的竞争力。

简要告诉我你从广告中了解你将要进行的实验
这是为了评估你对广告项目的专业知识和知识。如果您申请了与您过去的研究相关的项目，这可能是一个顺利的过程。但是，如果您申请的是不同的领域，您应该阅读协议并非常清楚进行广告研究所需的实验程序。无论如何，您都会从阅读 PI 最近的论文中受益。

你有什么技能来做这些实验？
突出显示您与主实验室已有的共同技能。此外，请描述您可以为项目带来哪些新技能和协议。

如果您使用方法 Y 进行实验 X，您应该使用什么控制？
这也可以用来评估你是否真的了解简历上列出的所有技术，所以在写简历时要仔细考虑。

你的长期计划是什么？你想留在学术界还是加入工业界？你打算如何实现这些计划？
想想五年后你看到自己的位置。这是表明你是一个忠诚的人和长期规划者的好时机。

如果我邀请你，你能不能参观我的实验室一天，会见实验室成员并发表演讲？如果是，我们什么时候可以做到？如果你得到这个职位，你什么时候可以加入？
大多数情况下，第一次面试是通过电话（Skype）进行的。参观 PI 的实验室是一个绝佳的机会，可以在 PI 缺席的情况下与实验室成员会面，然后在多个提议中做出决定。您应该清楚有空的日期。

你有任何问题问我吗？
这本身就是一组单独的说明/问题，可能需要一半的面试时间。这将在即将发布的博客文章中介绍。
期待意外
最后，根据我的经验，大多数面试官都像是在进行非正式的交谈，并且出现了一些我没有准备好的事情。而那部分，我最喜欢。事实上，我最终选择的职位的面试，是一次 45 分钟的非正式交谈。
所以做你自己，放松，记住拒绝不是世界末日。有许多博士后机会可能与您的专业知识不太相关，但可能会为您的技能带来独特的多样性，并且从长远来看对您非常有用。