怎样获得组织心理学博士学位？
美国心理学会指出，工业和组织 (IO) 心理学是美国增长最快的职业之一，预计 2012 年至 2022 年间的增长率为 53%。因此，这一专业的入学趋势显示出强劲的上升趋势。领域，博士教育为学习者提供了一种有效的方式来推进他们的职业生涯并在就业市场上脱颖而出。
获得工业和组织心理学博士学位吸引拥有心理学学士和硕士学位的学生。完成最终学位可以进入上层工作并开辟新的职业道路，例如高等教育教学。本指南详细概述了该领域的博士学习路径，并涵盖了其他基本要素，包括薪资信息、工作增长潜力、如何获得和支付该学位以及宝贵的外部专业发展资源。

谁应该获得组织心理学博士学位？
许多在网上攻读博士学位的学习者。工业和组织心理学课程已经拥有高级学位，但希望追求有价值的专业化，以提高他们的职业前景。这些学习机会吸引了希望获得更高薪职位和更大责任的职业专业人士。博士学位还为专业认证提供了一种有吸引力的替代方案，专业认证提供了价值，但在就业市场中的适用性通常较窄。

为什么要获得组织心理学博士学位？
追求专业化
在所有学位级别中，博士学位。课程为学习者提供最深入的专业学习机会。除了人力资源和学校心理学、工业和组织心理学博士等受欢迎的热门专业之外。课程为学习者提供了将学习集中在运动心理学和医疗保健管理等利基领域的机会。这样的证书可以证明对就业市场有帮助，因为相对较少的求职者会持有它们。

职业发展机会
拥有高级学位的专业人士在获得更高级别、更高薪水职位的晋升方面具有优势。终端博士 学位可以最大限度地提高您的学历，使您能够获得需要高度专业化学习背景的工作。获得博士学位 在工业和组织心理学也可以让你保持你的就业。

学习技术
大学在其课程中使用的教育技术通常代表了最新的最先进的电信平台。鉴于许多工业和组织心理学雇主的规模庞大且跨国存在，获得这些平台的经验会扩大您的吸引力，并有助于进一步将您与工作竞争对手区分开来。

组织心理学课程的先决条件
博士 工业和组织心理学课程包括广泛的先决条件。虽然具体情况因学校而异，但预计会遇到以下大部分或全部申请要求：
工作经验：虽然并非所有学校都要求学生拥有相关工作经验，但许多学校可能会要求专业推荐信和简历或简历作为博士申请流程的一部分。在工业和组织心理学。这些要求意味着具有直接现场经验的候选人可能在评估过程中享有优势。

考试和考试成绩：学校要求组织心理学博士生提交GRE考试成绩。要求的最低分数因机构而异，但大多数大学偏爱分数在 50% 或以上的申请人。GRE成绩有效期五年；但是，GRE 心理学考试在 2017 年 9 月进行了重大修订，因此如果您的最新分数在此日期之前，您可能需要再次参加考试。

课程：一些博士。课程接受拥有心理学学士学位的申请人，但大多数人更喜欢拥有普通心理学硕士学位或该学科专业分支的申请人。招生官员通常更喜欢拥有工业或组织心理学硕士学位的候选人。平均 GPA 截止水平约为 3.0，但在某些情况下，项目可能会提供 GPA 豁免豁免。

建议：学校通常会要求有资格的人提供至少一到两封推荐信，这些人可以肯定你的技能、属性和资格。如果您的工作经验有限，您可以从该领域的工作专业人士或教授那里获得这些信件。

散文：博士 候选人通常必须在申请时提交论文或个人陈述。学校可能会要求提供五个或更多双行距页面，详细解释您的职业目标、研究兴趣和个人背景。

采访：没有一般规则适用于招生面试。一些学校使用它们，而另一些则没有。在某些有限的情况下，面试可以作为一种补充手段来评估具有相似特征的候选人，因为他们竞争一个项目的最终名额。您应该将有关这些要求的任何问题直接提交给学校的心理学系或招生办公室。

国际学生：如果您居住在美国境外，您的成绩单可能需要由国际认证机构进行评估，以确保它们符合美国标准。如果英语不是您的母语，学校可能会要求您提供托福成绩或其他证明您的语言能力的文件。

从组织心理学博士学位计划可以期待什么?
全日制博士生通常完成他们的博士学位。在工业和组织心理学中大约 3-4 年。除了核心课程外，学生还参与实习、实习和实习等活动。这个研究密集型领域还要求候选人完成博士论文项目才有资格毕业。尽管有些课程使用允许学生完全完成所有要求的结构，但大多数课程都涉及研究或实地实习设置中的一些面对面组件。在评估您的选择时，您应该牢记这一点。

主要里程碑
1. 居住权
一些课程要求学生在每学期开始时前往校园进行简短的定向实习。通常，这些驻留时间不超过一周。

2. 核心课程
大多数工业和组织心理学博士课程在课程的最初几年都集中在核心课程上。这些课程提供了研究和知识框架，使学生能够满足论文要求。

3. 实习
实习或实地工作实习需要现场参与现实生活中的工作环境，让学生在观察能力方面获得重要的专业见解。学校通常通过与当地公司的合作来安排实习。

4. 实习
作为实地工作实习的替代或补充，一些课程要求学生进行实习。这些全职的实践经验通常反映了工作专业人员的实际日程安排。学生通常在该计划的论文预科年之间的夏季月份完成实习。

5. 研究生作品集
在某些课程中是可选的，在其他课程中是必需的，研究生作品集作为学生成绩的持续记录。学生在学习过程中会在自己的作品集中添加阅读清单、论文、研究论文、书评、拨款申请和论文提案等材料。

6. 论文答辩
该论文代表了一项重大的专业级研究项目，需要在称为论文答辩的活动中由多名教职员工进行全面审查。论文答辩通常是学生毕业前的最后一道障碍。

课程作业
核心课程的具体细节因学校而异，但大多数工业和组织心理学博士课程的课程要求中包括以下主题：

工业和组织心理学原理
本课程提供了一个方法框架，用于理解领导力、追随者和等级制度等心理原则如何影响组织功能。学习者从个人和团体的角度探索主题。

道德和实践标准
鉴于专业环境中道德行为、透明度和可持续性的高度价值，学生将学习如何在遵守法律法规和现行组织政策标准的同时正确应用他们的技能和知识。

组织发展
学生将心理建模原则应用于个人、团体和系统层面的主题和案例研究，探索有效的组织设计、发展、干预和改进策略。

适应性领导
在现实世界中，组织作为不断变化的动态实体发挥作用。本课程为有抱负的领导者提供了在组织士气趋于下降的深刻变革时期提供强大领导力的工具。

成人发展
本课程为学生提供将主要心理发展模型应用于成人科目的理论和实践框架。除了主要心理学家的工作外，学生还探索性别和文化等问题如何影响组织框架内的个人功能。

实践要求
与许多其他心理学分支不同，工业和组织心理学家不需要执照即可从事大多数专业和研究活动。一般来说，IO 专家只有在以“心理学家”的名义提供专业服务时才需要执照。在实际实践中，大多数 IO 心理学家在人力资源部门和执行角色中以不同的头衔工作。
考虑到这一点，请考虑以下可以提高您的就业能力的资格、要求和认证：

心理学家执照：
如果您选择将自己定位为专业领域的“心理学家”，您将需要执业执照。州委员会颁发这些许可证，这些许可证对其他司法管辖区的转让性有限。

人力资源专业/人力资源高级专业：
鉴于许多 IO 心理学家在人力资源部门工作，人力资源认证协会(HRCI) 认证可能很有用。您可以通过在 HRCI 测试中心参加标准化笔试获得 PHR/SPHR 称号，具有特殊价值。

工作经验：
IO 领域的高级职位通常需要丰富的专业经验。在尝试晋升到管理或执行职位之前，您至少应该积累两到三年的运营经验。

董事会认证的组织和业务咨询专家：
该认证由美国专业心理学委员会提供，包括笔试和口试。完成博士学位。满足申请此认证的教育要求。